09/10/18 12:24:09 hw30b2V6
大企業は年功序列で、経験とか年齢だけで給料をとりすぎてる人がいるから新規採用できないんだろ。利益の再配分を考えないとさらにチャンスはなくなっていく。
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大企業は年功序列で、経験とか年齢だけで給料をとりすぎてる人がいるから新規採用できないんだろ。利益の再配分を考えないとさらにチャンスはなくなっていく。
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大企業は年功序列で、経験とか年齢だけで給料をとりすぎてる人がいるから新規採用できないんだろ。利益の再配分を考えないとさらにチャンスはなくなっていく。