09/08/15 06:06:46 uf+mubt+
Q 日本流の正社員を解雇しにくい制度は現在の何のデータに反映されている
でしょうか？
A もちろん求人倍率です。求人倍率は過去最低を更新しています。正社員に限れば
かなり低いです。不確かな時代には、企業は正社員を雇うのを控えざるを得ません。
日本の法律では正社員を解雇するのが非常に困難だからです。
Q ではどれぐらいこの低い求人倍率が続くでしょうか？
A はっきりとはわかりませんが、２、３年続くかもしれません。もし逆J字回復なら
今の状態が今後慢性的に続く可能性があります。いわゆる失われた１０年の再来です。
Q ではどうすればいいのでしょうか？
A 日本の労働市場の改革をすべきです。結果が出てからの事後対策では
遅すぎます。リスクがあるなら事前に対策を打つべきです。
Q 具体的には？
A 新卒一括採用廃止、正社員の解雇条件緩和、同一労働同一賃金などを
導入すべきですね。