【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか－守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]

【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか－守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]at BIZPLUS

【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか－守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13] - 暇つぶし2ch625:名刺は切らしておりまして
09/10/16 13:52:26 ImTXkupS
経営陣の報酬を上限をパーセンテージで抑制する
従業員報酬へ何％以上回せと法律で規制する
内部保留へ回せる資金も上限をパーセンテージで規制する

当然、株式配当も上限をパーセンテージで規制する

一億総中流階級への回帰が実現する

派遣問題もピンハネ率に上限を決めて規制すれば良い。

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