10/03/12 17:46:07
私は内定を受けて入社する予定だった企業から大学卒業間際に呼び出され、内定を辞退する
よう暗に迫られました。
応接室で役員と二人きりになり、何時間も面談を受けました。そして、次のようなことを
言われました。
「君はウチの会社には向いていない。どうせ鬱になって辞めるよ」
「同期の中で一番レベルが低い。総合職だけど電話番すら任せられるかどうか」
「会社にとって新人や内定者は価値を生み出さないからみんなクズみたいなものだけど、
とりわけ君はクズの中のクズだ」
これは脚色したり誇張したりしているのではありません。私は面談で言われたことを手帳に
メモしていました。本当にその役員から面談で言われたことなのです。
役員からは、「内定を取り消す」とはっきり言われたわけではありません。しかし、何時間
も怒鳴られ、「辞めたほうが身のためだ」というようなこと言われ続けたため、これは内定
辞退を強要されているのだ、と思いました。
後になって、100人以上いた内定者のうち、数十人がこのような面談を受けていることが
わかりました。しかも、みんな同じように「君は同期で一番レベルが低い。うちには向いて
いないから、どうせ辞める。」と怒鳴られたのです。
面談中は、怒鳴られることで、初めは悔しい、なんとか挽回したいといった感情がありまし
た。でもそれが何時間も続くと、感覚が麻痺したように、頭がぼうっとしてきます。次第に、
早くこの面談を終わらせてこの部屋から出たい、と思うようになるのです。
おそらく、それは個別に面談を受けたほかの内定者も同じだったのでしょう。多くの学生が
面談の中で誘導されるように、内定を辞退してしまいました。
耐えきれずに「内定を辞退します」と言ってしまった学生の目の前には、即座に「内定辞退
書」が差し出されました。学生が「今日はこの用紙を持って帰って、親や大学と相談したい」
と言っても、「自分の人生なんだから、今すぐここで決めろ。社会人になるんだろ」と聞く
耳を持ってもらえなかったそうです。
その企業は、実は同じようなやり方で、社員の退職勧奨も行っていました。私がインター
ネットの就活関連の掲示板などで、面談を受けて内定辞退を迫られている学生がいないか情報
提供を呼びかけていたとき、その企業で働いていたという複数の方からメールをいただきまし
た。それによると、内定者に対してだけではなく、中堅社員や、入社間もない新入社員に対し
ても退職勧奨が行われていたというのです。
中堅社員の退職勧奨でも、私たち学生との面談と同じように、役員が面談を行って、怒鳴り
散らし、辞めるよう迫ります。それに従わなかった社員は、理不尽な業務命令を出され「命令
どおりにしないならクビだ」と言われ、本来の業務とはまったく関係のない仕事を与えられた
人もいました。例えば、一日中役員の靴磨きを命じられたり、壁の汚れを消しゴムで消す、
など。真偽のほどはわかりませんが、複数の方からこういった情報の提供を受けたのです。
ソース：日経ビジネスオンライン
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
関連スレ
【雇用】大学生の就職内定率80% 氷河期下回り最悪に［10/03/12］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
など