10/01/11 01:26:13
コスト削減を目指し、ダイハツ工業が調達部門で役職者（課長級以上）約５０人の
大半を異動させるなど大規模な“人事改革”を行っていたことが１０日、わかった。
異動によって、取引先などとの商慣行やしがらみを断ち切ることが目的。
同社は平成２３年度までに、部品メーカーからの調達コストの約３割削減を
打ち出しており、「オープンかつフェアな取引を進める」（同社）という。
「徹底したコスト削減を推し進める」（箕浦輝幸社長）として、同社は昨秋から
調達改革をスタート。改革に関連して今月までに、役職者約千人のうち３分の１を
異動するなど大規模な人事異動が進められた。
とくに改革の根幹を担う調達部門では、役職者約５０人の大半が異動。製造や開発
部門など部外からの登用が中心となった。製造現場のノウハウを生かし、取引先への
コストダウンの提案に役立てるという。長年にわたる取引先企業との関係やしがらみも
ないだけに、系列企業が中心となって築いた「下請けのピラミッド構造」にメスを
入れることが可能だと判断した。
同社がホームページ上で調達品目を公開し、新規企業を募集したところ、新たに
１８０社がエントリーしているという。
ダイハツはコスト削減の具体的な成果を２～３年後に投入するガソリン１リットル
＝３０キロの超低燃費軽自動車「イース」で実現したい考え。「低価格な軽で
（ユーザーを）呼び込みたい」（箕浦社長）としている。
◎ダイハツ工業(7262)--新規取引先様(サプライヤー)募集中
URLﾘﾝｸ(www.daihatsu.co.jp)
◎ソース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
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