10/01/26 06:39:41 qjAtDTFn
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公的な再就職プログラムが成功した例は、あんまり多くないけんのう。
スウェーデンだったか北欧の小国で、産業が行き詰った時に、
官民一体の産業転換と再就職プログラムを発動して成功したが、あれは小国だったからできた技とも言われている。
正規雇用から解雇されたものは、非正規雇用に吸収される形でとりあえず循環できるだろう。
あとは、ドイツのように、企業がピンチの場合の解雇は、再就職の可能性が高い、
高学歴・若年・独身（あるいは子無しやダブルインカム家庭）などから優先的に解雇し、
再就職が難しいあるいは、扶養家族がいる雇用者はなるべく後回しにする等の配慮をするのもいいとおも。
それはとにかく、どうしようもない無能者が、正社員の場合、なかなか解雇できない現状は、改善されるべきだと思うね。