09/03/19 01:14:13 YIO/aHDU
>>343
命令書、指示書なんてものは人事やった人間なら、
そんなものを前提として採用計画たてないだろ。
担当や特定部署の課長、部長の独断であっても、
公になればそれは「会社の意見」ということになる。
せめて無条件仮採用して試用期間中にこうした条件を提示するなら
「グレーｗ」と笑っていられたけど、これはありえない。
条件付採用の名の下に会社の看板背負って勧誘する学生に対して、
まともな就業規則も提示できないだろう。
ソフトバンクはコンプライアンスもきちんとしてると思っていたのに、
非常に残念だ。。。。