【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch548:名刺は切らしておりまして
09/03/22 12:49:00 B6xcMyC4
>>547
別に入社試験が営業成績を加味するってのはなんら、社会的ルールでもなんでもないだろ。
中小企業の中途採用の試用期間１～３ヶ月内に契約を取らねばクビと同レベルだし。
大学の一芸入試と同じだよ。
544のいうとおり、嫌なら受けなければいいし、数件なら契約取れるって思うならやって入社すりゃいいだけだし。

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