21/10/04 09:02:25.84 zO7PZoUI.net
出勤してすぐに休憩１時間とかかんべんしてください
それなら１時間遅く出勤して８時間連続で働いたほうがまだマシだわ
まあどっちにしても８時間連続で働かされるんだが・・・
そりゃすぐに辞めますわ
3:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 18:04:58.01 guUOVPVH.net
深夜2時
〃〃〃
(Ο ●) ヴァー…ヴぅうう…トォイレェエエ
чДν
／∧/／)
∪ |∪⊇
(∫((
∽ ∽
＿＿＿
／＿ ＿＼
/ 辷>/ヽ辷>ヽ ここから出せぇぇえ！！！！！
/Ｙﾐ彡^^ミ彡u| ぶっ殺されてぇかああああああ！！！
ﾋ/ヽ/~~~ヽＹ ﾊ
｜川ﾋｪｪｪｪﾊﾉイﾉ 僕「うわあああああああああああああ」
｜＼ ￣￣ //
_/ﾐヽ￣￣￣/
７ ＼ミ＼ﾐ/ />-、
/／￣＼＿ 彡/＼|＼
＿/二)_) ｜ |< ヽ
／/二)(| ﾐ｜ |｜ |
`/二) ￣) ｜匚|｜ |
ヽ＿_ノГミ｜ |｜ |
／| |ﾐ(二(二ヽ |
| | ミヽ (二ヽ|
| |彡＿| (二ヽ
| | (＿＿＿＿ノ
4:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 18:07:35.87 guUOVPVH.net
フットセンサー…反応あり！！
大変だ！松さんの部屋だ！！ウンコ食いだすぞ！！急げ！！！
／"￣￣ﾞ`ヽ､_ {. ･ ‐十┐＼
,i" ,＿ i､ ＼ } ･ | ｣
ﾉ_,: r'7｡t' r=､i ! ヽ
ﾞ'r'~" ﾞ;:￣ r,-/ } ー､ l r十､
ﾄ-'" ：i ｲ''l ‐'',! ＿ノ / ﾚ' |ノ
Yrﾄfr､ jﾘ / l ￣ヽ. /
ﾄ^^^' r : ／ ･：! ヽ 十 ･
ﾞレ,i-‐''" ："･．l ﾉ 十 ･
l r'"．．'"：〉`>､ （. 〔｢ ･
／ﾚ!:v / ．／ ,;>､__ ヽ
∠ / l V',.r‐'" ／ ,.r＜__ ｀ー'~｀ー―'￣
／ L／ ／ .／ i" ﾞ`:､＿
／ ／ l. └:.､ / ,｣ ＼_
／L i ,､i ･ﾟ ． 〉 ー" ﾞi!
l l .l !：･. / /￣}i＼ l
l l l l!ll:･/ .{' ﾞi!. / ./￣}! l
l l l. （￣￣'ヽ､･：}!ー'ﾘ ./!､_/ !
l l l 〈ﾞ"‐-ｲ._ ﾞi､ﾉﾞ::::::ﾞし'':ﾞ:::::i!ヽ_,.-､ !
l l l ヽ･：：）:::::::."::::::" ﾞ::::く,ｨ"(__,.} i!
l l l i! /ﾞー-､::::::;ヽ "ﾞt'r'" l
l r'"￣ﾞ`ー‐=` ﾞ::::::;ﾞー‐--､／! ﾚ'" ,.:' l
l ﾞー､ ヽ ,/{ / レ'" ,i!
l ￣ ﾞ`ー'､＿＿）＿＿ノヽ＼,.r:､ i!
5:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 18:13:07.05 guUOVPVH.net
オバヘル「●●ちゃん！口腔ケアしたから臥床やっといてね！
オバヘル「●●ちゃん！食事介助は私がするから臥床やっといてね！
オバヘル「●●ちゃん！皿洗いは私がするから爺さん達のトイレ誘導お願いね！
オバヘル「●●ちゃん！記録するからオムツ交換とトイレ誘導とパッド補充と床掃除してね！！
_ ,ｘ : : := : .
