【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch539:名刺は切らしておりまして
09/03/21 19:27:59 0b+J2mcA
>>537
契約を取りました、と嘘の申告をして、その人にも口裏をあわせてもらう。
それでもソフトバンクが「嘘だ」と見抜いたら、契約者の個人情報を
採用活動のために照会したことになり、個人情報保護法違反で告発できるよｗ

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