10/01/24 08:11:34 gxvIZhx6
>>504
そんなことは、当たり前で、理想論。
今は経営破たんした状態なんだ。しかも、税金が投入されるんだぞ。
（無事返済してほしいが・・・）
経営・人事・将来ビジョンなど、さまざまなことを検討して、3年間の再建計画を
すぐに作る必要がある。
待遇を期待するのは、無事再建計画がおわって、内部留保が安心できる程度に
たまってからの話だ。
リストラで1万人以上が首切りされるのに、残った人の待遇がそのままというのは、
許されるわけないだろ。
普通の会社なら、当たり前にやっていることだ。