【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch455:名刺は切らしておりまして
09/03/19 14:06:53 BkPgrili
>>11
> 　　入社前にツテを頼りきってもう1台も売る余地残ってない出涸らしなんか採用してどうする気だｗ

そういう出涸らしから更に契約を絞り出せないようなやつは、
成績不良を口実に使って
入社後６ヶ月の試用期間が終わる前に解雇できるわけだからこそ
ウマーなんだよ。

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