21/10/07 19:14:09.36 CrI+THKF.net
>>196
固定残業代制は基本的に固定以上払う気がない意思表示だと思ってる(本当は違法だけど)
業種が違うけど昔いた倉庫で固定残業月60時間で実際はだいたい月80時間くらい残業してたけど20時間はサビ残
で社長が早く終わったら損するのは会社だし固定残業代はリスクあるって主張してたけど
有る時大口の客が飛んで残業が月20時間になったら即翌月から固定残業無しにしやがって吹いた�
211:� 当然従業員から詰められたら損するのに何時までもやるわけねーだろｗって開き直って更には嫌なら辞めろとまで言ったな 仕事が激減したからリストラのつもりで言ったんだろうけど従業員の殆どが辞める事になって 結局仕事が回らなくなって会社潰れたみたいだけど
212:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:18:02.71 MqBz/WIc.net
>>205
一通りやった俺からすりゃ
好きにしろだわ
どれも糞だよ福祉職なんて
とりあえず好きな酒でも飲んで落ち着けや
俺は一番気楽で好きだったのは介護現場だったけどね
介護士がカス揃いじゃなければね
213:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:41:42.74 /DPBNWm7.net
>>156
病院数件回ったけどどこもそんなものだよ。患者数36人だと1日で25人位60人だと50人位入れるのは普通。機械浴はナース１人介護士１人だよ。風呂日キツイけど外周りより中がうちは楽。外周りが風呂の流れを仕切るから風呂がある程度の時間で終わらなかったら駄目出しされる。数入れるから機械浴は週2。
100床位の病院が私的には最悪だった。機械浴もナースなして急変したら内線で呼ぶ。他所の病院じゃ考えられない。他にも色々おかしかった
214:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:45:07.00 QiiFXhR3.net
４０すぎで新しい職場とかよくいけるな
２０代に指示されるんだぞ
215:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:49:46.14 Yd8/XvJc.net
>>192
人がいない無理です利用者が時間が
そんなのばかりで改善案出そうってのが皆無なのがこの業界だからね
ほんとあたまわるい
216:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:50:40.04 Yd8/XvJc.net
>>205
労働局すら、キャリア形成のため35歳以下って求人許してる意味、理解しよ？
217:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:51:58.70 CgmFsGkv.net
>>209
馴れてるよ、40半ばで未経験で入って二十歳そこそこに鼻で笑われながら仕事覚えた
2ヶ月目には夜勤して半年後には抜いてやったわ
前職でサービス業やってりゃクレームや不測の事態には強いからな
218:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:04:55.52 +X/MTyPQ.net
自称仕事できますマン達に草生えるわ
現場に余裕できれば人減らすか新たな仕事増やして来るんだから
安い給料に見合った適当な仕事してればいいんだよ
勘違い君は張り切ってサビ残リーダーしてくれ
219:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:41:30.34 vTHFEY2J.net
まともに働くと自分の無能無知がバレバレになるから
人と比較されないようにわざと手を抜いて「要領よくやっている」風にみせているヘタレいるよな
スタートラインに並ぶ度胸すらない奴
220:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:42:50.06 ix7qizqK.net
介護や警備は30代未経験所が40代未経験なんでザラじゃない？
221:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:55:05.80 P2SRseFM.net
ザルナンド・メギルダフィ
222:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:00:08.08 qWIn3GnB.net
>>210
結局アホが上に立って仕切ってる施設は何やっても無駄なんだよ
アホは頑張ってる奴より性欲や腐った目でナマケ者をエコヒイキするし
仕事出来てる奴はアホらしくてそんなところに居続けないだろマゾでもあるまいし
223:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:42:04.05 Ii2Unn+c.net
>>161
わざわざありがとう。
昔に障がい者療護施設へ1ヵ月間、実習に行った事あるけど「キツイ」と感じたり、
そっち系のスレでも相談させてもらったけど、自分には無理かな？と思った。
うちみたいな小さな市でも(バブルは過ぎたが求人を見てると)、たま～に就労aやbとか放課後デイが未だに新規で開設する一方、
儲からないからか同業他社に売る所もボチボチある感じ。
でも待遇を見ると161が言ってる施設形態、非常勤でも待遇良いんだよなぁ。
通所 やら 訪問とかの単独事業所、処遇入れて最低時給ラインを超えるやり方の所、多いしさ。
224:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:55:59.14 E7OpnLzS.net
>>203
いや、上層部も休みがちなことに困ってて今度上層部と面談するっていうから病気云々の話は出てないはず
ただ間違いなく発達障害ではあるな、と思う
本人が自覚ないだけで
225:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 22:15:14.45 PdrdPW87.net
まずは出来るのしっかり見せて信用と人権獲得してから手が遅い人の時は絶対手伝わないようにしてる
20代も3年続く確率30%ぐらいじゃない？
226:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:30:15.64 0ENdUdhd.net
>>210
GHの管理者だけど人が増えないのは応募が来ない限りはどうしようもないので勤務時間帯と細かい流れは見直した。今までのは前任者が作ったやつね。個人的にも疑問に感じたし。ただ、早番を6時半からにしたから車がない人から反対意見はあったけど。満場一致でとなると難しいかもな。
227:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:53:10.90 XRIo9RUq.net
病棟で働く奴隷看護補助（介護士）だけど、年内に退職出来るのメチャクチャ嬉しい！やったー！！
今まで介護施設、病院と経験してきたけど、今度は絶対に介護施設に戻るよ。二度と病院では働かない
看護師の人数は足りていて、補助の人数が全然足りない病院なのに「補助さんは全然動かないし、コールを取らない！」と言い出す看護師はアホなの？
「補助さんは楽で良いですよね！看護師ばかりコール取って大変です！」って、そりゃあ看護師はわんさかいるから当たり前だろうに
お上も「補助の人数が全く足りない！募集しても来ない！」「補助さんが大変なので看護師が積極的にコールを取るように！」と何度も会議で発言してる
それなのに未だに「補助さんはコールを取らなくてズルい！」と言い出す看護師がいて本当にアホらしいわ
228:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:59:28.30 2N+uVA8P.net
>>222
うわ、いいなあ…
私は先月から「来年には辞める」と伝えてるのに何も進展しねえ
うちは看護師も足りないから皆疲れ切ってるしさ
なんで「辞めさせてもらう」スタンスなのか、意味が分からないし
人手が足りないのは私のせいじゃなかろ？
229:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:08:54.34 XRIo9RUq.net
病棟会議でも何度も議題に上がってるんだけど、本当に何年も募集しても補助（介護士）が全く入らないんだ
数年間で僅か数人応募があったのにみんな数ヶ月でほとんど辞めていく。人材が育たないし全く根付かない
今は介護士自体がどこもかしこも人出不足で、どこの介護施設も病院も人手を欲しがる状態
「介護士の視点」に立った時、やはり特養や老健、グルホやデイなどの介護施設への就職が多いらしい
そりゃあそうだよね。介護の道に進もうとした時に誰が好き好んで病院に看護補助として働くんだろう。普通は選択肢に病院なんて入らない
だって看護補助として働いたところで何のスキルも身に付かないし、本当に時間の無駄なだけ
だから全く補助（介護士）の応募が来ない。就職フェアなんかに参加しても、結局は人材は介護施設に流れていく
病院の補助（介護士）って本当にこれからの時代どんどん廃れていくと思うよ
230:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:14:10.74 wkCkGWZz.net
夜勤専従って、田舎レベルでも、手取り20は行けるかしら！？介護福祉士です
231:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:24:26.22 XRIo9RUq.net
どこも人間関係の良し悪しはあるけど、介護施設って結局はみんな介護士という同業者だから気持ちは楽だった
安全に勤務を乗り越えなきゃいけないので、なんやかんやあってもみんなで力を合わせるし一体感にやりがいがあった
しかし、病院は駄目だわ。いじめやパワハラとまではいかないが、数に物言わせて看護師が補助に文句言い出すのだけはいただけない
うちの職場は看護師は圧倒的に人が足りているし、募集をかけてもどんどん人が入ってくる。それに対して補助はもう何年もずっと人手不足
だから環境改善のために師長が「補助さんが大変なので看護師は積極的に動くように！」と何度も何度も会議で発言してきた
それなのに「補助さんはコールを取らない！」「補助さんは楽でズルい！」「もっと動いてほしい！」ってアホとしか言いようがない
万年人手不足ゆえに通常業務だけで大変なのにもうやってらんないね
232:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:37:45.18 qOb+XYLK.net
まあ人が居ないから無理っていう現場の意見は事実だけどな
自分はワンオペの時間帯が多いから、何かを押し付けられたら何かを切り捨てるようにしてる
掛かる時間を大雑把に算出するだけでも無理ってわかるんだけどな
食介必要で飲むのが遅い奴の水分を300増やせと言われたら、食後横にするのを止める。これが時間的に等価
拷問のように飲まされて、休む時間も減らされて、全く可哀想ったらありゃしない
233:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:41:53.24 XRIo9RUq.net
完全に愚痴の書捨てなんだけど、最近も本当にクソな出来事があった
詳細は伏せるが、ある医療ケアが必要な患者さんの入浴について、うちの病棟では看護師が行うようになっている
（師長曰く法律的に看護師の分野だそうだ。）
しかし、現場の看護師が突然「補助さんでも大丈夫でしょう！看護師は忙しいからお願いね！」と丸投げしてきた
えっ！それって看護師が行うものですよね？と返すと、看護師は他の仕事があるから入浴に時間をかけるのがもったいないと言い出した
速攻で師長に報告しに行ったら、「それは看護師がしないといけない」と間に入ってくれて事無きを得たが、まーーーー本当にうちの病院はクソですわ
その入浴介助を見ていたけど、案の定色々危険を伴う患者だったので仮に補助が入浴介助をしていたら間違いなくインシデント起こっていた
そういう危険予知の意識の低い現場だったので辞めるの大正解な気がする。二度と関わりたくない
234:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:59:54.09 I2kc9K1a.net
仕事ができるできないとかよく言うけど
この仕事で仕事ができるできないとかどこで判断するんだよｗ
オムツ交換とかのいわゆる技術面は３ヵ月もあればほぼマスターできるし
あの人は仕事ができるとかの判断材料がまじで謎
235:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:04:56.26 XRIo9RUq.net
今日も死ぬほどナースコールが鳴り響いていて、看護師が走り回っていた。申し訳ないけど、愉快でたまらなかった
補助の人数は全く足りない中、自分は辞める！もうこれが気持ち良くて爽快感でたまらない！
病院設立以来、ここまで人手不足に陥るのは初めてらしい。うちの病院は補助の人数を確保しないとガチで勤務がまわらないからね
補助の中で勤務中に倒れた人、病気療養のため休職予定の人、転職希望の人、メンタル病んで勤務日数を調整している人などがいて、やばいことになってる
ただでさえ人手不足なのにバンバン欠勤者も出るし、通常業務だけでいっぱいいっぱい
それなのに
236:患者はワガママだし、看護師は理不尽だし、本当に病院だけは今後二度と働かない
237:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:44:55.39 jVoJVM/v.net
>>229
個人的には何を優先的に考えて仕事が出来るかかな。
これがわかっていない人は技術面が問題なくてもどん詰まりになったりアクシデントの要因になってるケースが経験上多いように思える。
