【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch639:名刺は切らしておりまして
09/03/29 12:02:37 qDDcmrIX
>>623
＞大学卒業生し、仮に就職しても、当分の間は企業が給料を払うだけで
＞利益をもたらさない新卒なのだから、仕事意識などを高める経験にもなるし
自社で人材を育てようと考えない典型的な経営者だな
採用されるかどうかわからない会社に対して仕事意識高める意味が無いし
無報酬で学生を働かせようって考えのほうが激甘だわ

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