08/12/15 08:10:50
不況と円高による不振に陥った製造業を中心に、リストラの標的になっている派遣労働者。
その4分の1は45歳以上が占める。切られた中高年派遣は養うべき老親や子を抱え、次の職探しも
若い世代より難しい、というがけっぷちに立たされている。
瀬戸内沿いに工場群が広がる山口県防府市。今月、50歳の男性が1Kのアパートで荷造りを
していた。派遣会社にあてがわれたこの部屋を出て行かなければならない。｢家電も家具も
多くは備え付け。持ち出すものは大してない｣
昨年10月からマツダ(広島県府中町)の防府工場で働いていた。変速機の組み立てラインに
ついていたが、今年11月、職場を追われた。同工場の派遣社員800人中500人の契約を、
年内に打ち切る方針によるものだ。
高知県出身。高校を出て就職した関西の商社では、バブル経済の崩壊でボーナスがほとんど
出ない状態に。出費を切りつめる生活が続いた。96年、疲れ果てた妻に子2人を連れて
出て行かれた。
失意の中で商社を辞め、高知に戻って運転代行や浄化槽管理などをしたが、ろくに稼げない。
訪ねた派遣会社で紹介されたのが、マツダの工場だった。｢月25万円以上稼げる｣との誘い文句に
飛びついた。
当初、工場は欧米向け輸出が好調で休日返上の増産態勢。家賃や弁当代などを引かれ、
手元に月10万～15万円が残った。ところが株価急落後の今年10月、残業が急に減り、
中旬に派遣終了の通知を渡された。
改めて周囲を見渡すと派遣社員には同世代の他県出身者が多い。自分と同じ派遣会社の
｢同期｣は3人。うち2人は九州と四国から来た40代だし、飲食店を閉めて関東から来た40代も
いた。
派遣仲間のつてで12日、近くのアパートに入ったが、働き口が見つからなければ家賃が
払えない。別の派遣会社を訪ね、｢製造業以外で社宅付きの仕事を｣と希望を伝えると、
｢全くない｣とにべもなかった。就職情報誌で年齢不問の求人を探し、ホテルのフロント係に
応募すると、｢ほしいのは女性だ｣と断られた。｢正社員の求人は多くが40歳とか35歳とか
年齢制限があり、なかなか難しいね｣
郷里の母親は70代。この夏、くも膜下出血で手術を終え、高齢者用の県営住宅にひとりで
暮らす。5000円の薬を毎月送っているが、仕送りはこの1年間できなかった。長男として悔しく、
情けない。
携帯電話の待ち受け画面には、離婚前年の95年に撮った息子2人の写真がある。小学生だった
上の子は大学生になった、と人づてに聞いた。(清水謙司、川田征男)
>>2に続く
▽News Source asahi.com 2008年12月15日7時5分
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荷造りをする男性。座卓には就職情報誌が置かれていた＝山口県防府市、清水写す
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