【労働環境】パソコン教室のアビバ:「退職強要」元社員主張、入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も [09/08/13]at BIZPLUS
【労働環境】パソコン教室のアビバ:「退職強要」元社員主張、入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も [09/08/13]
- 暇つぶし2ch20:名刺は切らしておりまして
09/08/13 09:33:18 JKCxwrhF
>>18
若年者トライアル雇用と書いた求人がそれだね。
3ヶ月の試用期間で切ってまた求人出して採用して
1人あたり100万円を会社が貰い続ける。
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