【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch358:名刺は切らしておりまして
09/03/19 01:20:34 tLko/EUz
>>330
>携帯電話加入者の個人情報を人事採用活動に利用するのは完全に抵触してますよ。

たとえば、俺が「100件契約しました」と嘘をついた場合に、
ソフトバンク側が、それが本当かどうかを調べたら、個人情報保護法に違反だよな。

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