手当たり次第もあんまりいい評価は出来ないね
238:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:50:00.73 AZZ+Z2vW.net
>>229
臨機応変に動けるかどうか
気が利いてよく動く人と一緒に働くとほんと楽
逆に気が利かないで動き鈍いやつと働くとほんと疲れる
あと認知症の対応は人によって結構差があるな
239:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:03:41.74 rJ6+WD+j.net
>>224
老健とか医療院の求人票見ても
別に他の施設より給料高いって事ないんだよね
むしろ安いまである
看護のメスゴリラにマウント取られる毎日だとわかってるのに
その道に進む奴ってあんまいないと思うよ
介護の事よくしらんで流れてくる人がいるくらいじゃないの
240:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:14:42.39 V4fv90nH.net
入明遅入明休入明遅入明が続いてて休みが週一回しかない
割とつらい
241:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:38:57.00 tHb6hv+e.net
>>234
でもどこかに辻褄合わせるように休み続いてない？
それがあるなら労基法的には問題ないけど無いなら違法な可能性はある。
一応その月のどこかで辻褄合わせ出来るなら11連勤までは違法ではない。
多くやってる分賃金が出る事に双方合意してるなら話は変わるが。
242:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:30:42.74 5yLBYUuV.net
税金パフォーマンス？ 公明党の公約「すべての子供一人に一律10万円給付」に賛否
9/30(木) 9:06配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
243:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:56:28.23 /VSpjTk5.net
オバサンって日勤優遇されてんの？
早朝と遅出、夜勤にはほとんどいない
イメージ
244:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 06:12:26.96 /VSpjTk5.net
アルバイトで入社してきたのに
しっかり教えないやつら多いよな
派遣なら百歩譲ってわかるけど
直接入社してきてるんだから上司の責任とかわかってないのか？
二年目の俺がなんで教えてるの？
5年,10年いるやつさー
245:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:12:37.96 zkA/UFA2.net
>>237
実際には子供がいるとかで日勤限定か旦那がいる
金曜か土曜に限り夜勤OKという条件で入ってくる
人はいる。うちだとパートにはいるが常勤にそんな人はいないけど。
面接担当した人がそれでもいいと言ってしまったら
シフト組む立場としてはどうしようもないな。
246:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:15:31.87 lcKoOCLg.net
高齢者の誕生日プレゼントってなにがいいかな
300円くらいで
247:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:30:26.75 I5BDn67e.net
>>225
田舎なら夜勤専従なんて正社員を楽させるための使い潰しとしか考えてない。
ロング夜勤で1.4万とか普通にある。
それでいて、稼げます！と求人に書いてあるから電話して、毎日やれるぐらい楽な仕事なのでしょうか？月に20日ぐらいやれます？と聞いたら
「いえ、正社員の方と同じ仕事です。なので夜勤明け休みを挟まないと労基的に無理です」ときたから
ならやれて月に10日ですよね？
夜勤専従でやって、月に14万ですか？稼げませんよね？
と聞いたら「そうなりますね」と苦笑いされた。
248:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:46.11 OgaHvpmA.net
>>224
うちはベテランは残るけど中堅辺りから関連施設の老健と老人ホームに流れるな
当たり前だけど処遇改善があるから年収上がるのと立場が違う
だから俺も「辞めないで」の声掛け凄い（笑）
249:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:47.03 I5BDn67e.net
スレの流れ見て言わせてもらうけど
特養なのに「医療が充実」とか書いてる施設は、間違いなくブラックだ
病院の看護助手にされるだけ
いや、それよりひどい
「点滴の針は入れますが、後は介護さんの責任だから」とナースが普通に言うし
医療が充実は避けろ
250:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:59:53.49 5poZyydp.net
>>240
消臭剤か芳香剤
251:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:33:59.13 7ohU2ijo.net
>>240
意志疎通できない利用者は靴下とか介護士側が必要と思ってる物をあげることが多い。
特になければおやつ。
252:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:47:48.86 4tRRJ99e.net
動かない年寄り介護士ってどうしたらいいですか？
リーダーに言ったら「その場で貴方が注意していいから！」っと言いますが
自分の倍の年齢で動かないの自覚してて仕事しない人に
自分が言っても無駄なのわかっててリーダーも酷いと思います
例えば移乗や排泄はマジでやりません
腰に負担が来ることを避けまくって
「口腔ケアはやってあります（移乗はやってね＾＾）
みたいな降り方ばかりします
結局、利用者が「寝かせて！」と動き出すので寝かせるしかないし
その間に年寄り介護士は楽な利用者のトイレ誘導始めたりするんです
こういう時って辞める覚悟で
直接本人と衝突して
揉めたら上司呼んで白黒つけて
2度と舐めたことできないようにするしかないんですか？
大人の対応してやんわり言っても聞き流す人って
子供を叱る時みたいにやるしかないんでしょうか？
253:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:03:47.93 7ohU2ijo.net
>>229
最低限まともな人しかいないなら>>231 >>232の通り。
そうでなければ下は無限大。数年いても技術面でできないことだらけの人もいる。できても超遅かったり。
例えばオムツ交換、尿のみ拒否無し拘縮なし利用者で20分近くかかるとか。
食介や移乗も本当にだめな人いるし。傾いて座ってて居眠りしかけてる利用者に口開けて～って怒鳴り続けたり、少し工夫すれば自力で立てる利用者を力ずくで持ち上げようとして重いって騒いだあげく事故おこしたり。
信じられないかもしれないがこれでベテラン正社員。底辺職場はマジでこんなのゴロゴロいる。旧制度期間に受験資格満たしてたのに介福持ってない人も多いし。
254:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:41:15.63 4tRRJ99e.net
>>247
それなのに偉そうに他人の悪口言って陥れたり
上司にはゴマすりしたり
新人いびったりね
255:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:44:31.67 Axyl0Y6F.net
すみません。内臓と手足の病気であまり動けず自宅に1人で療養生活してる知り合いに
何か小さなプレゼントをしてあげるとしたら何が喜びますか？男性です。
256:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:14:52.59 X0u9v5IT.net
肩たたき券
257:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:19:05.68 8Y+m1ElO.net
介護福祉士持ってない人はぶっちゃけいらないんだよね
人が来ないから仕方なく雇ってる
258:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:31:05.35 VENXio4h.net
春に転職したけど病院は安いよね
介護福祉士は日勤のみというシフトの病院にいるけど、今は年収が日勤のみで納得できるからいるだけ
259:神奈川の政令指定都市だけど日勤固定求人だけで見ると総支給額14万強とかあるし誰もやらないよ 看護師から嫌味や馬鹿にされたりで精神的に参ってるよ もう転職しないつもりだけど、次するなら病院はやらない
260:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:32:05.92 X0u9v5IT.net
ちょっと思うんだけど
介護福祉士持ってる事によって
施設になにかメリットはあるんだろうか
資格手当払うよりは無資格のパートを
飼い慣らしたほうがメリットありそうだが
261:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:42:03.30 V4fv90nH.net
>>253
加算つくよ
262:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:44:15.28 gl6wt6+u.net
>>254
介護職員の何割かが持ってる場合に施設加算つく
263:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:00:33.88 XRIo9RUq.net
>>253
確か特養、老健辺りは介護福祉士を持っている人が一定数いれば国から介護加算が出るんだっけ
あとは一部の病院も補助（介護士）を一定数雇用していると人員配置基準を満たしていて加算が取れるとかナントカ
だから今メチャクチャ介護施設や病院が介護福祉士の取り合い合戦だよ
自分は今の職場の病院を辞めて介護士を大切にしてくれる介護施設に転職するつもり。病院よりかは断然マシだからね
264:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:05:26.41 HcG3OPRC.net
介護施設も介護士なんて大切にされないから笑
265:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:09:17.56 XRIo9RUq.net
>>257
だから病院よりマシって書いてあるの見えない？
介護施設と病院、どちらも働いてきて病院がクソで介護施設の方が明らかに働きやすいよ
介護は高齢者介護、障害者介護など色々道はあるけど、決して看護補助に行くものではないなと思ったよ
266:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:15:17.06 HcG3OPRC.net
それは君が働いた病院が糞だっただけだろ
267:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:16:00.93 COBGbMHa.net
転職サイトに登録してたら
都内のある特養からしつこくスカウトが来たんだけど
正社で基本給が14万だった上に処遇改善手当ナシ
その他手当が諸々つくのかなーと思いきやそれも無し
残業代がつくのは30分からだって
特養でこの給料って…どれだけピンハネされたらこうなるのかw
求人もどう見てもブラックで笑ったわ
268:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:17:35.37 HcG3OPRC.net
都内で基本給14万で処遇改善なしとか最低賃金下回るだろ
269:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:23:50.42 5poZyydp.net
>>253
無資格だけど経験ある人たくさんいても困る
有資格者を何人雇ってるかは数値化されて厚労省のサイトで誰でも見れるからね
無資格しかいない施設に自分の身内を預けたいか？って話よ
270:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:27:45.83 XRIo9RUq.net
>>259
えっ？このスレでも過去ログでも看護補助は大変だし、クソだという声が多くあるんだが？
まあ、探せば待遇の良い病院はあるかもしれないが、世間の病院が常に看護師も補助（介護士）も足りない状況を見るとお察しだろうに
しかも、コロナ禍の状況なので毎日病院は対応に追われるしみんなバンバン辞めてくよ
ただ、補助の場合は一度辞めると他の職種に就くか、介護施設に転職する人が多いね
271:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:41:25.90 2N+uVA8P.net
うちの病院は看護師も助手も皆いい人で人間関係に特に不満は無いんだけどさ
とにかく人がいない、来てもすぐに辞める
だからどんどんシフトがキツくなっていって、今じゃ夜勤8回休日出勤2～3回、夜勤明け残業必須になった
もう今のシフトじゃ身体が持たないから辞めると伝えたら、拒否されたよ
信じられる？拒否だよ
>>263
どうやって辞めたの？
もう疲れて考える気力も無い
272:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:44:45.60 rXN0smfW.net
