09/10/17 12:34:25 FP3ylEVt
>>725
>大半の業務はいちいち教育体系作ってたら職場としてのパフォーマンスが上がらなくなる。
作れない＝業務の分析ができない→発展しない。
つまりそれがあなたの会社の限界ってことだと思います。要するに個人に頼った仕事をしている。
うちもそうなんだけど。
09/10/17 12:34:25 FP3ylEVt
>>725
>大半の業務はいちいち教育体系作ってたら職場としてのパフォーマンスが上がらなくなる。
作れない＝業務の分析ができない→発展しない。
つまりそれがあなたの会社の限界ってことだと思います。要するに個人に頼った仕事をしている。
うちもそうなんだけど。