【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch602:名刺は切らしておりまして
09/03/24 19:20:30 DtDqctZB
>>596
紹介キャンペーンには対価が出る(まぁそれはそれで問題だと思うが)。
SBの学生無報酬労働作戦では対価が出ない。
だから違法。

これを許すなら、学生を脅して無理やり強制労働させることが合法になってしまう。
そんなことは日本では許されない。

SBの国では許されるのか？

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