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不況が深刻化する中、２０１０年春の大企業の新卒採用意欲が
急速に後退していることが１５日までの時事通信の調べで分かった。
ヒアリングなどに応じた約３０社のうち、７社が０９年春入社予定に比べて
採用数を大幅に減らす。空前の売り手市場が続いたこれまでの就職戦線と打って変わり、
来春の採用枠は確実に狭まりそうだ。
「減らす」とする企業は、業績悪化に見舞われている輸出産業に多い。
特に、自動車業界はホンダが今春（１４９０人）比６００人減の８９０人とするほか、
日産自動車も今春の５８２人から数十人へと大幅に減らす。
また、全日本空輸も総合職を４割減の８５人程度とする。
このほか、ＪＶＣ・ケンウッド・ホールディングスは定期採用を凍結、
三菱重工業も約３００人減の１５００人とする。
一方、安定的な人材確保の観点から「前年（０９年春）並み」と回答した企業は
半数の１５社に上る。「好不況に関係なく採用する方針」（三井物産）、
「景気で凹凸が出るのは、人員構成上も雇用を守る面からも良くない」（ＮＴＴデータ）など、
前年に引き続き高水準の採用を計画している企業も依然として多い。
このほか、ＴＤＫ、ＫＤＤＩ、双日、タカラトミーなども前年並みとする方向だ。（2009/02/15-14:30）
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