流石にそういうとこは退職代行でも使えば？
お金が惜しいなら録音して労基でもいい
273:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:51:33.72 2N+uVA8P.net
そうだよね…
もう先月末に退職届は出してるから、法的には綺麗サッパリ辞められるはずなんだよ
でも「正当な手続きを踏んでいない」とかで受理されていないらしい
もうヤダ
これ以上話が進まなかったら、労基に行く
274:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:00:35.33 rXN0smfW.net
手渡しとか適当な渡し方だと出したことを証明できないからなあ
275:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:03:24.48 2N+uVA8P.net
そこらへんは大丈夫
ちゃんと配達証明とコピーを取ってある
276:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:14:05.44 XRIo9RUq.net
>>264
お疲れ様。夜勤8回は気が狂うね。病院で働いていると何かもう常に人手不足だし、大変だし、休めないし、頭おかしくなりそうだよね
自分は多忙やらストレスMAXで内臓疾患発症してさすがにドクターストップが出たよ。だから無事に辞められることになった
当初は去年休憩取れないくらいのタイムスケジュールなのに師長が改善しようとしないから辞めると申し出た
それは改善されたものの、やはり看護師一同による「補助さん達は楽でズルい！ナースコール取らない！動かない！」で完全にやる気なくした
補助があまりにも人手不足のため、これまで何度も何度も会議や朝の申し送りで師長が補助さんは大変だから看護師が動け！と言ってきたのにな
どんなに人手不足でも通常業務＋数多くの会議、勉強会、発表会、委員会、議事録の作成、カンファレンス記録、患者の情報収集が乗っかかってくる
そんな中で患者の急変、転院準備、毎日の入退院の準備、ワガママな患者の対応など、一息つく間もなくどう考えても割に合わない
277:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:20:28.59 /x0PxfR9.net
>>262
介護福祉士の受験資格、実務者研修必須になったけど、これ受けるためには実務経験3年。
その影響なのか、自分のところは完全無資格にはヘルパー2級にあたる初任者研修を受けさせるか、新しく出来た研修(今年から必須)を施設で受講させないとだめになってた。
居着くか分からない奴に金かけるより、加算もつく介護福祉士取り合うわ。
の割には介護福祉士も給料ピンキリなんだよなあ
278:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:27:13.25 XRIo9RUq.net
「入院前のPCR検査」で調べたら分かるけど、今はコロナのクラスターを防ぐためにどこの病院でも入院前は必ずPCR検査をやってるんだ
防げるものは予め防ぎたいだろうし、仮に院内クラスターが起きてしまえば本当にたくさんの人の命に関わる事態だしね
それなのに何とうちの職場は今年の途中まで全くPCR検査を行わずに、ガバガバ体制で患者の受け入れをしていたんだよね
遂に一人の患者が入院直後に陽性者だと発覚した。それに伴い、入院業務やら排泄介助に入った看護師と補助は全員濃厚接触者として出勤停止
陽性患者はそのままコロナ対応の病院に転院で、何も悪いことはしていないのに看護師と補助は休業補償が6割のみ
もうメチャクチャな現場。働けば働くだけ身の危険に晒されるし、陽性者と関わって濃厚接触者になれば給料は減らされるし、辞めるしかなかった
279:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:31:49.11 2N+uVA8P.net
>>269
うわ、身体壊しちゃったの！？
大変な経験になっちゃったね……本当にお疲れ様でした
議事録やカンファの記録まで補助の仕事なの？
じゃあ看護師はなにしてんの？っつーくらいあり得ないよ……
うちの看護師は看護業務の他に我々の仕事（おむつ交換がメインだけどね）も手伝うよ
手伝わないと終わらないから、ただそれだけの理由だけどね
それくらい人がいない
280:
281:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:33:01.89 TFkgoL3J.net
>>269
病院って看護補助に通常業務＋数多くの会議、勉強会、発表会、委員会、議事録の作成、カンファレンス記録、患者の情報収集…こんなに業務積み重ねてくるんか？病院だけは止めとくわ
>>270
介福持ってても月1万違うかどうかって所が大半だな
>>262
資格持ちならなんでも出来る頼める完璧！とか思うバ家族と、プロ（笑）なんだから責任感持って利用者様のために尽くしなさい！とか言うアホ管理職が多いから、資格の有無よりもしっかりと管理できる管理職がいる所に預けたいと思うな
282:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:40:44.06 5poZyydp.net
>>270
無資格には講習必須になる話は前からあったよ
始めから介護福祉士持ってるなら多少のブランクあっても特定処遇の加算になるから欲しいよ
>>273
そんな時代は終わりだよ
283:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:49:09.77 XRIo9RUq.net
>>272
病院って尋常じゃないくらい会議多くない？委員会も30種類くらいあるし、アホなのかな？と思う
会議の議事録作成も、看護師や医者じゃないと分からない医療用語とか飛び交うし、補助である私達は内容理解出来ないこと本当に多い
それなのに議事録を会議後に数日以内に提出しないといけないし、何度も修整食らって戻ってくることもある
その度にみんな勤務時間前か勤務後、休憩時間や夜勤中に必死に仕上げているがもう馬鹿らしくて馬鹿らしくてね
補助も平等な職種の一つだから積極的にカンファレンス記録を行うことが大切！みたいな取り組みもうんざりする
だから新しい人が入って来てもみんな辞めてくし、全く続かない。そりゃあそうだよね
284:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:01:41.65 rXN0smfW.net
介護にしても医療にしてもお上から押し付けられるんだからしゃーない
285:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:02:58.63 XRIo9RUq.net
>>273
過去に辞めていった人と最近話していたんだけど、やっぱりうちの病院はやることが多すぎて嫌になって辞めたんだとさ
自分も体を壊して限界だし、もううちの職場は未来がないと思うよ
>>242
うちの法人でも介護施設運営してるけど、病院の看護補助より介護施設だと処遇改善がつくから介護施設に異動希望を出す人が多い
病院で働いて得られるものは何もなかったなぁ
286:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:13:06.25 Djot9fX8.net
建前は待遇や仕事内容でも本当の退職理由は劣悪な人間関係
287:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:29:02.85 4tRRJ99e.net
無資格「うーす」
人事（コイツ育てて資格取らせるのに金掛かるし面倒だな、しかも未経験かよ
実務者ぐらい取ってからこいよ）
介護福祉士「うーす」
人事「よし、採用」
288:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:30:59.61 XRIo9RUq.net
>>272
看護師は何してんの？が正にその通りで最近もある会議でそれが話題になった
とにかく多忙を極めるので、どのように環境を改善していくのか？という議題で一部の看護師が「補助の補助を雇ってほしい」と言い出した
補助さんが人手不足で大変でナースコールを取れないと言うのなら、補助の補助というアルバイト枠を作るのはどうか？と抜かしやがった
シーツ交換や物品補充や配茶配膳など、そういう雑務を補助の補助にやらせると、補助さんはもっと患者さんに関わる時間を増やせると思う！だとさ
さすがに師長ブチギレてた。看護師の人員は足りているのだからナースコールは看護師が取りなさいと何年間言ってきてもコレだからね
しかも、補助は全くナースコールを取っていないわけではないんだ。取れる時はきちんとコールを取って患者の介助に入ってる
端的に話すなら、日勤は看護師が6人から8人に対して補助は1人しかいない
しかも、日勤の補助に休まれると早出の補助が早出業務＋日勤業務を行わないといけないし、そんな中でどうやってコールを取れと言うんだ？
看護師は大勢いるから自然とナースコールを取ることが多くなる、補助は人手不足だからなかなかなかコールが取れない。ただそれだけ
師長も補助さんは大変だから看護師がコールを取りなさいとずーーーーっと言っている
289:それでも未だに補助さんはズルい！コールを取ってほしい！もっと動いてほしい！コールを取れないなら補助の補助を雇ってほしい！とか頭おかしいよ
290:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:52:46.95 rXN0smfW.net
頭悪い人ってとりあえず人採用しろよね
配分される人件費も減るのにね
291:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:54:43.67 2N+uVA8P.net
>>280
あ、うちも雑務だけをお任せするパートさんを雇ってはどうか？という話は出てるよ
うちは看護師も足りないから…
介護施設なんかによく居るボランティアのお婆さんでもいいから、とにかく人手がほしい
あと、ここまで来たら派遣を入れるべきでは？という話も出てる
どっちも話は途中で止まってるらしいけどね
292:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:11:57.82 LPUf07Rn.net
本来戸締りや時間外来所、外線電話や緊急対応だけの宿直に
ナースコールを取らせ食事の配膳下膳やトイレ含む全館清掃ゴミ出しをさせ
見守りまでさせて日給5000円前後の雇用形態パートに人が来るはずがない
293:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:12:54.62 LPUf07Rn.net
そして拘束時間はロング夜勤
人手が足りないと送迎までさせようとする厚かましさ
294:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:33.13 LPUf07Rn.net
夜勤職員が持ち回りでやれば解決する問題だと思うんですよね
仕事量は増えますが労基違反するよりましではないでしょうか
295:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:35.46 Jbgd+RQU.net
病院勤めてる時にボランティアさんっていたわ
リハ終わりの車椅子の患者をボランティアさんが病棟まで連れてきて詰所の前に置いといてくれて助かった
ある日ボランティアさんが連れて帰ってきた人を部屋に置いといてくれと伝えたやつがベッドに戻すの忘れて、患者は勝手に立ち上がって部屋で転倒、前歯折ってた
完全に病棟の責任で師長さん気の毒だったわ
296:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:55.72 XRIo9RUq.net
>>282
何とうちの場合、患者の介助に一切入らない雑務だけのパートさんの雇用を一度やってみたものの、その人も続かなかった過去がある
ただ、うちの場合は何が問題なのかというとやはり看護師達なんだよね
看護師が「大変！忙しい！」と言うけど、配置基準以上に看護師の人員はいるし、募集しても毎度看護師は人が来るから潤ってる
患者の処置やケアに丸1日かかることなんてないし、そんな重症度の高い患者はうちにはいない
ステーションでバカみたいに私語や恋話に花を咲かせてペラペラと話す余裕はあるのに、忙しい！と被害者面するから師長が怒っている
「補助さんはコールを取らなくて良いから楽で良いですよね」とわざわざ嫌味を言ってくる看護師もいるくらい
師長がどれだけ環境を変えようと努力しても、現場の看護師が「自分達は忙しい！補助さん達だけズルい！」と被害者意識を持つので駄目だった
10代、20代の補助さんなんてみんな見事に進学したり、他の職種や介護施設に転職していくからね
ここで無駄に時間を過ごしても何も得られるものがないと実感して、若い子からみんなバンバン辞めていく
297:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:15:55.80 LPUf07Rn.net
もしくは施設長の専門業務として固定するとか
そうすれば上の睨みも効き虐待等の問題も減ると思うのですが
298:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:17:14.96 LPUf07Rn.net
労基から指摘指導されているにもかかわらず改善しない悪質な施設は淘汰されるべきだと思うんですよね
299:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:33:12.06 XRIo9RUq.net
>>281
師長「補助さんは人数が足りないので通常業務だけでも大変です。だからコールは積極的に看護師が取りなさい」
