09/10/20 04:26:02
やっぱり科学者や技術者の人事制度を根本から変えなければダメでしょうね。
もはや海外から優秀な人間をとることは無理でも、せめて国内の優秀な人間を逃さないように、急いで待遇改善をしないと。
アーレイ・バークが旧海軍を評したように、日本の人事担当者はガラパゴス化していて、今の時代に対応できていない。
在籍年数が高いほど、無能の割合が増えてゆく組織はたいていこのパターンだし。
そのためにはせめて一定の専門教育を受けた人間、例えばMBA持ちくらいを人事に抜擢して、
代わりに今の人事担当者は根こそぎ処分するくらいしないとダメかも。