09/10/27 01:39:30
自己都合で会社を辞めた若年者の約３割が、実は会社の都合が疑われる退職だった－－。
若者の労働問題に取り組むＮＰＯ（非営利組織）「ＰＯＳＳＥ」が実施したアンケート
から、こんな結果が浮かんだ。
調査は、東京都内４カ所と京都市のハローワーク前で１８～３９歳の若年労働者を
対象に実施、５２２人から回答を得た。離職した理由は６９．９％が自己都合退職、
１９．３％が解雇－－などだった。
自己都合退職の理由を尋ねると、「パワハラやセクハラ」（１２．５％）や「雇い止め」
（１２．８％）、「長時間労働」（６．９％）、「賃金・残業代の不払い」（４％）
など、会社都合になりうる理由が計３６．２％にも上った。逆に、自己都合とみられる
「他にやりたい仕事がある」は７．５％、「やりたくない仕事」は７．２％にとどまった。
離職後の生活（複数回答）は「貯金で対応」が２０６人でトップ。「雇用保険」が
１９１人、「親・家族に頼る」が９７人だった。
◎NPO法人 POSSE 労働相談を中心に、若者の貧困・格差問題に取り組むNPO
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
◎ソース
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)