看護師「補助さんだけナースコール取らなくていいなんてズルい！もっと動いてほしい！」
（実際は補助もコールは取っている。ただ、人手不足で忙しすぎるので師長は看護師が取るように指導している）
看護師「補助さんはナースコール取らなくて良いから楽で良いですよね。私もお茶だけ入れていたいなぁ」
（業務内容はお茶だけじゃなくクソみたいに多岐にわたるし、人手不足なので看護師みたいにペラペラ私語を話す余裕も時間もないのに嫌味言ってくる）
看護師「補助さんの補助をアルバイトとして雇いましょう！そうしたら補助さんもコールを取れるし、患者さんと関わる時間も増えますよ！」
積み上げてきたものがさすがにコレだから師長も怒っていた
とにかく現場の看護師がクソなんだよね
300:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:47:38.68 XRIo9RUq.net
本当にそんなにクソなの？あなた何十回も書き込んでいるし、ストレスでヒステリーになってるだけじゃない？と思うでしょう？
実際に「環境改善について」を会議の議題に上げて事前アンケートを取ったことがあった
そうしたら、看護師の匿名アンケートでやはり「補助さんにもっとコールを取ってほしい」という意見があって、もう話にならない
忙しいのは補助さんのせいじゃない。補助さんは人手不足だからコールは看護師が取りなさいと何年間も師長が言ってきても未だにコレだからね
念願叶ってようやく一人の補助さんの採用があっても、「新人指導に気が行くのは仕方ないがそれでもコールを取ってほしい」とアンケートに書かれていた
そりゃあ指導役もやる気を無くすし、せっかく入った新人補助も続かずにすぐに辞めちゃうよ
雑務をやっていただくパートさんをお試しで雇ったものの、その人もすぐに辞めてしまった
その時も看護師が休憩中に「えーっ！私も患者さん対応じゃなくてお茶だけやっていたい！」と大声で馬鹿にしていたし、腐りきってるからね
301:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:48:24.48 4tRRJ99e.net
>>290
君、人望無かったんだな…
嫌われてたんじゃない？
302:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:00:24.52 XRIo9RUq.net
>>292
いや、だから個人の人望の話じゃないんだよ。きちんと文章読めている？
看護補助の人手が全く足りていない、看護師の人数が潤っている病棟で師長がずっと努力しても現場の看護師がクソでみんな辞めていくんだよ
先程も書いたように若い子はみんな見切りをつけて辞めていく
勤務中に倒れた人、近々休職に入る人、メンタル病んで勤務日数を調整している人などがいるし、病院設立以来の人出不足に陥ってるからね
303:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:10:14.96 iAB4Avj2.net
有料だと補助の補助みたいな人は絶対いるけどな
シーツ交換、掃除、配茶、洗い物、風呂掃除、物品補充とか専門の人
304:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:12:32.07 jcAqYX74.net
>293
こんなヤバい職場辞めずにすがりついてる無能て自己紹介になってるけど大丈夫？
305:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:13:30.90 ZHr083uC.net
ロング夜勤そんなに嫌か？
ショートは明けが公休だから嫌だな
年間休日120日超えるところは警戒するわ
ショートの入は21時や22時がザラだから
遅番も当然退勤時間が遅い
そのくせ早番が7時とか、ひどいところは6時半
じゃあボーナス大きいかというと、4ヶ月分とかいう
悪くないかというと基本給15万円ってか
経験から言うと、100床以上の従来型特養が最強、加算全て付く
306:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:05.07 OxTRK9M1.net
病院の介護士て看護師の奴隷じゃん立場的に同等に扱わないから駄目何でしょだから続かないし皆辞めると
307:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:21.38 /VSpjTk5.net
初日から無視
あたりがきつい
初日から残業なし
この3つないだけでホワイトって認識らしいが
ほんとか？そんなレアか？
308:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:52.11 XRIo9RUq.net
>>294
知ってる
今誘ってもらってる他の介護施設もそういう雑務務のみのパートさんを雇って、介護職員は利用者への介護にのみ専念という環境を作っている
ただ、うちの病院の場合繰り返し言っているが看護師の人数は充分足りているし、ステーションでキャッキャとはしゃぐくらいの余裕はあるんだよ
忙しくて人手が足りないのは補助のみ。募集しても人が来ないし、せっかく採用決まってもみんなすぐ辞めていく
お試しで雑務のパートさんを雇って、これで少しは補助さん達は助かるかな？と思いきや、雑務パートさんもすぐに辞めてしまった
とにかく補助の人が入らないし、続かないし、看護師が潰していくので病院設立以来の人手不足
そんな中で補助が片っ端から体調不良だったり（現場で倒れた人を初めて見た…）するから
309:、この現場を捨てられるのメチャクチャ嬉しい 特に昨日の勤務は珍しく看護師が走り回るほどの多忙だったので、うわー！これからどんどん忙しくなる中で辞められるの最高！と楽しかった 退職ハイになってる感じだと思う。本当に今の職場でよく頑張ったと思うわ…
310:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:36:33.26 eO4aXOpK.net
まともな人間ならそもそも看護助手なんて看護師の奴隷をやろうと思わない
看護助手に応募する男ってもしかしたら看護師と付き合えるかもとかいう下心あるやつとかじゃないの
311:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:37:40.12 XRIo9RUq.net
>>295
えっ？私のIDを抽出してみなよ？辞めると書いているの読めないの？
このスレに他の病院の補助さんも人手不足でしんどすぎて辛いと書いてあるよね？
あと、他の補助さんの書き込みにもある通り、すがりつくなんてもんじゃないよ。反対に辞めさせてもらえないんだよ
自分も先程書いたように休憩入れないタイムスケジュールだから、去年に師長に辞めると相談していたしね
今年に入ってストレスで内臓疾患発症して、ドクターストップの診断書を貰ってようやく辞められるようになったんだよ
今コロナの流行で看護師も補助も人手不足だから（うちの場合は補助のみが人手不足）、病院はなかなか人手を手放さないよ
312:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:55:55.51 tSC4v3on.net
なんやコイツw
313:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:06:43.32 gDnP/M50.net
新人がすぐに辞めたり社員が定着せず
365日求人出してるようなとこは
たいてい現場に居座ってるベテラン（）が原因
314:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:14:51.08 XRIo9RUq.net
>>300
自分は介護施設を退職してから、家から近くの綺麗な病院だったので働き始めたなぁ
外観はメチャクチャ綺麗なのに中身はボロボロの病院だったけどね
病室トイレのドアが故障して閉まらなくなっても、天井から水漏れしても、福祉用具が故障しても法人は直してくれなかった
人手不足＋そういう環境だったので、多分いつか大きな事故も起きると思う
看護補助の男の人も何人かいるけど、何を思ってここに来たんだろうね
男の人はメンタル病んでる人、勤務中に倒れた人、介護施設で役職者として働くのが嫌なのでヒラで働きたいとウチに来た謎の人がいた
315:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:17:06.11 28smmzMa.net
>>301
19レスも出来るぐらい余裕あるやん
普通に辞めれるけど引き留められて嬉しかったんだろ？笑
辞めれない職場とか監禁や脅迫でもされてんのか？
316:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:26:11.47 XRIo9RUq.net
>>305
はあ？>>222に書いてる通り、ようやく年内で辞められることになったんだよ。引き留められて嬉しいわけがない
他の補助さんの書き込みにもある通り、病院は多忙過ぎて（しかもコロナ禍なので）ガチでなかなか退職出来ないんだよ
去年から師長に退職の相談をしていて、今年に入って内臓疾患を発症してドクターストップを食らって、やっと辞められるんだよ
ここに辿り着くまで一年以上かかったからね。その悲喜こもごもをこのスレで書き散らかしている
病院勤めだと患者の命に関わるからと感染リスクを避けるために、ロクに外出も外食も出来ないし、田舎の親にも会えない
絶対に病院勤めだけはお勧めしない。介護施設の方がマジ
317:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:32:39.56 CL9X/3GE.net
退職届に退職日書いて配達証明で郵送して終わりじゃん
318:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:36:03.33 XRIo9RUq.net
人望がないんだねとか、そんな病院にすがりつくなんてとか、引き留められて嬉しいんだろ？とか、何をどう読んだらそう思うんだろう？
・看護補助が慢性的に人手不足で、新人が入ってもすぐに辞めていく
・遂に病院設立以来の過去最悪の看護補助の人手不足
・師長がどれだけ努力をしても、現場の看護師が看護補助を潰していく現状
・去年から退職の相談をしていて、多忙過ぎて内臓疾患発症してようやくドクターストップを食らって辞められる！
これらを書き綴っていて人望がないとか、すがりついているとか、引き留められて嬉しいと思うやつは釣りか？
319:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:36:32.04 COBGbMHa.net
気持ち悪いからNGしたわスッキリ
320:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:40:29.44 9i/c2TMK.net
いや辞めれるよ
超人手不足の病院で辞めれない理由書面にして下さいていったら来月は有給消化で普通に辞めれたけど
面談で引き留められるような奴は部下には最高
321:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:41:20.50 aWm2rTqs.net
看護助手が足りなくなれば看護師がその仕事やればいいだけ
逆はできないけどな
322:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:46:21.18 XRIo9RUq.net
>>307
>>264の助手さん見てみなよ
病院ってとにかく大変だから、辞めようとしてもそもそも取り付く島がない
コロナ流行前だったら多分もっと簡単に辞められたと思うが、コロナの流行後の病院体制ってメチャクチャえげつないよ
退職なんて簡単だよ！と思うでしょう？自分もそう思っていた
しかし、忙殺されて本当にしんどくて何も考えられなくなってくるよ
自分は体の調子が悪くて検査してもらったら見事にアウト。医者からドクターストップを食らったから辞められるようになった
>>264も早く辞められるといいね。体を壊す前に逃げ出した方がいいよ
323:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:50:17.20 aWm2rTqs.net
配達証明で退職届受け取ったら成立じゃん
324:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:53:39.74 XRIo9RUq.net
>>311
そう。だから結局それなんだよ
だから師長が何年も現場の看護師にそうやって指導しても、看護師が結局看護補助を潰していくから続かないんだよね
先程話した会議の事前アンケートでも、「補助の補助を雇えばいい」という看護師の意見に対して、根本的な原因はそこじゃない！となっていた
人手不足な中、補助がどれだけ頑張っても師長が補助を守る努力をしても、「補助さん達だけズルい！」と看護師がのたまうからね
「補助の新人指導もいいけど、コールも取ってほしい」と書く看護師がいたくらいだし、看護師が補助の育成の妨げになっているからやばい
325:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:31:18.53 SQF6phxX.net
今日も聞いた。しょっちゅう入所者のすわってる椅子をけりあげる、男性スタッフ三名。
ボケてる、入所者の頭を本気でたたく男性スタッフ。手加減なしらしい。
施設のアホ無能看護師は
排便コントロールは、下剤と、プルセ、らきそしかしない、らくしやがって、あほか。そんなんで一度にガバってでないから、夜中中一日中だらだらでるんだよあほなーす
326:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:32:07.88 3oyjFptT.net
