【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch329:名無しさん＠恐縮です
09/03/19 00:57:42 Mk77U4Ns
>>319
たぶん、コンテスト参加同意書　または1人代理店契約請負契約
などを作成して逃げ場を作るのが普通の技だけど。

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