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ＯＫＩ（沖電気工業）は3日、約半数の管理職を対象にしていた早期退職の募集に287人が応募し、
退職したと発表した。早期退職に伴う特別退職金は、当初想定していた40億円の範囲内だったという。
今後も固定費削減を徹底し、業績回復につなげる。
本体と国内グループ会社の管理職で満50歳以上か勤続25年以上の約1250人を対象に、300人程度の
応募を見込んでいた。当初は募集期間を1月5日から2月6日までとしていたが、想定していた人数に
満たないため3月17日まで期間を延長していた。
また賃金カットや賞与の引き下げなどについて労働組合と合意したことも同日、明らかにした。
一般社員約9300人を対象に平均5％の賃下げを実施する。業績連動の賞与は下限を年間4カ月から
同2カ月に引き下げる。時間外割増賃金も法定水準まで引き下げる。実施期間は2009年度の1年間とする。
▽ソース：NIKKEI NET (2009/04/03 20：30)
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