ｘ≦´: : : : : : : : : : ヽ _
-‐´／: : : , : : : : l : : : ､ : :ヾ
,.' : : : : / : : :, : ! : l : :l : : : :.
, 'ﾒl: : : :/: ;彡´ﾊﾒ : !:_:_!: :l: : :.
i/ ! : : /不｀ヾ ﾘ リ´ : lﾊ: : : :j!
| ﾘ: : 刈jx=ﾐ ,x≠､ j : : ,'! え？…あ、あの…（誰も一緒にやってくれないの？）
ｉ!: :ﾉｨ〈 V::ｿ V::ｿ 〉: :ｨﾉ
リiヾ ｀¨ , ¨´ ,‘ﾘｿ )
l ゝヽ u !_¨´ ‐-..､
.-―-､ /=,':::::::::::::::::',
_/_＞ ､｀ ¨´ イ{=/::::::::::::::::::::!
／〈三} j.｀_._´_Ｖ´ ¨{:ｉ:::::::::,::::::::::!
／::::::::::,ｨ ヽ_=_=_ﾉ {:!::::::/::::::::::::l
/:::::::､::::::::j ￣, }::::::,'::ｘ´￣ヾ
／￣ ｀ ｘ ｉ:::::::::::ヾ:::,' / ゞ::{ !
数日後、若くて可愛くて頑張り屋の女性介護士は泣きながら辞めていきましたとさ
施設に残るのはオバヘル軍団
次のターゲットは・・・君だ
6:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 19:41:25.18 k3Umo9Zx.net
前スレで就活に関して相談させてもらった者です。亀で申し訳ない。。
781
入所施設の場合は雇用形態関係なく(特段の理由が無い限り)、やっぱり日勤固定厳しいか。
(書き忘れたが)755で記載した従来型特養、常勤で夜勤×なら早と遅が多い形なら勤務okという形で試しで働いてみたが、
やっぱりシフト勤務やら自分は通所しか経験ない部分やら、特養の流れに全然慣れず短期間で辞めた…。
782
用語検索が出来る求人サイトなら、デイサービス とか デイケアの用語で検索すれば、他職種含めた形だけど求人でてくるよ。
7:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 19:43:16.52 k3Umo9Zx.net
783
訪問入浴は考えた事あるんだよね。
ただ訪問入浴のスレを見たり、前職場勤務時に看護士＝元cmから細かく話しを聞いた事があるけど、自分には無理だと判断。
844
前職場では自分の髪型、がっつりなツーブロック＆オールバック。
この髪型は一部の利用者からは好評の反面、お局から「東南アジアの若い人 か どこかの反社の人みたい」とクレーム入った。
8:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 20:00:16.45 k3Umo9Zx.net
長文で申し訳ない。通所限定で探すと、コロナもあるけど難しいね。
資格＆経験や性別や送迎にて地理勘で応募出来ないケース以外に、
社保完を希望するなら週5日勤務してもらわないと困るとか、
8時間勤務を希望するなら週3日＝社保完にならないパターンとか色々。
またバカやって何度も就活してるから、見学したけど応募見送ってる所とか複数あって、
自宅近くで応募出来る所、かなり評判が悪い所を除いてほぼ無い。
9:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 23:11:34.19 ja5n4axt.net
>>8
ハイエースやキャラバンみたいな大きい車で、
狭い路地入ったり、バックで利用者の家の前に車付けるの自信ないわ
10:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 00:04:34.82 rDZZ7VPF.net
バックってあんまりしないんじゃないか？
バックカメラは付いててもさ
11:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 01:04:10.61 bRPKAKhs.net
デイで毎日風呂とか嫌だわ
特養も午前午後どっちかやること多いけど機械浴3人とか大したことない
12:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 02:15:52.44 xM4bWOxP.net
>>10
受診含めた送迎で袋小路になっててバックしないと厳しい場所は
経験上結構あったぞ。
病院でも昔の建物だとそのまま入れないとかもあったわ。
4トンまでは運転経験あるからハイエースとかそんなに難しいとは感じてないが。
>>11
介護付にいた事あるけど入浴日自体は週4日（一般浴と機械浴それぞれ2日ずつ）
だったが一般浴だと60弱位入れて機械浴は30人弱とかだったよ。
更衣と洗体と整容、送迎それぞれ役割が分かれていた。
13:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 02:46:27.60 1oUl5TGz.net
>>9
プロタクシー運転手が介護送迎で、車傷つけまくり、やはり何人も送迎する 時間 定刻に追われる。自宅についたらまだ寝ている。クレームの電話鳴り止まない で、最底時給以下…他にも、工事 の警備員 物流のピッキング 博物館受け付け…リスクなき仕事…かつ時給年収500あり 介護業務で忙しい時間必要 各家庭も忙しい
…いくら処遇改善あれど、根本的に金だけではない、働き方で安い年収 もっとリスクマネジメントさるていり働き場所いっくらでもある
