【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch323:名無しさん＠恐縮です
09/03/19 00:54:32 Mk77U4Ns
>>317
会社ぐるみか？という点＝万が一の逃げ場で重要だけど、
担当者の単独判断として、担当者の懲戒免職だけですむと
思うけどね。当然の処理だよね。

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