22/03/23 04:12:02.10 nnK3vgkC.net
>>102
お答えしましょう
望ましい管理者について幾つかあります
権利擁護の視点から利用者の利益を考える事
同時にヘルパーの権利も考える事
女尊男卑にならない事
管理者だから偉い、と勘違いしない事
ウソをつかない事…etc.
簡単な所を云えばこんな感じ。
入りたいのなら別に止めません、本人と会社の雇用契約の話だから
ただ、成長しそうだ（している）から良し、と考えるならそれは早計なんじゃないかな？という気がします
22/03/23 04:12:02.10 nnK3vgkC.net
>>102
お答えしましょう
望ましい管理者について幾つかあります
権利擁護の視点から利用者の利益を考える事
同時にヘルパーの権利も考える事
女尊男卑にならない事
管理者だから偉い、と勘違いしない事
ウソをつかない事…etc.
簡単な所を云えばこんな感じ。
入りたいのなら別に止めません、本人と会社の雇用契約の話だから
ただ、成長しそうだ（している）から良し、と考えるならそれは早計なんじゃないかな？という気がします