【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch608:【新聞】押し紙は広告費水増し請求詐欺？ ◆AuzrqyU1eE
09/03/25 00:00:22 qIrKOSSw
>>592
＞　内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られ
＞　かねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあると見て事実関係を調査している。

うはｗｗｗ
労働基準法に抵触ｗ
ホント、ＳＢって後から後から矢継ぎ早に問題が出てくる企業だなｗ

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