で、おばケヘルパーのイヤミいじめ
介護業界崩壊する
必ず
14:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 03:47:50.25 psJfTk/E.net
日勤しかやらん人は、平気で仕事を残してく
しかも残して欲しくない方の仕事を
この後ワンオペになる人のことを考えられない
そりゃそうだ、その時間帯やったことないんだから、
定時までに食事トイレ就寝介助記録どれだけ掛かるか想像しようもないもんな
でも、1人になった状態で食事前にオムツ確認するのが危険だってことくらいわかって欲しいな
なんで俺の休憩中に2人もユニットにいるのにオムツ確認1人分も出来ないんだよ
15:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 04:00:14.78 TWR8Hdv9.net
>>4
ワロタ
16:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 04:46:06.69 FjjpcuU7.net
つーかこの低賃金クソ人員配置で記録させるってのが頭おかしいよなあ
業務しながら記録できるのでは世の中の書記系職業は必要ないのでは？
17:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 06:20:22.40 pLEdeCw3.net
いわゆるHSPっぽい人にはこの業界無理
18:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 07:10:15.13 A2chdDV2.net
中年のおっさんが面接うけるときってやっぱ今の時期は上下スーツ？
フォーマルぽい私服の人もいるけど、どっちが普通？
19:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 08:29:48.47 k69GKSly.net
面倒な家事1位に輝いた「皿洗い」をワーカーにさせるとか、
本当に人件費モッタイナイね。
自分が経営者ならワーカーには絶対にさせないし、給食会社にさせるね。お茶もね。
20:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 08:33:57.62 k69GKSly.net
そんなことをさせるためにサラリー払ってるわけじゃないからね。
その分、利用者への関わりを促すね。
21:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 08:36:40.11 pkj2mhN6.net
介護職より厨房のスタッフのほうが入れ替わりが激しかったりする福祉業界なのに大丈夫なんでしょうか？
22:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 08:44:15.91 ywWE6H0l.net
サ高住スレ覗いてみたんだが
サ高住は介護施設じゃないんだ
って熱弁してるところから始まってたが
本当にそういう施設あるんか？
俺が務めてたところはサ高住とは名ばかりの
車いすへの移乗あるし入浴介助あるしご飯は皆で食べるし
夜勤だと調理の仕事もあるし
グルホとなんら変わらない内容だった
どこもそんなもんだと思ってたけど
サービスが付いてるだけの住宅
という施設は本当にあるんかな？
あるとしたらいったい仕事は何をやるんだろ
23:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 08:56:36.45 dDKXHntP.net
介護の仕事してて6連勤とか初めてだしタイムカードを会社から貰ってないのに勤怠やれとか
タイムカード貰ったら他人のタイムカードとか、笑えない冗談（嫌がらせに近い）ばかりでこりゃ人辞めるのも理解するって感じ
24:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 09:24:45.73 QDMHhmA1.net
リスカ女は風俗で働け
25:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 09:36:57.83 wlyjO8Al.net
勤務前にリスカハートチップル食べるな
26:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 09:45:53.23 rv+qxZLi.net
>>21
厨房は介護より2倍くらい人が辞めていくね
どっちも経験あるけど
食事出し前の忙しさは異常
皿洗いパートなんて朝五時勤務で最低賃金
月給が10万円そんな世界
清掃もそんな感じ
27:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:26:52.05 ywWE6H0l.net
職場の空気ってあるんかね
ウチの職場調理の人と職員は
めっちゃ仲よかったわ
俺が辞めるとき皆悲しんでくれた
28:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:47:15.44 4x3VfzL/.net
初任者だけの未経験俺様
派遣で楽ですよと住宅型有料進められるも
４階建てで４０人の施設を紹介され入社拒否
４０人の名前覚えれるわけないだろ＾＾；
しかも３ヵ月契約なのに＾＾；
これが普通なのか？！
29:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:48:03.79 FjjpcuU7.net
