09/06/02 07:34:50 bdCHskkV
今度は一年未満で首を切られる派遣社員が増えるだけ、意味無ねー('A`)
一定人数を一年未満で切った企業への罰則条項とか
一定数を社員に登用した企業への減税などによる優遇政策とか
何かしらアメとムチで誘導せんとどうにもならんだろうと。
（まあ効果ないだろうけど。）
派遣社員の保護を目的とするなら真っ先に派遣会社のピンハネ率を大幅に減らすところからやらんと。
別名目での徴収も不可能とか、派遣会社が派遣社員が派遣先で正社員登用されるのを妨げてるのを
禁じたり、そうした方向性にしたほうがまだ支持されると思うんだが・・・。