09/10/21 22:35:35 faTRExCR
労組解体して36協定破棄で残業ゼロを実現。
63:名刺は切らしておりまして
09/10/21 22:50:36 jb+ls3ON
対立とか無駄なこと気にしてるのは年食ったおっさんだけ
今の若い奴らはさっぱりしてるがな
残業する必要あるなら残るし、無いのなら帰るだけ
64:名刺は切らしておりまして
09/10/21 23:14:56 gGbBNuyv
今日は５時半に仕事終えてさっさと帰ってきたな。
残業なしで帰ってきたら飯を作ったり、
映画一本見たり、本を一冊読んだりできるからいいよ。
１時間残業してもリーマンなら数千円程度だろ。
もっと自分の人生を大事にした方がいい。
65:名刺は切らしておりまして
09/10/21 23:46:13 Inxv+Emf
残業代を１時間からでも出してくれるなら、喜んで残業するよｗ
何時間以上から残業代を出します、なんてセコイ会社なので、
定時に帰宅がデフォ。
66:名刺は切らしておりまして
09/10/21 23:48:03 EhmUfmHw
>>1
サビ残ていう制度がある限り、何を言ってもムダ。すべてはそのせい。
67:名刺は切らしておりまして
09/10/21 23:56:55 2Fp7/b0P
>>44
それが簡単にできるなら、こんなとこで愚痴言ってないだろ。
>>47
コアタイムが9時～10時でいいから、フレックスタイム欲しいわ。
役所や医者に行くのに半休使わなくて済む。
68:名刺は切らしておりまして
09/10/22 00:03:26 5HqWeqWQ
ウチは残業代はきちんと出るけど、当月の残業時間が一定ラインを越すと
残業理由のレポート提出と長からの事情聴取があるので、
ラインを越える分はサビ残としている人が多い。サビ残の強制ではないけど奨励だ。
69:名刺は切らしておりまして
09/10/22 00:06:14 dq1BFY9E
経団連会長の居る企業ですが、
残業規制や、残業が多いと上司の評価が下がると言うのは当てはまりますが、
毎日残業申請時間と実労働時間の差異の理由を書かされます。
理由は当然「自己啓発。」
労基所に踏み込まれても本人の署名で自己啓発となっているなら法的に問題は無いからですね。
まぁ「自己啓発」しなけりゃ直属上司から「成果主義」で粉砕され給料が下がり。
苦労して成果出しても会長が「成果主義」の名の下に社員全体の賃金を
ものすごい勢い削っていくので、給料の下がり幅を抑える程度にしかならないですけどね。
労働組合は会社の言いなりで、春闘は無い。
「夏のボーナス払いすぎたから冬のボーナスで引かせて貰う。」という馬鹿げた提案にも意見はなく頷くだけ。
でも組合には強制加入で組合費は高い。
組合の内部留保は毎年増えて100億円に迫る勢い。
という駄目っぷりです。
その反面役員賞与は上がり続けていますね。
70:名刺は切らしておりまして
09/10/22 02:47:49 IFFYEJoF
昼間はぼけーにネットして定時から仕事始めるのが日常
日中はさぼってるのに残業代貰えるんだから楽なもんだ
71:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:17:34 2viy50+a
>>68
サービス残業なら労働基準監督署へ違反申告すべきです。
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
72:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:32:00 O1XQgO9u
基本年俸制にして残業してダラダラやろうがてきぱきやって定時で上がろうが
アウトプットに応じて給料払うってふうにしないとだめだろ。
ただ基本といったのは年度当初見込み以上の突発的な仕事が来たり
逆に想定していた分の仕事をこなせないやつも出てくるので、
それを年末にでも調整する部分＝ボーナスみたいなものも必要かと思う
73:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:34:50 zTCVYpoX
>>68
36協定結んでるところはどこでもそうだろ。
程度の差はあれどな。
そりゃ３０時間のところを４０時間とかになりそうなら申請するけど、
３２時間程度でいけそうなら面倒くさいので申請しないかな。俺だと。
74:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:35:43 aVShUDPA
残業した奴からは経費さっ引けば良いんじゃね
75:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:43:07 WM8MsoKq
不況があんまり関係ない商売をしている会社を経営してますけど、人間一日おにぎり３個と野菜ジュース、睡眠３時間、一畳の畳があれば十分だと思うんで、給料カットさせて頂きました。
浮いたお金で前から欲しかったパテックの時計とアストンマーチン２台買いましたがｗ
経営者たるもの、以下に社員から抜き取るかに命をかけるべきですね。この不況、転職も難しいようですし、どこまで人件費を抑制し、己の懐に入れれるか、ワクワクしています。
76:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:43:12 hFscltfH
去年、仲間２人の犠牲で
労基局入ってきて奴隷達は解放された
要領よくやれない奴らは人柱を捧げるしかない
77:名刺は切らしておりまして
09/10/25 12:58:41 Aokvtf/v
会社サイドが管理職への通達含めて施策するだけだろ
中小はともかくこんなことを現場が試行錯誤してるような会社自体がダメだわ
78:名刺は切らしておりまして
09/10/25 13:14:42 MWSAh0ZV
うちは会社が決めたノー残業デーと部署申し合わせの残業拒否日があって
週3日×2時間で週6時間がMAXとなってるよ
もちろん残業代はでる、中小なんで基本給はそこそこだけどねｗｗｗ
79:名刺は切らしておりまして
09/10/25 13:18:18 h5OpUW90
長く働いたら偉いとか、昭和の価値観だよな
そんな化石はリストラ対象になるべき
80:名刺は切らしておりまして
09/10/25 13:22:33 xjKVYuMX
うちなんか給料安いけど本当に9to5で仕事終わるからな。
残業なんか繁忙期のピーク2週間を除けば月に1･2回あるかないかだし。
81:名刺は切らしておりまして
09/10/25 13:30:49 aVShUDPA
無駄な残業って予算食いつぶすだけだからね
その分利益が出れば言うこと無いんだろうけど
とっとと帰ってボーナスに反映してくれれば良い会社だけだな
82:名刺は切らしておりまして
09/10/25 13:36:30 aVShUDPA
＞良い会社だけだな
良い会社だけどな