09/03/16 10:24:45 G9VEpUg5
大メーカー様でこれかよ。ま、そのうちバイト同然の日給月給カス運送と同じになるさ。
22:名刺は切らしておりまして
09/03/16 10:27:19 N1SI05fL
経営側の責任も追及しろよ
23:名刺は切らしておりまして
09/03/16 10:46:26 AJjkSTGw
製造業に多い、日給月給って事なのかな
日給月給の奴が、2月は給料少ないって言ってた
24:名刺は切らしておりまして
09/03/16 10:52:04 G9VEpUg5
少ないどころか一桁万円代だろうな。ま、俺は来月からゼロだが。
25:名刺は切らしておりまして
09/03/16 11:02:28 D1legwiE
>>18
いやいや 実際に俺が払っているんだから。
悪質なのは 上限を設定している事、・・・・だから そうだな３０歳以上ぐらいだと
殆ど 上限で支払う 馬鹿に出来んよ ８０００円毎月だから・・・
組合を脱退した人を知らないが もし強引に脱退したら 会社側から「首」にされる。
実際にこの事案はあきている。
まぁ>>9が>組合専従は労働貴族だからね なんて ノー天気な事を言ってるが
実際は 「組合専従はヤクザ組合だね 」・・・・弱小組合員から組合費を巻き上げ
自分の出世に利用している・・・・・経営者の労働搾取より悪質だな！・・・人間じゃないよったく！
26:名刺は切らしておりまして
09/03/16 12:43:10 85e42eKE
無能な社員はクビにしろ。何で優秀な社員が犠牲にならないといけないんだ？
27:名刺は切らしておりまして
09/03/16 12:51:42 cq7g5nRe
【労働争議】ＴＢＳの労使交渉が泥沼化。赤坂の本社では女子アナが全裸で抗議集会
ｽﾚﾘﾝｸ(bread板)
28:名刺は切らしておりまして
09/03/16 13:05:15 sqLj605H
>>26
お疲れ様でした、次の職場でもお元気で
29:名刺は切らしておりまして
09/03/16 13:10:45 k76GD/Hs
会社に毟り取られ組合にも毟り取られて悲惨だな。
30:名刺は切らしておりまして
09/03/16 14:04:45 0xKRI0ps
>>27
さすがにそれは無理があるだろ。
念のため踏んだけどねｗ
31:名刺は切らしておりまして
09/03/16 21:46:56 9mbotbJ9
業績が回復しないと、有給休暇の概念がなくなり、全て無休休暇になる。
年間２５日までの無休休暇は、勤務成績に影響しないなどで。
それでも回復しないと、無休休暇だけでなく無休労働日ができる。
無休労働日がだんだん増えて、年間100日以上が無休労働日となり、給料は激減する。
もちろん、ボーナスは０。
32:名刺は切らしておりまして
09/03/16 22:52:32 x0O2zQox
昔、いたけどさ。D振だっけ？
あれなくしたほうがいいんじゃない。
33:名刺は切らしておりまして
09/03/16 23:01:20 x0FPLXZF
>>26
＞ 無能な社員はクビにしろ。何で優秀な社員が犠牲にならないといけないんだ？
優秀さが問われない企業だからだろ
34:名刺は切らしておりまして
09/03/16 23:04:57 LF4OjQay
俺の会社はノー残業扱いで11以降の帰宅開始
35:名刺は切らしておりまして
09/03/17 06:55:17 mzvBnzuu
去年の有給休暇がまだ残ってて
当然今年のは丸々残ってる。
36:名刺は切らしておりまして
09/03/17 18:22:22 dd6NooE4
>>35
同じく。
うはああああああああーーーーー。
37:名刺は切らしておりまして
09/03/19 02:49:05 c5jgI3iu
>>31
みなさんどの段階で辞められるんでしょうか？
38:名刺は切らしておりまして
09/03/19 04:50:44 ESG7zPNA
有休わりととってたけど他は休み多いんだな
39:名刺は切らしておりまして
09/03/20 05:26:32 QvH3aw6B
年休は毎年使い切っちゃうからこれは逆にありがたいわ
40:名刺は切らしておりまして
09/03/20 18:10:27 DCHs4Q0f
バブル期のピークに15万にいた正社員を5万人以下まで削減する過程で
ゼネストで抵抗する事も無く、無抵抗で容認した日立労組は立派だよなｗ
争議権は、はなかっら放棄している
41:名刺は切らしておりまして
09/03/20 19:33:36 zjKujNqQ
どうみても、有給休暇を無給休暇に振り替えるだけです。
1時間7時間労働にしろ