09/12/03 11:17:43 YUtHAvsx
>>825
若い頃に労働量に見合わない低い賃金で働いて
年食ってから返してもらうというモデルなんだよな
ある意味積み立てのようなもんというわけだ
だが、高度成長してるときはそれでいいんだが、そうじゃなくなった時
下手すると会社の存亡すら危うくなった時にはたちまちレガシーコストとして
重くのしかかってくる、後で返してもらえるはずのものが反故にというのは、JALを見ればよくわかる。
これは別にJALだけの特殊事情じゃなくて、目立たないだけで日本中そんな構造が蔓延している。