【労働環境】内定取り消し:労働契約法の改正案・社会通念上相当な場合以外、取消無効…民主 [08/12/01]at BIZPLUS
【労働環境】内定取り消し:労働契約法の改正案・社会通念上相当な場合以外、取消無効…民主 [08/12/01] - 暇つぶし2ch1:明鏡止水φ ★
08/12/01 08:50:50
 民主党は、景気悪化の影響で企業から採用の内定を取り消される学生が増えている
ことを踏まえ合理的な理由がない場合は、内定の取り消しを無効とする労働契約法の
改正案を今の国会に提出したいとしています。

 厚生労働省が行った調査では、企業からいったん受けた内定を取り消された大学生や
高校生などは、先月25日の時点で、全国で331人に上り、ここ10年でもっとも悪い
レベルになっています。

 民主党の雇用対策を検討している作業チームは「内定取り消しは社会不安にもつながる」
として、企業が安易に内定を取り消すことができないようにする労働契約法の改正案を
まとめました。

 具体的には、▽企業側が採用の内定を通知した時点で労働契約が成立したものとみなし、
▽合理的な理由があり、社会通念上相当だと認められる場合以外は、内定の取り消しは
無効とする、としています。また、▽内定を取り消す場合は、企業側があらかじめ
その理由を書面で明らかにすることを義務づけるなどとしています。

 民主党の作業チームは、この改正案についてさらに検討を進めたうえで、今の国会に
提出したいとしています。


▽News Source NHK ONLINE 2008年12月1日 6時32分
URLリンク(www3.nhk.or.jp)
URLリンク(www3.nhk.or.jp)
▽民主党
URLリンク(www.dpj.or.jp)
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