【雇用】ソフトバンクグループ、新卒採用で労働基準法に抵触?--携帯契約実績を採用可否基準に [03/24]at BIZPLUS
【雇用】ソフトバンクグループ、新卒採用で労働基準法に抵触?--携帯契約実績を採用可否基準に [03/24] - 暇つぶし2ch311:名刺は切らしておりまして
09/03/29 21:44:05 K/NZXrFo
>>279
随想家気取りだかなんだか知らんが全く意味不明な文章書く人だね、この人は。

「ゲームの行為はゲームのルール云々」は、自分の本かなんかで使って気に入ってるの
かもしれんが)は正直意味不明。少なくともこの文章に出す必要はない。後の段落にでてくる、「違う
2つのゲームを混同するな」とした方がずっと通りがいいのにね。もっとも、ちょっと気の利いた
言い回しを混ぜないと中身スカスカなのがばれちゃうからしょうがないか。

「卑怯者」とか「。組織内部でセクハラやパワハラが横行し始めているのではなかろうか。」
とか強い調子で罵っているが、根拠レスだから説得力ゼロだし。コピペするならもっと良いネタが
あるんだからそっちを使ったほうがいいのでは。


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