【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]at BIZPLUS

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18] - 暇つぶし2ch143:名刺は切らしておりまして
09/03/18 21:16:56 H+p061ap
>>133
つまるところまともに取った契約数だし
道端や訪問で他人に超えかけて契約を取っても
あこぎな事で契約とってなければ成績にカウントされるでしょ。

「学生：すみません、私の内定の為に○○契約してくれませんか？」
もしSBの方法がOKなら各業界で横行するだろうし、道端でこういうのが増えるかもしれんね。
脅しとかのトラブルも増えるだろうし、今回この手法が認められた場合
手法がブラック認定されるのは3、4年後くらいかな。

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