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［トロント １４日 ロイター］ 就職希望者が提出する履歴書での誤字などのミスは、
仕事上でもミスをするという印象を与え、不採用の決め手となることが明らかになった。
オンラインで職業紹介を行うAccountempsが１４日、カナダ人の企業幹部１００人を対象に
実施した電話調査の結果を報告した。
それによると、回答者の２０％以上が、履歴書やカバーレター上のたった１つの誤字により
求職者を不採用とする可能性があると答えたほか、２８％はミスが２つあれば不採用とする
だろうとしている。
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