【労働環境】製造業派遣:「正規雇用逃れ」への指導を強化、「09年問題」・違法行為が相次ぐ恐れで…厚労省 [08/09/26]at BIZPLUS
【労働環境】製造業派遣:「正規雇用逃れ」への指導を強化、「09年問題」・違法行為が相次ぐ恐れで…厚労省 [08/09/26] - 暇つぶし2ch247:名刺は切らしておりまして
08/10/13 22:54:47 9l3RzvHI
派遣は部品  派遣は奴隷

【負け犬の】SONY長野テック2【遠吠え】 スレリンク(sony板)

563 名前:It's@名無しさん[] 投稿日:2008/10/08(水) 22:02:38
>>558 >559
では質問、アナタ達のような超高級レベルの人が働く会社で
あなた達が言う、ろくに勉強もしない『派遣社員』があなた達正社員よりなぜ多く在籍するのでしょうか?
いつまでたっても這い上がれないと言う派遣社員をバカにするなら、あななたちの様なりっぱな大学時代を
過ごして来た人だけを採用すればいいのに・・・


565 名前:It's@名無しさん[] 投稿日:2008/10/08(水) 22:24:50
>>563
そんなことも判らないの?
「派遣社員」は部品と同じ。
工数が不足しているときに手軽に雇って、不用なときには簡単に切り捨て可能。
正社員はそう言うわけにはいかない。だから人員調整で便利だから派遣を使う。
派遣が馬鹿でスキルが低いのはもちろん折り込み済み。
だから仕事を細分化(最近工程分析とか、作業の標準化ってどの会社でもやってるよね)して、頭が悪い
派遣でも出来るレベルまでブレークダウンしている。だから派遣の人数が多くなる。多能工が無理だから
単能工をたくさん雇ってまとめるわけ。それでも人件費安いし、差し替え容易だから良いけどね。
設計に来ている派遣なんて、例えば毎回同じような形の部品しか設計させてもらえない。

これが派遣の実態。

569 名前:It's@名無しさん[] 投稿日:2008/10/08(水) 22:53:35

これが派遣の実態←これが社員の本音なのですか?
私は派遣でも世界のソ○ーで働ける喜びと
誇りでこれまで頑張ってきましたが・・・正直ショックです・・・

577 名前:It's@名無しさん[] 投稿日:2008/10/08(水) 23:37:27
>>569
こんな愛社精神に溢れる派遣社員がいるなんて なんて香ばしいんだ ってーか真性の馬鹿?

派遣採用の実態とか判ってないね。
単に人月換算で予算枠作って、んで契約期間決めて採用しているだけ。人間性とかは見ない。
だから簡単に切り捨てられる。

580 名前:It's@名無しさん[] 投稿日:2008/10/09(木) 01:09:02
奴隷ども素晴らしいぞ!
昨日書き込みした奴隷には奴隷ポイント
特別にプラス20してやる!
今日も奴隷ども俺様を喜ばせろ!
必死に働けぇぇい!



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