>>26
そのわりに飲食どころじゃないめんどくさい基準押し付けられまくるからな
介護職と同じ行政の犠牲者や
30:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:49:30.69 gwGZQKpA.net
いや40位一ヶ月で把握できるでしょ
どんだけ能力足りてないの？
31:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:50:32.30 SpxUvgXU.net
>>21
給与が安い
時給1000円切ってる割に個別対応もチラホラ
うちは管理栄養士以外かなりハイペースで辞めてく
32:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:50:55.03 SpxUvgXU.net
>>28
そんなもん
33:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:55:50.16 4x3VfzL/.net
工場おじに４０人は無理
どこもだいたい３０人か４０人なんだよ
ユニット型の施設なら１０人くらいでいいんだっけ？
工場もう何の変化もなくて飽きたんだよ１０年くらいいると
34:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 10:58:47.03 SpxUvgXU.net
>>33
少人数のグループホームにしとけ
半数以下だぞ
35:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:00:43.84 ywWE6H0l.net
>>28
高卒の俺でも３日で覚えられるから
大丈夫
っていうか未経験で３か月だけ働くって
逆にチャンスだよ
現場の知る上でもやったほうがいい
金は度外視で経験こそ報酬だと思って
やったほうがいいよ
36:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:08:41.08 4x3VfzL/.net
まじか、じゃあ次から多くても応募してみるか
メモ帳にＡさん、特徴は〇〇みたいに書いていけばいいんだよな
まあ、手間だが仕方ないか
37:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:24:29.35 U3xvJyTk.net
>>33
まあ40人いきなり覚えるのはちょっと大変な部類かもね
うちなら基本的に介助するのが10人 ＋他ユニットの10人が最大だし
大体未経験が派遣とか舐めてるでしょ
自分は2日で20人名前覚えたし、デイに行かされた時なんか100人覚えなきゃいけなかったよ
しかも週1とかの人もいた 覚えられるわけない
38:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:29:05.99 KhOFp7ee.net
>>35
横だが地頭がいいんだよ貴方は。自分は多分無理。
39:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:46:48.47 SpxUvgXU.net
>>37
うちに派遣できてるの大半が未経験だぞ
時給1400円で
40:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:51:02.59 HPTeOrqg.net
住宅型有料はたしかに多いね最近
でもさ、形は訪問介護の扱いだけど
施設の中に部屋がそれぞれあって
部屋の中で介助するんでしょ？
特養とかと同じじゃん、なにが違うの？
特養も部屋に入って介助するじゃん
41:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 11:51:57.04 SpxUvgXU.net
小規模多機能型居宅介護は複雑だよなあ
契約によっては部屋入れなかったりすんだもん
42:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 12:07:41.73 HPTeOrqg.net
小規模多機能なんて一番ゴミ
ユニット特養レクなしが最強
工場感覚でいいからな、未経験にもおすすめ
43:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 12:29:53.17 FjjpcuU7.net
>>39
本来なら派遣会社が教育してその値段のはずなのにな
ホンマただの搾取企業になっとる
44:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 12:52:52.76 1z1T8Oc0.net
名前覚えるのとかその人と関わりあって名前を呼んだりする場面増えていって覚えるのが自然だと思うんだよな
無理くり覚えるのって俺も出来ない
45:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 13:04:30.77 HPTeOrqg.net
教育なんて意味ないよ
施設によってやり方が違うから
46:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 13:24:07.87 TFmDyReN.net
特養の求人に「うちは看取りなどや医療行為は積極的には行いません」と書いてあるのがあった
やっぱり職員からするとそういう需要はあるんだろうな
