【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS
【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]
- 暇つぶし2ch281:名刺は切らしておりまして
09/03/19 00:12:42 Ekjw2vXQ
民法的には明らかに違法だけど、損害が出ないと何にもできないな。
精神的なストレスで鬱病になったとか、友人関係を損ねた場合、損害賠償が認められるだけ。
不採用の場合も、損害賠償は請求できると思う。
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