10/04/17 04:29:45 fC7zGNXK
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南部社長、今は会長なの? か知らんが、
日本の女性は結婚退社でキャリアが終了し、子育てが終わって一段落したらスーパーのレジ打ちなんかの
安い時給でパートで働くしかない、という労働力をもっと社会で生かすために派遣会社を作って
市場を拡大してきた志はよかったと思うんだが、あまりにも派遣会社が雨後の筍のようにできて
労働力のダンピング、企業側にとっての雇用の調整便としてやりたい放題になってしまったのが大問題なんだな。
有期雇用のハイリスクがあるんだからそれなりの賃金払うべきなのに、実際は低賃金のハイリスク・ローリターンだからな。
それに製造業まで自由化したら、トヨタやキヤノンなんかが工場のライン工なんかを全部派遣に代えるのなんか
中学生でもわかりきってただろうに。
もう派遣会社は民営禁止にして、第三セクター経営にして、ピンハネ率5%にし、
1年勤務すると直接雇用に切り替えの義務化の徹底、違反すると厳罰など法規制するしかないんじゃないか。