【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか-守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]at BIZPLUS
【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか-守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13] - 暇つぶし2ch560:名刺は切らしておりまして
09/10/15 06:40:35 r4k42U1M
組織の問題はトップの問題。組織は小さな組織の集まり。
ようは、部「長」なり、課「長」なり、「長」のつく人の問題。構成員の問題はすべて「長」の問題。
この説明するまでもない当たり前のことを認識していない馬鹿が多い。
だから、問題が生じても「長」ではなくヒラを責めて終了。こんな小学校の学級会レベルの行為が当たり前になされているから怖い。
日本企業の多くは生徒会レベルの組織。



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