10/03/12 11:00:59 mbOJRG2D
「従業員重視」なのに人材配置は非効率―「日本の常識」は本当に正しいのか
URLﾘﾝｸ(digitallife.jp.msn.com)
584:名刺は切らしておりまして
10/03/12 13:23:10 1hKdlJA3
>>245
2chに居ますよ
585:名刺は切らしておりまして
10/03/12 13:26:13 W60NT1oH
国会中継「参議院予算委員会 集中審議」４
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板)
586:名刺は切らしておりまして
10/03/14 12:09:56 x+i8EIs4
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき9
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
587:名刺は切らしておりまして
10/03/15 08:44:52 nejusenW
氷河期時代も
「本年度の採用はありません」
という文言、何回も何回も目にしたぞ
588:名刺は切らしておりまして
10/03/15 14:29:02 anhoYBNs
>>587
数が少ないんじゃなくてゼロだからな
しかも、過去に毎年かなりの人数を採用してきたNTT東日本が4年連続でゼロとか
589:名刺は切らしておりまして
10/03/15 14:42:21 blMyW3qi
おまえらの宿敵w
590:名刺は切らしておりまして
10/03/15 15:53:09 kax74BAD
氷河期ゴミ捨て場 生ゴミ4杯目
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
591:名刺は切らしておりまして
10/03/15 18:03:28 AAjcvVeA
【社会】 早大生「就職は簡単と思い、大手と金融だけ受けたが…全滅」…就職難学生、「自分の好きな仕事」に固執し中小企業はスルー★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
592:名刺は切らしておりまして
10/03/15 19:19:34 Qojc+bZY
中小企業スルーするって事は自分がやりたい事がなんなのか見えてないって事では？
まぁ大学卒業と同時に見えてるってのも稀有だと思うけど
593:名刺は切らしておりまして
10/03/15 19:56:46 Ixcom4WJ
円高耐久力目当てでコストカットが進む中では
中小では内定取り消しと倒産が怖いってだけだろ
594:名刺は切らしておりまして
10/03/15 21:23:39 3fbc/4cy
>>592
つーか、「やりたい」だけで言ったら
宇宙飛行士とかアーティストとかそんなんだろ。
そこから現実を見据えると、「そもそも、なれるのか？」の次に
「で、それで一生食っていけるのか？」が浮かぶ。
それもまた精神的な成長の結果であって、
それゆえに中小企業なんて不安定だ、と考えるならそれはそれで自然なこと。
現実を観ているからこそ動けない、視野が広いからこそ選べない、
ということは実際よくあるんだよ。
595:名刺は切らしておりまして
10/03/15 21:27:14 C0N3fcqj
新卒はまだ２０％余ってるはずなんだがうちには来ない
どうせクズしか残ってないからいらねえけど
596:名刺は切らしておりまして
10/03/15 21:45:55 w00/SM1h
現実を見てるつもりが夢を見ている。って事に
気付いていない・・
597:名刺は切らしておりまして
10/03/17 13:17:40 0lLC74QX
息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」
その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。
次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
598:名刺は切らしておりまして
10/03/18 09:11:26 otEqsk5H
2011卒も2010卒と同じくらいの求人倍率じゃないか？
599:名刺は切らしておりまして
10/03/22 09:22:00 lgu3An9M
先ずは営業電話を千件単位でかけさせて
プライドをずたずたにする。
そしてそのプライドや自信を取り戻すには会社内で努力するのが唯一の道である
って奴まだあるんだろうか？ｗ
600:名刺は切らしておりまして
10/03/22 15:56:10 77vkfbcW
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￥ ／ ____________＼へ ￥
／ ／ ＼.＼
／ ／ × .＼.＼
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | ／￣￣￣￣￣￣
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く ／ 就職内定率を上げたい？
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ ＜
/ )（ ）( . | ＼ 簡単なことだ。 最低賃金法を撤廃すればいい。
| ^ ||^ . | ＼＿＿＿＿＿＿
| ノ-==-ヽ |
丶 ﾉ ﾉ ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
601:名刺は切らしておりまして
10/03/26 07:48:17 3Gwt90Iy
再び、就職氷河期が到来している。
今春卒業予定の大学生の就職内定率は2月1日時点で80％であり、2000年の81.6％を下回った。
5人に１人が職に就けないという厳しさであり、職を得た大学生にしても希望した会社、職種に就けた者は
多くないだろう。
「大企業に勤める男子正社員」と「それ以外」の労働条件格差は決定的である。前者の人々は長期雇用保障と
年功賃金の恩恵を最大限に受けられる。ところが、後者の人々の労働条件は前者に比べて大きく劣り、
なおかつ、雇用そのものが極めて不安定である。
ひとたび非正社員や中小企業勤めで社会人をスタートした人は、再チャレンジの機会がほぼ訪れない。
日本の労働市場においては、中高年の既得権益を維持するために、若年層が明らかに犠牲になっている。
バブルが崩壊し、日本経済の長期低迷が明白になった1990年代後半から10年ほどの間、日本の産業界は
一斉に雇用調整に入り、正社員の新卒採用を極端に絞った。
やむなく非正社員の道を歩んだ。いまや、全雇用者数の三分の一が非正社員となった。
彼らは当初フリーターやニートなどと呼ばれ、本人たちの就労意欲の欠如などを含む自己責任論が展開され、
批判を浴びたものだった。
そうして今、再び就職氷河期を迎え、「第二のロスジェネ」が大量に生み出されつつある。
正社員と非正社員の賃金格差は20代ではそれほどでもなく、30代、40代になるにつれて拡大していく。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
602:名刺は切らしておりまして
10/03/26 08:05:31 WXyxitOu
ＢＩ導入しようぜ
603:名刺は切らしておりまして
10/03/29 20:38:06 5MFepR3Q
カンブリア宮殿
2010/03/29 22:20 ～ 2010/03/29 23:14 (テレビ東京)
企業殺到！驚異就職率１００％の大学！ゴーン欲しがる理想の人材
▽新ハローワーク 村上龍 小池栄子
「理想の人材スペシャル」と題しておくる。今春卒業の大学生の就職内定率が、
過去最低を記録した。”就職氷河期”と呼ばれた２０００年を下回り、５人に
１人は就職先が決まっていない。一方、企業側も「優秀な人材が確保できてい
ない」と嘆いている。また、最近の若者は働く意欲を見いだせず、すぐに辞め
てしまうという。そんな中、高い就職率を誇る大学に注目。大手企業が欲しが
る人材を送り出す、驚くべき方式に迫る。さらに、小池栄子が取材した施設で”
職業訓練”を体験する。村上龍は、これまで番組に出演した企業の経営者たち
に、雇用の問題について聞く。
番組ch(TX)
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