現場のナースに医療の重要性を語られたら反論はできないけど、特養で医療充実とか最近嫌な流れあるけど、本来なら医療の場ではないからな
47:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 13:39:09.05 KGh+XZge.net
>>46
人がいないの前提で徘徊、手がかかるようなやつがいて看取りもやるとなるとしんどいからね
どれかひとつだよ
48:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:00:01.77 FjjpcuU7.net
>>46
というかそういうのは全部看護以上がやって、介護はノータッチのはずなんだよなあ
お花畑や意識高いが調子乗っておかしいことになってる
49:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:10:03.71 GFcH1G3r.net
レクって楽しいし自分もいい運動になるけどそれを嫌がる職員さんって意外と多いんだな
50:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:24:59.24 HPTeOrqg.net
当たり前だろ
みんなで歌うよー、踊るよー
なんて幼稚園かよ
51:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:28:58.86 Y/gz4ZCQ.net
パートの面接で「あなたの仕事ぶりによっては社員にもなれますよ」って上から目線で言われたんだけど、社員になったら夜勤やらなきゃならないからなりたかない
なのに、「社員にしてあげてもいいよ」ってどういう脳みそしてんだか
52:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:31:48.12 TFmDyReN.net
>>47
そうだね
施設は拘束できないのに点滴も無理ある
ナースは針だけさして「あとは介護の責任よ」と言って去っていくだけ
これのどこが医療充実なんだよ
53:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:35:21.70 TFmDyReN.net
>>48
黙ってたらグループホームの看取りとか行われているからな
看取りとか言って言葉で家族を誤魔化しているから
責任は介護に負わされる事になる
国は責任もって「死を待つ状況」と表現変えないと、家族は医療も行われていると勘違いと期待をするよ
54:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:39:45.38 TFmDyReN.net
>>51
一昔前は施設はそういうのばかりだったよ
やる気を見せろ態度で、求人者が来たら有無を言わさずシフトへ打ち込み、文句言うなら辞めろ
と、とにかく強気だった
正社員なんて夜勤やって手取り13万とか珍しくなかった
なら、パートや日勤だけの非正規と考える人はかなりいて、そういう労働者へ「正社員にしてやるから夜勤やりなさい」は普通にあった
それを繰り返したから今の誰もやりたがらない介護業界になったのさ
55:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 14:45:32.77 HP7YAJlT.net
>>50
自意識過剰だな
56:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:01:29.34 KGh+XZge.net
>>48
看取りというか死が間近に迫るのは看護でやってほしいし病院で亡くなってほしい
介護は生活なのでね
年齢的な面で日常に死がつきまとうと言われたらそれまでだけどさ
57:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:12:38.10 77xLWSz3.net
精神病院からやってきた新規利用者案の定やべえやつでこっちが病むんだが
すごい勢いで腕掴んで（離そうにも離せない力）噛もうとする
薬切れるとずっと大声で叫ぶ
他利用者も参ってる
どうすんだこれ
明日初の入浴、担当なんだが無理だぞ…
58:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:18:14.38 TFmDyReN.net
>>57
ホワイト施設
他の利用者様へ暴力をふるう利用者は許しません。退所を検討します。
ブラック施設
他の利用者様へ暴力をふるう利用者の対応を出来なかった介護者の責任です。
59:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:21:18.52 V0VY0mhg.net
看取りは単純に労働者感情より
地域と経済面が関わるから何とも。
60:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:23:12.33 ZxG6Rd0W.net
>>56
何かあったら黙って救急、救急対応は家族
これを徹底させりゃ問題ないはずなんだけどなあ
独居は一人で救急車乗せるのに、施設になった途端職員の同乗強要されるの狂ってるわ
そりゃ向こうの都合もわかるけど、こっちも何もできねぇよと
61:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:26:14.72 V0VY0mhg.net
>>57
腕なら内側に引いたら外れるのでは?