【小泉進次郎氏後任】山口壮環境大臣、レジ袋無料化に慎重姿勢「行政は継続が大事」「グレタさんに共感」★2 [ボラえもん★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
327:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:33:04.50 SQF6phxX.net
その看護師が薬でミスするのを、連発しておとしいれたら、やめるかもしれんな
328:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:36:03.52 SQF6phxX.net
看護師を介護士全員で無視とかできないんすか？くつのなかに、入所者のうんことか入れときゃいい
329:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:37:11.17 SQF6phxX.net
入所者に暴力が日常らしいな
330:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:17:45.52 X0u9v5IT.net
もっかいネットハロワの求人票さっと見てきたけど
やっぱり病院関連のほうが給料安いな
なんでだろ
他の施設と比べてラクって訳でもなさそうだし
むしろキツそうなイメージあるんだが
こんなんで申し込む奴いるんか
331:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:27:26.90 LgL/3nWp.net
リスカ女は風俗で働け
332:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:35:16.74 bnBSN3ux.net
そりゃ病院は処遇改善つかないから安いよ
333:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:37:42.90 bnBSN3ux.net
国公立病院以外で看護助手とかやるやつの気が知れない
334:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:39:49.68 2N+uVA8P.net
>>320
ラクだと思うよー
レクなし掃除洗濯なし患者の拘束OKだもん
夜勤のワンオペとか、病院じゃあり得ないもん
日勤帯は座る暇ないけど、夜勤帯は基本ヒマだしね
だから仮眠はほぼ確実に取れる
急変やエンゼル対応が入ったとしても大変なのは看護師で、うちらは指示に従うだけ
335:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:59:06.38 XRIo9RUq.net
>>324
うわー！うちの病院はコロナ流行前はレクありだった…。やっぱりクソだわ
フロアや病室は何十室もあるので外部の掃除業者がやるけど、職員の使うステーションや休憩室やトイレ掃除などは全部補助がやらないといけない
患者の拘束に入るかは微妙だけど、転倒リスクがある人のみ車椅子の安全ベルト使用だったが滅多にいなかったなぁ
あとは管を自己抜去する人はミトン手袋しようとかそのくらい。ガチガチの拘束っていまどきの病院である？
夜勤は看護師とやるけど、メンバーによってはこれまたコールを取らない看護師で何度か問題になった
336:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:01:30.55 X0u9v5IT.net
夜勤はむしろワンオペのほうがいいわ
サボれるし
二人体制のときは一人が仮眠してるときに
ソファでごろ寝してたわ
仮眠はほぼ確実に取れるのは当たり前じゃないの？
337:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:11:20.84 XRIo9RUq.net
>>326
最近ワンオペ体制についても考えることがある
グルホの夜勤している友人が入居者が少ないから、ワンオペ夜勤がメチャクチャ楽で良いと話していた
あとは訪問介護をやっている友人も、施設だと対大勢を見るのがしんどいけど、訪問だと1対1だからゆっくり接することが出来て気持ちが楽らしい
ワンオペ勤務は自分のペース配分で介助に入れそうだよね
338:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:20:53.66 4mXFbAL0.net
特養のワンオペは20人だけどな
339:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:22:23.00 2N+uVA8P.net
>>325
車椅子ベルト、ミトン、ツナギの病衣くらいかな
薬もモリモリに盛れるから、夜間のコール連打やセンサー鳴りまくりなんてことも「ほぼ」無い
大変なのは入院したての患者くらいかな
本人も環境が変わって興奮してるし、薬もしばらく様子を見てからじゃなきゃ調整できないからね
うちは長期入院対応で看取りもやってるから、あんまり入れ替わりが無いんだよね
そういう意味では介護入所施設に近いのかも
340:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:30:56.28 +mXna+pq.net
夜勤の時陰洗は何回してる？
341:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:36:23.80 XRIo9RUq.net
>>329
夜間のコールやセンサーがないの羨ましすぎる…。そんな病院あるの？
うちの病院はADL範囲外の動きをして転倒する高齢者ばっかりだよ
（例えば、車椅子使用の人なのにこっそりベッドから歩こうとして転倒とか）
酷い時は1日3時間くらいしか寝ない不眠の認知症おばあちゃんが夜中に帰る帰ると帰宅願望モリモリで病院徘徊するし、目が離せなかった
そのおばあちゃんが退院するまでの数ヶ月間は毎日夜勤の時に見守らないといけないし、コールもセンサーも鳴るし大変だったなぁ
酷い時は転倒リスクの高い患者が多くて、センサーが足りないこともあった
何がやばいってさ、うちの病院が楽だと思って転職してきた看護師も補助も「こんなに大変だとは思わなかった」と言うんだよね
342:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:38:15.27 2N+uVA8P.net
ワんイペだと、朝の検温と血圧測定も介護士がやるんでしょう？
すんごい大変じゃん
343:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:48:07.76 2N+uVA8P.net
>>331
夜間は4点柵で、不安な人のベッドは引き抜けないように柵を紐で縛るからね
柵を乗り越えて転倒するほど体力のある人には夜間だけマットを敷く
独歩で元気に動き回れるような認知症患者は今のところ遭遇してないね
あまりにも�
344:ｩび続けるから車椅子に乗せてずっとナースステーションに置いてた人なら居た 不思議とナースステーションに連れてくると眠るんだよ 夜泣きが酷い赤ん坊みたいだと思ったもんだわ
345:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:50:18.32 XRIo9RUq.net
単純な疑問なんだけど、みんなのところは年間休日ってどれくらい？
今誘われている介護施設が114日で個人的には有り難いなと思うんだけど、転職サービスで声がかかっている施設は106日なんだよね
年収は同じくらいで、前者が社会福祉法人で後者が医療法人で迷っている
とりあえず、今の職場を年内に辞めてゆっくりしてから年始には働く予定。もう病院だけはコリゴリだ
346:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:57:57.93 XRIo9RUq.net
>>333
うちも4転柵で引き抜けないようにカバーをしても、巨体の患者さんがゴリラのように乗り越えて徘徊することがあった
マット敷いても何度も何度も抜け出そうとして転倒リスク高いから、ベッド撤去して床対応になったわ…
あとは死にたいというおばあちゃんがナースコールを丸呑みしようとした事件もあった
ベッドのコントローラーを勝手にいじってベッドが壁にめりこんで壁を崩壊させたおじいちゃんとかもいた
もう病院というより介護施設寄りだったし、夜中は動物園という感じだった
歩けないおばあちゃんなのに毎朝4時に起きて、米を炊かなきゃ！と言い出してベッドから抜け出して何度も何度も転倒した転倒祭りとか…
センサーもコールも鳴らない夜勤を体験してみたい。本当にうちの職場の夜勤は泣きそうになるよ
347:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:06:41.64 4mXFbAL0.net
>>335
それで泣きそうになるのに介護施設で夜勤したいの？
348:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:17:51.51 XRIo9RUq.net
>>336
元々介護施設（老健）も経験ありだよ
過去にいた介護施設はそれがまあ見事に日中みんな起きているから、夜はきちんと寝てくれるんだよね
病院と違って離床を促していたから、夜勤は楽だったよ
反対に病院は「患者様感」があるので、無理矢理離床させるとか出来ないからね。変な話もてなさないといけない
何かあればすぐに病院にクレーム入れる患者が多いし、面倒くさいよ
349:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:20:59.12 OgaHvpmA.net
>>280
お前…俺と同じ職場じゃないのか？
うちは忙しいアピールの看護師がノンビリ記録書いてるせいだと毎回思う
350:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:27:39.77 4mXFbAL0.net
>>337
それは良い介護施設にいたね
どこもそんな楽な夜勤なら良いんだけどな
あと特養とかグルホだと病院、老健と違って夜間看護師いないから事故とか急変とか重大な物以外は介護だけで判断して対応しなきゃいけない
351:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:33:07.01 XRIo9RUq.net
>>338
どこも病院ってそんな感じなのかな
看護師が補助を潰して行くから人手不足なのに「補助の補助を雇いましょう」は本当に根本的な解決にならない
しかも、うちの求人って食事介助、排泄介助、入浴介助が中心です！という感じの内容なのに蓋を明けてみれば>>269だしね
やること多すぎてみんな逃げ出していくし、給料は上がらないしやる気出ないよ
352:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:42:39.12 XRIo9RUq.net
>>339
以前の老健はADLの向上のためにもとにかく朝から夕方までは利用者さんを無理矢理でも起こしていたなぁ
老健ではリハビリもあるし、多分それで疲れて夜はしっかり寝てくれたんだと思う
しかし、病院では無理矢理起こすわけにもいかないし、過度に離床を促すと患者から家族に報告が行ってクレーム入ったりするんだよね
そこが病院の面倒くさいところだと思う。あくまで患者「様」なんだよね…
特養の経験がないから>>334の誘ってもらってるところに転職しようか迷っている
看護補助は死ぬほど忙しくても給料が安いのに対して、特養だと忙しくても年収は400は超えるから許せるかなぁと考えてみたり
それでも特養はメチャクチャ大変だと聞くし、体力的にいけるか不安だ�
353:ﾈぁ
354:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:49:59.74 OgaHvpmA.net
>>340
うちは補助の委員会は月1だけどその分個人目標がそれぞれ設定されててそれやればいいから楽だね。
看護師の残業減らしたいから補助さん頑張ってと師長が言うんだけど、あいつら残業代欲しさにタラタラ電カル入力2時間残ってやってるだけだから無理だろうなあ
入力内容も介護施設なら15分くらいで終わるような内容だし
355:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:01:41.61 j5gCqcvF.net
>>321
お前リスカ痕がある女にいびられてるんだな
かわいそうに
ここでしか発散できないなんて
お前も精神病んでそう
病院行って、退職したら
楽になるぞ
356:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:10:13.66 HJahzR6O.net
ウチのところの仕事しないバカ主任見てると、年数経てば誰でも主任になれそうな気がしてくる
357:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:14:19.85 XRIo9RUq.net
>>342
そっちは看護師と補助の人手は足りてる状態？それにしても会議が月1って羨ましい。議事録作成はないの？
うちは病院関係のいろんな会議、勉強会、数カ月かけて発表会の取り組み、外部研修（とそれを院内に向けて講習しないといけないので資料作り）がある
議事録作成やカンファレンス記録も何で補助にやらせるんだろう？意味が分からない
あとは看護師の残業代欲しさに電カル2時間かけるというのもメチャクチャよく分かるわ…
うちは夜勤時にベラベラ話してコールを全然取らない看護師がいる。スマホをいじって漫画読んだり、恋話で盛り上がったり
それなのに明けで朝に残業して記録を始めるんだよね。はあ？と思う。夜勤の時にいくらでも時間あったのに何してんの？って感じ
358:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:20:49.51 OgaHvpmA.net
>>345
うちはもう補助に派遣入れてるよ
常勤は1/3以下だけどその分、入浴介助とかは彼らに任せっきりになってる。
議事録作成なんかはそもそも参加しないから回ってこないね。そもそもカンファレンスも補助の参加が無くなってる(忙しいから笑)
まぁタラタラ残業で金稼ぐ看護師(ほぼ女)は減らしようがないよね
359:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:25:56.55 qtbq4B+v.net
転倒しないような介護なんて無理なんだ
無理に転倒を防ごうとすると結局拘束まがいになってBPSDが悪化するんだ
本人の自己決定を尊重して自由にしてもらって、そのへんで転がっててもらえばみんな幸せになれるんだ……
360:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:28:42.16 OgaHvpmA.net
>>347
結局のところ、転倒→インシデントレポート・再発防止会議の件があるから極端な予防先にどこも走るんだよね
転倒あるとだいたい残業だし（笑）
361:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:39:43.42 XRIo9RUq.net
>>346
やっぱり派遣かー。人手不足だと仕方ないよね。何でうちの職場は長きに渡り補助が人手不足なのに派遣さんを入れてくれなかったんだろう
病院の設備故障も全然直してくれないし、多分本当にお金がないんだろうなぁ
人数が減る一方なのに、会議やらカンファ記録やら議事録作成やら仕事量を増やして行くし、来年度からレクも再開させるらしいし、無理だわ
去年と今年の春先に退職の相談をしたら、私が抜けることで補助の勤務が回らなくなるから日勤を廃止させようとしていたらしい
早、遅、夜、明けでシフトを回そうとしていたらしいが、通勤に1時間以上かかる職員もいるので非難囂々だった
日勤廃止で早出がシフトのメインになると、遠方の職員は朝5時には家から出ないと間に合わないからさすがに可哀想
年内に私が抜けることで、多分今後はその流れになるだろうなぁ
362:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:46:00.82 X0u9v5IT.net
ちょっと質問していいかい
サ高住に務めてて夜勤でやるご飯の支度が大好きだったんだが
途中から調理専門のパートの人が入るようになってガッカリだったんだよね
夜勤に調理がセットで入ってるのって
グルホくらいかな？
サ高住で調理もやるって珍しい？
363:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:47:14.89 w6EcjcNV.net
後は、住宅改装型の小規模多機能とかでみるくらいかな？
田舎の糞デイで兼務させてる、ってのも見たことあるくらいか
364:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 23:30:46.44 gmK8Jgtv.net
勝手な妄想語ってる奴いるがまさに重度認知症の心の代弁者（笑） 介護甲子園がお似合いで草じゃん
365:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:24:29.79 Wod8kyAj.net
>>349
ねー看護助手の貴方は男の人？女の人？
勤務時間前に来て仕事したり、残業してた？
気になるから教えて欲しい
私も看護助手してて勤めていたけど忙しさは異常で辞めました
これを乗り越えて10年以上看護助手してる主婦とか
366:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:30:28.56 BQtLkmBn.net
>>349
病院の場合は診療報酬に依存してる訳だけど、そこには施設の改修費用は入ってない訳よ。でも人件費だけは年々上がるわけで…
派遣はとりあえず人回してくれるから上の人たちは楽だしね
現場は当初非難轟々(時給換算したら常勤より高いので)だったらしいが今じゃいないと
367:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:52:36.10 Xll7rXQm.net
転倒ひとつにしても、特養とグルホでは考え方が全然違うし、病院と高齢者福祉でも違う。
ざっくり分けると居宅サービスなのか施設サービスなのかで全く違う。
居宅サービスは対策立てました！後はご自宅で気をつけてください。
となるが、施設サービスだと、対策立てました！でも転倒が起こりました。ではかなりまずい。
だから、施設サービスでは転倒後の対応こそ重要で、下手に転倒のリスクを見抜いて対策を立ててしまうといろいろ面倒になる。
それを知らない人がいるとかなり面倒になる。
368:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:06:15.39 Y52rJ8UQ.net
陰キャ未経験おじさんとして
みんな挨拶等してくれて、そこまで
厳しい人はいないが人手不足で忙しい
50人の利用者を覚えないと行けない
外人の社員多めで怪しい
利用者にクリアな暴言野郎が1名いる
ベテランですらイライラするレベル
細かすぎて対応難しいのが2名いる
レクは季節のだけ、ほぼなし
給料は23万基本19、賞与2回
夜勤は5,6回ある
これは当たりのほうですか？
給料と陰キャオジなのでレクないのは
助かるけど、利用者にきついのがいる
まじでやばいよ、それはこうやろがぼけ！
と怒鳴る。クリアだからたちが悪い
369:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:16:41.71 o9i6iCkg.net
いかれてなきゃ施設に捨てられないからそんなの生き物どこにでもいる我慢しろ
370:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:26:58.99 TBxiCnp4.net
看護助手は介護福祉士の実務経験にならないとか言ってる人いたけど、間違いだね
私は看護助手で３年実務でOKだった
身体介護なしの業務の人は駄目みたいね
5ちゃんで正しい情報得るのは大いに間違いだよね
371:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:54:11.43 ZPuh50qT.net
>>350
数は少ないと思うけど小規模なナーシングホームで
職員が調理を兼ねるのは見た事ある。
372:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:54:29.56 Kk86e+m3.net
＞対策立てました！でも転倒が起こりました。ではかなりまずい。
そんなことないだろ
工場の不良品とちがって
対人間なうえに尊厳がどうとかで拘束できないんだから
転んじゃうのはしょうがない
373:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:57:45.57 TBxiCnp4.net
病院勤務で
374:も身体介護やってれば 職種が介護補助だろうが、介護士であろうが、 看護助手であっても 介護福祉士の実務経験になるよ
375:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:17:33.99 TBxiCnp4.net
介護補助は身体介護しないから無理か
376:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:27:38.49 CnYjOje8.net
自分のケースだけで間違いとか断定してる人が一番こわい
377:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:28:32.81 TBxiCnp4.net
>>99
アンカー付けとけばよかったね
酔ってるから
ごめん
明日は夜勤
そろそろ寝ますか
378:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:35:34.14 TBxiCnp4.net
>>363
絡んでくるなんてお馬鹿だね
ちゃんと調べて、公的な場所に確認取って初めて確証、事実なんだよ
379:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:41:18.42 8BbQb+T3.net
>>353
女だよ。そりゃあ勤務時間前には来ていたけど、そこまで早くは行かなかった。自分の時間は犠牲にしたくないしね
残業は忙しい時はあったね。それでもコロナの流行以降はストレスで一気に体調崩したから、あまり無理をしないようにした
一度どうしても人手が足りない時に、「お前は元気だし、大丈夫だろ！」と無理矢理残業させられてしんどかった
丸1日かけた数十人の入浴介助のあとの残業だからきつかった。もう考えれば考えるほど今の職場は辞めて正解だと思う
コロナの流行のため、補助達は遊びに行くのを控える中で看護師は遊び回っている現場だしね。クソですわ
380:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 03:12:46.45 ZPuh50qT.net
>>360
利用者も全てが想定通りの動きしかしないのなら防ぐのは可能でも
想定外のそれもあるから100％は無理だと思う。
381:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 05:04:03.45 Rf5byBrE.net
病院系の話は置いといて
うちの施設も介護補助いるけどさ、正直アレが介護士だったらなぁって思うことは良くある
利用者に手を出せないから、遅い時間まで残って貰ってもはっきり邪魔なんだよね
日中はいいんだけどさ
382:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 06:34:42.59 Wg2jDHOt.net
ウチの若い職員が移乗出来ないからと逃げる
放置してお願いしますの一言で消える
とにかく何度教えても下手くそ
前の職場イジメで追い出されたらしいが何となくわかるわ
383:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 06:48:48.30 K9r6/cDk.net
>>369
そのオンナと君の給与はあんまり変わらないが、
お仕事量は増えるよね。
すぐに追い出した方が良くないか？
384:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 07:41:15.89 Y52rJ8UQ.net
オムツ交換の時
いんせんボトルとタオルと乾いたタオル
用意すると思うけど市販でも売ってる
おしりふきじゃだめなのか？
それだといんせんボトルとかふくタオルいらないし、新聞紙とオムツだけで済みそうだけど
385:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 08:16:49.26 DKScCjSW.net
>>371
会社に言え
386:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 08:23:00.75 h7gRxwUc.net
お尻拭きだけで汚れが落ちるか！
387:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 08:43:29.97 Wod8kyAj.net
>>366
なるほど看護補助さん返信ありがとう
これから施設介護に転職すると思うけど
残業と、人不足が凄いですよ
どこ行っても地獄
ちなみに自分が看護補助してた頃の
看護師は毎日夜遅く20時頃まで残業してたし
夜勤も補助より早く来て昼まで作業してた
急性期はこんな感じ
療養型は看護師は暇で定時に帰ってるね
388:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 09:13:27.10 Xll7rXQm.net
>>360
>> 転んじゃうのはしょうがない
施設サービスでこれ言ったらタダでは済まない
居宅やグルホと違う
389:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 09:22:29.85 jZh86Lwp.net
居宅サービスの場合
あらゆる有識者を集めてモニタリングを行いそれでも転びました。
→もう年だし
390:仕方がない入院か施設へ入所を検討しよう。 施設サービスの場合 ほぼ介護職が転倒の対策にあたる事になる 転倒しました→対策立てろ！→また転倒しました→何やってんだ対策のミスを考えろ！→また転倒しました→わかっていたのに転倒したなら、施設の落ち度だよね？家族への賠償しましょう すぐにこの流れだからな
391:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 11:14:53.55 V6gTs7qh.net
女性にはセクハラ、男性には暴言
頭クリア
こいつが追い出しくらわない理由なに？
有料なんだから追い出しできるだろ
392:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 11:16:16.85 55PV7htk.net
もう少しで餅の季節。
393:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 11:19:30.55 OF8JjSgA.net
>>370
これなんだよな
介護補助とかそんなに変わらんのに楽すぎる
補助作ると補助に変えてくれってオバヘル騒いでたわ
394:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 12:09:37.14 2LQNLFGc.net
福祉大国日本
アメリカの平均年収は約900万
日本の平均年収は約420万
アメリカの社会福祉士の平均年収は400万
日本の社会福祉士の平均年収は380万
昇給が期待出来ないアメリカ
リストラが早いアメリカ
日本の福祉は世界からみたら勝ち組
395:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 12:17:16.54 H02+Edb0.net
バブル基準の福祉そのまま引きずってるからな
396:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 12:51:57.23 4Zdq0AG4.net
>>380
欧州も似たようなものらしいよ
日本と同じような収入だから常に人手不足だけど、東欧や東南アジアからの移民を広く受け入れてるんだってさ
なにより欧州はキチンと休暇が貰えるから、こまめに里帰りしたい移民・特に子持ち女性には嬉しいだろうね
397:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 12:57:20.18 4Je1aF8m.net
きっちり休みが取れてきっちり時間になったら帰れる
そっちのほうが介護職には重要です
年収なんて350万で十分な仕事だと思います
398:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 13:22:10.29 4Zdq0AG4.net
ブラックなところは有給消化どころの騒ぎじゃないもんねえ…
399:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 14:20:49.33 bxSKMkWR.net
申しつぎの感じが悪くて気分害したってわざわざ看護師複数人に人気のない所に呼び出されて詰め寄られたはw
こっちはいつも通りに言ってただけだし言いがかりも甚だしい
自分たちの虫の居所が悪くて八つ当たりなんて小学生のいじめと同レベルかよw
たまたま通りかかった口の軽い男性スタッフに見られて凄く慌てて言い訳してたの、じわるw
400:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 14:27:00.74 M2pUVJ/q.net
>>385
ヤバめの労働組合に入って吊るし上げろ、看護師震え上がるぞｗ
401:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 14:43:49.80 55PV7htk.net
看護婦に「介護士男のくせに」と言われました。
402:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 16:04:48.30 Y52rJ8UQ.net
看護師が多い老健とかで働くやつは惨めになるだけだからやめとけって
２０代３０代の看護師女に見下されるおっさんとか悲しくなるわ
403:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 16:22:16.96 bjeFV45z.net
くっそおおおおお
事故起こしてしまった
半年で記録途絶えたか
あー最悪起こさないように頑張ってたのにくそくそくそ
404:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 16:22:38.99 bjeFV45z.net
看護師のドスの効いた声久々に効いて肝冷えたからもう絶対起こさん！
405:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 17:41:11.54 n2NshCsY
406:.net
407:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 17:49:23.98 oaq5CmAn.net
ユニット型特養って
10人だろ？基本的に
超ゆっくりまったりなのか？
408:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 17:50:22.30 bjeFV45z.net
>>391
別になんともならんけど
ユニット全体であんまり多いと
ケアマネ、施設長あたりから苦言呈される
俺は完璧を目指してるから事故起こしたくないんだよ
409:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 18:35:53.04 a63vKsEg.net
ユニット10人だけど夜勤は1人で2ユニット見る
410:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 18:39:13.09 M2pUVJ/q.net
死ななきゃおｋくらいにしとかないと続かないぞこの仕事
411:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 18:54:34.00 wi/k5a74.net
>>392
2人体制でも入浴あるから基本的には日中1:10で、朝飯10時昼飯おやつやりつつ寝かせて起こして排泄やって、徘徊立ち上がり止めて、洗濯食器洗いこなし記録もやるから手の抜き方を覚えているのと相方の気が利かないとクソ忙しい
412:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:02:54.24 FObOcHqk.net
>>383
それ。夜勤2回で定時で帰れて350万でいいわ。部署異動してから定時で帰れない夜勤回数３回になるとか良い事ないわ
413:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:03:19.63 5gH6XnH3.net
不穏になると暴れだしたりずっと歩き回ってる入居者に骨折リスク考えてリスパ処方してグダグダに落ちたら
今度はリスパ抜くと言い出してて本当にうちの施設は何をしたいんだろう
薬の実験でもしてるんだろうか？
しかも、主任がソファーでいさせた方が良い言い出したのに
今度はそこにずっと居させるのはよくないって言い出すし本当何がしたいんだよ
414:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:23:58.04 TbwLcAGp.net
>>392
寝たきり多いなら楽だし、意思疎通できないのに動けて帰宅願望あるのに転倒リスク高いのが複数いると大変
ゆっくりまったりなんてユニットで経験ないね
おむつ交換時にセンサーなってグローブに陰洗時の便がついたまま急いで駆けつけても転倒してる
見守り位は欲しいわ
415:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:47:33.06 nwUHkwr2.net
休みも取れて定時に帰れて
月33万貰えてるから満足
416:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:47:46.01 bbvFsHDn.net
人間相手だからなにが最善か
試してみないとわからん部分もあるから
しかたないんじゃね
417:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:53:26.99 Y52rJ8UQ.net
意思疎通とれないほうが楽だわ
クリアな害悪利用者の精神攻撃が１番きつい
418:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 19:55:25.90 pJ/rOMPh.net
同じ事故でも勝手に動いて転倒しての事故と薬の飲ませ間違いとか介助中に怪我させての事故では全然違うよね
前者は拘束しないと100%は防げない
419:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 20:17:16.01 GXhYEpQY.net
帰宅願望のある人を施設に封じ込めるのが仕事なのに
接客業だの利用者本位、自己決定だの意味不明すぎるんだわ
介護離職を無くし、家族の介護負担を減らし、シャバの平和を守る看守だわ
420:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 20:58:38.91 nwUHkwr2.net
>>403
前者は仕方ない事故、いつかは起こりうるけどいかにその確率を減らすか怪我をしないようにするかを考えないといけない
後者は起こしちゃいけない事故ではあるが個人の責任にしてはいけない、どうして起きたのか経験不足なのか、システム上なのか、マニュアルなのか教育なのかを追求する必要のある事故だな
421:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 22:00:32.78 Y52rJ8UQ.net
夜勤が月５回とかなら実質出勤日数的には１２～１３日くらいでいいのか
夜勤終わって遊んで次の日休みだもんな。最高�
422:ｶゃん
423:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 22:52:25.54 lHP0NbU/.net
>>406
今月4回くらい明けの翌日遅番なんだが
424:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 00:03:19.90 nYoqQmTk.net
サ高住（内容はほぼグルホ）の夜勤だと
コールかセンサー反応なかったら
あとは定時のトイレ誘導＆オムツ交換くらいなので
けっこうヒマな時間あったけど
特養の夜勤ってどんなもんだった？
座ってテレビ見るヒマもないくらい忙しい？
425:虐待◇オマエダヨコロナichigo
21/10/10 00:28:10.67 dRj0mfMR.net
火打利潰シニカカルケド滅ボス若Butterfly-warボロクソイイ世コロブワケナイ打ロウ痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出テロ社会虐待幸death世コロナ憤飾虐待戦争ペインパッカー術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度荒レアレ新型コロナ灼熱浸水兆死世
ノロウイルス次々コロナ出タ稔朗虐待スイッチ動画押死耶手臭ゲツケローン大戦争五銃年後ザワザワシテ地震残念ゾッ破綻デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデューオマエガ処分シタ後大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出変異型増アルバムグラビティ虐待
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
426:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 00:48:34.99 UonbARCc.net
【社会】介護士 女子トイレに侵入の疑いで逮捕 盗撮が目的か 徳島県 [凜★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
427:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 00:53:41.70 i31yhK+k.net
>>408
特養と言っても結局利用者によるね。
前勤めてた従来型では1階に寝たきり系、2階に動ける認知がいて2階では職員1人あたりオムツ交換のノルマは大体10人×二回、でもコール魔や転倒リスク奴が何人か。
一階はコールはないけどオムツノルマが20人×二回あるし半分以上が離床に二人介助が必要で合計30離床くらいしなきゃいけないから7時の朝食に間に合わせるために5:30くらいから起こし始めてた。あとすぐ嘔吐したり熱でたり定時の痰吸引必要だったり拘縮酷くてオムツ交換の手間倍増だったりやることは多い。
あと朝の1人あたり約15人食事介助ノルマがきつかった。絶対定時で上がれない。
オムツ超遅い職員でなければなんだかんだ休憩は二時間とれてたしそれ以外にもご飯食べる時間くらいはあった。
今はワンオペグルホだけど、多い時は15分に一回のトイレ頻回爺に振�
428:濶ｳれる日々。何もしていない時間の合計は多いけど気が休まる間が無い。この爺の入所前は天国だったなぁ。
429:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 01:35:01.73 swknCjMh.net
>>408
>>411とほぼ同じような感じだったけど
うちは休憩は、まずまともに取れなかった
日勤でも30分くらい取れればマシな方
夜勤中も少しでも空いた時間があれば委員会活動()やったり
食事介助は本当にキツかったねー
食べさせないと怒られるし、でも食べてくれないし
離床して食べさせて口腔して排泄、またすぐ離床させて水分…
経管栄養は入れる前に排泄して、離床するなら
ケースと人数分書かないといけないし、座る時間なんてなかったよ
2度と特養へは行きたくないわ
430:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 01:40:02.85 73mmZP52.net
>>408
従来型だったけど、夜間から朝方まで平均10人程度を3回オムツ交換
日誌書いたりや朝のお茶の用意、30分1回の巡回
朝は食介は１人4人して終わったら片付けして９時にオムツ交換あるからまた10人以上寝かししなきゃいけなかったな
終わったあとはヘトヘトだった
431:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 01:50:20.40 XggM4MQ/.net
夜勤の辛さランキング
