【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch277:名刺は切らしておりまして
09/03/19 00:07:22 //owZhCe
>>270
労働契約なし、報酬もなし（採用されるかどうか不明）
これで学生に営業して来い、って採用方法でも何でもないわ
実質的な営業の外注だろ。採用不採用に関わらず契約分の報酬は支払わないと訴えられたら100％負け

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