09/07/25 01:45:06 Opp0onlZ
>>336
なるほど。後輩が好景気時並に大企業への内定を複数取ってくると思ったら、
大企業以外は新卒で育てる努力を放棄しつつあるのか。
さて、人材を育てるコストの分配問題はなかなか難しいものですな。
官がやっても良いが、現場のすばやい変化にはついていけないし、公平性の問題もある。
国が金を出してインターンさせる方法も考えられるが、人件費を国に負担させるだけの結果になる恐れがある。
産業別労組に分担させるのは一つの手ではあるな。ベストとは限らないが。
この問題は産業界全体で考えるべきだろうね。
システムは、「各自が利己的行動に励んだ結果、全体の利益が最適化される」ように設計しなくてはならない。
既存の政策も、各党から提案されている政策も、
ステークホルダーの良心に頼りすぎの、おそらく失敗するであろう政策が目立つ。
「理想的に運用されれば最高の制度」なんてのはド最低だ。しかし世の中これが多いから困る。