１位 救急病院の急性期の看護助手こんなのやる奴マゾ最低最悪やりがいはある
２位 特養 急変時の確率が高い。対応力が求められる
3位 病院療養型の看護助手 使いパシリ腰が壊れる
４位 有料 グループホーム さ高住 急変確率が低いが場所により特養化する
５位 障害者訪問介護 高級有料住宅の管理人兼務の介護士 朝まで寝れる。
432:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 02:49:51.63 nYoqQmTk.net
夜勤専門を視野に入れてたけどどちらにせよ
ワイちゃんには特養は無理だな
ゆっくりできない夜勤なんて
夜勤の魅力ねえわ
サ高住かグルホの夜勤専従にするか
433:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 03:40:42.77 lSJF3Qmp.net
グルホは99%仮眠時間が設けられてない
434:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 04:08:43.95 c9KFd0im.net
ゆっくりしたいならそもそも介護すんなよ
いやまぁ工場やトラック夜勤とか考えたら介護なんてよほどじゃない限り暇か
435:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 04:14:18.58 iktohk1b.net
「トイレ」じゃねーよ連れてってくださいお願いしますだろ
436:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 06:03:44.45 iRJzX9fq.net
>>416
ゆっくりスマホ6時間いじれるぞ
もちろん横になってた
437:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 06:19:32.00 73mmZP52.net
>>416
たしかにうちもないわ
16時間で1時間だけ休み時間だし
でも、みんな寝たらソファーで休んでるわ
438:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 07:37:01.43 3YdZfTJf.net
リスカ女は風俗で働け
439:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 07:58:42.06 +6lBFgCZ.net
サ高住管理人ってなにやるの？
440:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 09:45:49.49 O3IRfHpV.net
うちのグルホどんだけ募集しても人が来なくて社員がほとんど夜勤に回って月に10回程度
日中はアルバイトと派遣だけで回してるんだけど
こんな施設ありえるの？
441:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 09:58:07.22 PoBdghw/.net
本来の仮眠時間が貰えないってマジかいな
俺だったらブチ切れるわ
イレギュラーのトラブルならいいけど
毎日それなら人手が足りないって事じゃん
そんなの許容できる範囲超えてるぞ
442:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 10:00:50.31 O3IRfHpV.net
>>424
グルホだけど仮眠時間なんてないよーその間に利用者さんが覚醒して徘徊したらどうすんのよ
でも仮眠時間分の給料は引かれてるけど
443:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:05:25.11 Thvui
444:YiG.net
445:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:07:51.22 wLCGcPGc.net
>>424
言うて当たりグルホなら仮眠6時間とか余裕だぞ
446:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:14:16.67 XPXsax21.net
うちの特養
朝起こす→トイレ介助→着替え口腔→朝食
→トイレ介助
なんだが、意味がわからんとこがある
朝食後のトイレ介助なんているか？
みんなのところもそう？
447:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:21:54.32 O3IRfHpV.net
>>428
うちのグルホは
起床 整容・更衣 トイレ 朝食 口腔ケア トイレだよ
水分摂取や食事をすると腸が活動して排尿排泄したくなるとか普通だと思う
448:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:27:08.18 Ol3Yv0z0.net
息子が小島のグロマン、真っ黒けけけの真っ黒けのけと歌っているのですが、グロマンって何ですか？
知っているかたがいれば教えて頂けますか？
449:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 11:54:59.16 4rL3gva3.net
>>420
うちも8時間夜勤の特養だけど
休憩回しの都合上10時間拘束されてんのに
本来の休憩2時間あるのに取れないから
実際は2時間サービス状態だよ
PHS渡して休憩取れと言われてるが
1人で40人も見られるわけないし
鍵を開けて階段で上下移動もあるから
センサー間に合わない
ほんと、介護って狂ってるよな
やらない方がいいよ
お前らも冬のボーナス貰ったら止めとけ
仕事が無ければ生活保護を受けろ
俺はもう辞めるわ
450:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 12:41:12.00 XggM4MQ/.net
>>431
生活保護なんて家族を調べられて親類縁者にも迷惑かけるかもしれん
そんな簡単に受けたくないよ
451:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 13:06:37.06 tpWwfPoH.net
>>431
働ける能力があれば、簡単に生活保護を受けることなんて出来ない
自己都合退職後に緊急性もなく生活保護申請なら、ハローワーク行けと言われるだけだ
仮に書類を全て揃えて審査通って受給開始になっても、ケースワーカーの月イチ面接のほか、
収入の状況を毎月申告しないといけないし、何にいくら使ったかを説明しないといけない
就労が可能と判断されれば、住居確保給付金に準じた就職活動もしないといけない
具体的にはハローワークへの求職申込、職業相談を月2回以上、
企業等への応募と面接を毎週1回以上、月最低4回応募
就職が決まって基準額以上の給料が振り込まれたら保護打ち切り
そんな生活なら介護補助で掃除やってた方がマシだ
452:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 13:11:39.71 ga06AP8o.net
特養夜勤がどれだけ大変になるかは
利用者のタイプ
どれだけキラキラ系がいるか
この２つで全て決まる
453:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 13:55:08.87 h0sdf46d.net
>>434
間に合わなければそれでよくね？
センサーついてるような面倒な利用者転倒すれば万々歳じゃん
しかも上下の移動あるって言い訳もあるし
センサーいっぱいあると大変だけど
少ないと間に合わなかったって言い訳ができないからそれはそれでダルいわ
454:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 14:00:57.15 +P9NdVtM.net
ケアマネ試験難しかったわ
455:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 14:03:12.67 YyY3rmt6.net
>>85
本当大変だとしか言えん。
当時介護士やってたときは移乗→おむつ交換&トイレ介助をひたすらしてた記憶しかない。
10人×4セット毎日やって3ヶ月でギックリ背中なったわ。
これにコロナ対応とかよく施設崩壊せずに維持出来てるなって思う。
最
456:終的にオバヘルのパワハラがうざすぎて辞めたが20代で介護は本当に行かない方がいい。人生棒にふる。40からでも介護は出来る。 若い内に経験出来る事を優勢した方がいい。
457:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 14:47:32.20 NukuA6Ef.net
>>436
お疲れ様
458:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 14:53:29.14 ByqGqh/e.net
>>437
今の年寄りは認知の割には「お金払ってる」意識があるか、家族がその意識ある
立とうという努力もせずオムツを拒む
正面に食事介助の光景見たら「私にも食べさせて」と言う
本当にトイレ行きたいやつは這ってでも行くし
腹減ってりゃ手づかみでも食べる
そういう意味では畳に布団からの和式トイレもありだと思うよ
地ベタに座り込んだぐらいで事故報告書とか要らんわ
459:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 15:40:04.55 ga06AP8o.net
ケアマネ試験お疲れ様です。
私も3年前にケアマネ取得しました。
今の施設では「俺、有能」という未経験新人にマウント取られる毎日です。
結局、そういう跳ねっ返りを抑えるパワーが無いと、ケアマネがあっても相談業務はおろか、現場介護仕事ですら重宝されません。
雑談する彼らを背に、オムツ交換ばかりやらされる毎日です。
460:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 17:46:19.02 PoBdghw/.net
ケアマネって合格率かなり低いけど
苦労して取得しても
給料爆上げするわけじゃないのね
461:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 17:54:44.81 NukuA6Ef.net
五年前ケアマネ取得した時は月三万くれたのにいまは二万
更に下がる予定
462:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 18:18:08.21 U/GwN/vu.net
介護施設で働いてる者です。
だれか教えてください。
利用者が歯磨きに使っているコップを次亜塩素酸に浸けて洗うのはどのぐらいの頻度でやればいいんでしょうか？
また、コップは次亜塩素酸に何分ぐらい浸ければいいんでしょうか？
今日、そのことで職場のおばちゃんに当てこすりみたいなことを言われてしまい、それで、教える気もないくせにブーブーいうんじゃねえよバカやろー！ちくしょー！黙らせてやる！て思ってネットで検索してみたけどわかりません。
教えてください。
お願いします。
463:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 18:35:26.99 OlGqoRqu.net
施設のやり方に従ってください
464:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 18:47:28.26 7wVnZr3b.net
介護業界にいる人って新興宗教に入っている人が多いらしい
465:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:01:23.03 ecN8GY+7.net
ケアマネは年数はかかるけど、受験資格の要件ゆるいからまだまし。
１番報われないのが社会福祉士。
466:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:13:46.06 tpWwfPoH.net
>>446
介護業界って狭い部分で考えると包括以外必要ないけど、
病院の医療相談員や自治体の募集は社会福祉士ほぼ必須
任用資格として使える数は多いし、慢性人手不足の高齢者よりも児童福祉分野で活躍出来る資格
>社会福祉士資格があることにより付与される資格）
>社会福祉主事任用資格/児童自立支援専門員/児童生活指導員任用資格/児童指導員任用資格/
>家庭支援専門相談員/福祉用具専門相談員/認定社会福祉士/福祉用具プランナー/母子支援員任用資格/
>児童の遊びを指導する者任用資格 等
467:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:13:46.50 y+QaCY75.net
>>443
うちは１週間に1回
前の施設は毎日ミルトンに浸けてたけどね
468:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:36:59.59 U/GwN/vu.net
>>448
ありございます！
こんどからやってみます！
469:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:43:09.31 28K6ILWL.net
>>443
水5Lにキャップ二杯、30分
470:浸け置き 使用後には必ず毎回やる これがうちのルールかな 実際に皆がちゃんとやっているかは……聞かないお約束 俺が夜勤で片付けするときは一応やってるよ？ 感染委員だから……
471:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/10 19:43:16.85 E0ou9njq.net
うちは週一でハイター漬けしてる
かえって危険だと思うけど何も言えん