09/10/17 12:29:59 nrXbd/by
>>720
職場レベルの業務って毎年変わるだろ。
教育体系の構築が可能なのはそれこそルーチンワークだ。
社員に期待されてるのは新しく仕事を生み出したり変えていくこと。
その中でルーチンワーク化したものは教育体系の構築も可能だろうが、
大半の業務はいちいち教育体系作ってたら職場としてのパフォーマンスが上がらなくなる。
09/10/17 12:29:59 nrXbd/by
>>720
職場レベルの業務って毎年変わるだろ。
教育体系の構築が可能なのはそれこそルーチンワークだ。
社員に期待されてるのは新しく仕事を生み出したり変えていくこと。
その中でルーチンワーク化したものは教育体系の構築も可能だろうが、
大半の業務はいちいち教育体系作ってたら職場としてのパフォーマンスが上がらなくなる。