09/03/20 07:10:54
日立製作所は19日、10年4月入社を中心とする10年度の採用者数を、09年度見込み比で
4割減の850人とする採用計画を発表した。
日立は09年3月期に過去最大の7000億円の連結純損失となる見通し。定期昇給の半年間凍結や
｢無給の休日｣の導入など人件費圧縮を進めており、新規採用も抑制する。
計画によると、新規採用分(大卒・高専卒と高卒)は36％減の800人で、このうち高卒は
150人に半減。経験者採用分は50人と3分の1に減る。
電機業界の10年度の採用計画は、シャープが4割減、キヤノンも6割強の減少になるなど、
これまでの拡大基調から一変している。
▽News Source asahi.com 2009年3月20日6時27分
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▽日立製作所 株価 [適時開示速報]
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【電機】日立製作所：09年度採用4割減の850人に、09年3月期に連結最終赤字が7000億円に…コスト削減を進める [09/03/20]
日立製作所は19日、2009年度の採用計画を発表した。08年度採用見込み数に比べ
4割減の850人とする。日立は09年3月期に連結最終赤字が7000億円に達する見込み。
定期昇給の半年凍結や無給休日の導入などコスト削減を進めており、採用も大幅に
絞り込む。電機大手は各社とも09年度の採用の削減が目立つ。
日立の09年度計画の内訳は、10年春入社予定の新卒は大学・高専卒が32％減の650人、
高卒が半減の150人。一方、通年の中途採用は3分の1の50人へと大きく減らす。
このほか、三菱電機は10年春の新卒採用数を1000人と今春見込みに比べ9.1％(100人)
減らす。富士通は新卒採用(大学・大学院卒、本体と半導体子会社の合計)を440人と
約25％(145人)減。半導体子会社の採用をゼロにする。
▽News Source NIKKEI NET 2009年03月20日07時00分
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)