【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

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550:名刺は切らしておりまして 09/03/22 12:55:58 4tPOlo5r >>548 試用期間と採用試験では全然違うよ 試用期間なら少なくとも給与がでる 551:名刺は切らしておりまして 09/03/22 13:02:30 nOEMfPBg これってちゃんと何件取ったらいくら上乗せするみたいな基準を明示しとかないと 契約取らせるだけ取らせて、結局今まで通りの選考方法を実施してるとか叩かれかねない気がする 552:名刺は切らしておりまして 09/03/22 13:03:17 itZjoneB >>547 むしろ代わりが現れないでほしい>>詐欺経営者 553:名刺は切らしておりまして 09/03/22 13:13:17 dpGW6bYU ・明確な採用基準が無い ・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい ・問題がおきた場合の責任所在が学生である ・無賃労働 ・外部に漏らすなと口止め これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり すでに論点が違ってるのをいい加減気付けｗ 554:名刺は切らしておりまして 09/03/22 13:24:23 0R+eQzsO ひどい会社もあったもんだ そんなに経営状態悪いのかwww

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