09/03/19 07:20:51
トヨタ自動車は2009年度の採用数を、08年度見込み比半減の1800人前後とする方針を固めた。
10年春に入社する新卒を減らし、期間従業員の正社員登用も絞る。2000人割れは02年度以来
7年ぶり。世界的な販売低迷で業績が落ち込んでいるため採用を絞り固定費増を抑制する。
日本の製造業で最大規模の採用を続けてきたトヨタの採用半減は、就職戦線に影響を
及ぼしそうだ。
トヨタの採用計画は大卒・高専卒・高卒など新卒の採用のほか、年度途中の中途採用や
期間従業員の正社員登用を含む。08年度は前年度並みの約3600人の採用を見込み、新卒が
約6割を占める。大卒・高専卒は1100人強を予定している。
09年度は大卒・高専卒の8割超を占める技術系の採用を、08年度より4割超少ない500人以下に
する計画。生産現場に配属する高卒中心の技能職も、08年度の1950人から大幅に減らす。
うち期間従業員の正社員登用も08年度の約900人に比べ抑制する。
▽News Source NIKKEI NET 2009年03月19日07時00分
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
▽トヨタ自動車 株価 [適時開示速報]
URLﾘﾝｸ(www.toyota.co.jp)
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(smartchart.nikkei.co.jp)
▽関連
【春闘】トヨタ労使交渉、事実上決着--ベースアップはゼロ、一時金は昨年－67万の186万円 [03/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【自動車】トヨタ：管理職の約9000人、ボーナス半減・業績悪化に｢全社で痛み共有｣…09年度の年間賞与 [09/03/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【自動車】トヨタ：一時金、夏期分のみ回答・春闘で方針…業績の先行きが見通せないため [09/03/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)