09/05/06 20:35:51 grMonTal
えっ、ここのなまけもの一般社員ども
まだ、人をあごでつかうだけで給料振り込まれるとでも思ってるの？！
汗を流して働くのは、そろそろてめえらの番だってのにいいかげん気づけよな。
まあ、現実的な話もついでにしておくと、連中らは、信仰からシフト組が80％
残り20％は2002～2004年をピークとする半導体バブル期採用組に大別される。
両者に共通するのは、いずれも入社時に要求される能力経験等は、ほぼゼロでOK。
信仰伝統の指定校制度で地元工業高校の新卒でそのまま入社ばかり。
半導体バブル期は業績急拡大に伴う忙しさゆえに、とにかくヒトデがほしいので
応募順に適当に採用。
つまり、連中らでまともな就職戦線を経てきたものは少ない。さらに、入社後は協力会社
やら派遣やらを、あごで使うだけで、これといって身につけた能力はなし。
残念だけど、かれらのエリアの現状は、そんななまぬる会社員生活送ってきた人が再就職
できるような状態では全くない、まじで。
運よく再就職できたとしても、少なくとも、管理だけなんてことはまずありえないだろうな。
そもそも管理だけしていたもののパフォーマンスなんて、現場の即戦力としては全く使えないのは
よくあること。今更危機感を感じて、あたふたしても既に時遅し。
で、彼らがいきつくあきれた結論は、性悪会社に意地でも定年までしがみつくしかない。
で、年ばかり食って、再就職困難な年齢に。