09/06/25 21:21:49 1TYjkozu
派遣の代わりの受け皿が直接雇用の期間工ってのはわかる。だが採用要件が同じになるとはとても思えない。
現行の派遣法にはまず年齢制限がない。時間で料金が発生するので生産性も関係なし。
派遣先の面接は禁止されてるので採用は派遣会社の思うがまま。
派遣会社はとにかく誰でもいいから数を多く入れれば利益があがるシステム。
社宅や送迎をしてまで手足がついてりゃ無理やり採用する。
直接雇用でここまでゆるゆるな採用はあり得ない。
まあ40歳超えは無職確定だろう。