【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS
【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch623:名刺は切らしておりまして
09/03/26 20:57:48 4G8eDx5q
代表取締役社長 岸 秀之の『コンサルBlog』



私個人の意見としては、なかなか面白いなぁっと思った。

大学卒業生し、仮に就職しても、当分の間は企業が給料を払うだけで

利益をもたらさない新卒なのだから、仕事意識などを高める経験にもなるし

企業が、就職する前にくれる良い体験でもありチャンスだ

しかしそう思えないなら、就職しない方が、良いんじゃないかと思う。

いつまでも、甘えた考えを持っていると

この不況の時代に、生き抜けないだろう

岸 秀之


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