力で対抗していたら腕が真っ赤になるよ
62:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:45:31.01 4EunEXzU.net
うちの施設ついに人数派遣＞常勤になったんだがもう潮時かなあ
施設内での原因作るスタッフが野放しで事務もなんで動かねえのかなあと
安定したと思ったら人がいないからと引き抜き→その人も辞めるとか悪循環すぎんよ
63:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 15:51:48.28 tNpUHAWt.net
看取りやらされてるグルホ勤務（しかも同時に9人中4人）
自分や自分の家族で置き換えると、自分達が死にかけ側なら看取りまでやってるとありがたい。
病院とかの手続きしなくていいし慣れ親しんだ職員に頼めるから。
でも自分達が元気側だったら、看取りはやってない方がいい。
職員の人員基準は変わらないから看取りで忙しければグルホの本来の目的の家事や散歩等ができなくなる。
64:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 16:11:04.77 FQhgak8X.net
特養だけど来月蕎麦打ちやろうって言われたクソめんど
65:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 16:26:37.41 ywWE6H0l.net
グルホとかならわかるけど
特養でもそば打ち出来るくらい
指示が通る人っているの？
66:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 16:48:33.89 txblq0lC.net
見てられる人だけ集まって職員が蕎麦打ち実演
67:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 17:04:04.55 +Z8yhLSb.net
コロナ禍でよーやる
まぁうちも施設長がやんなって言ってるのにお花畑がゴリ押しするから似たようなもんか
68:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 17:08:14.13 wMeZfwCg.net
すみません。
最近初任者なしでもＯＫになってきましたが
初任者なしとありで給料や待遇など違うところはありますか？
69:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 17:12:44.78 oJ8r+vUb.net
初任者なしってことは無資格でしょ？
今年から無資格は研修出さないといけなくなったから、この程度のやつに施設から研修受けさせるのめんどくせー！と思われたらそもそも採用されなくなる
70:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 17:14:12.69 oJ8r+vUb.net
>>63
それサービス外業務なんすわ…
ありがたいとかそういう問題でなくやる事じゃねーわ
71:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 17:25:27.57 R8iZef0W.net
介護のオバチャンていきなりため口デフォなの？引き継ぎとかで会社が違うのによくやるよな
ああいう人が施設でオバヘルやってるんだろうな
72:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:02:48.30 pLEdeCw3.net
社会常識ない人多いよね違う業界から来た時びっくりした。
73:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:05:24.77 9ECWuQ3W.net
>>69
おい、嘘はやめろ！！！
介護業界は無資格でも出来る仕事だろ？？？
猫の手も借りたいのにありえないでしょ？？？
じゃあ無資格だけど
他の施設で10年経験してる人でも
ダメなわけ？？？
初任者なんてガイジでも取れる資格だが
介護現場10年は超人じゃないと無理
よってソースを出せ
出せなければ君は嘘つきだし
嘘つきはオバヘルの始まりだ
74:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:09:47.21 wLpbkEQV.net
靴は白のみ、新調するのに金かかる
要らないのに給食費天引き
行きたくないのに旅行積立
もう疲れた
75:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:19:37.53 ywWE6H0l.net
>>73
なんでそんな興奮してるのかわからんが
キミの考えた設定って１０年実務経験がある人が
就活する場合の話だよね？
だとすると面接で
「１０年も経験あるのに資格はもってないんですか？」
って絶対つっこまれる
ソースが欲しいなら求人票を見てみるといい
〇〇があれば尚可みたいに
確実に資格を求められてるから
76:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:22:58.59 hc3GyWSZ.net
10年ほど前に介護士5年くらいしてたが今は本当に大変だな。9月に近所の高齢者施設でクラスター出まくってたけど、100床規模の従来型の施設とかコロナ出たらどう隔離してるんだろう。
77:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:34:17.57 2pehANEW.net
デイの迎えに行って利用者不在だったら何処まで探す？
自宅周り位は見るが範囲がわからない
78:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:53:50.56 aFR5a5L7.net
>>18
基本スーツだな
ユニクロとかのセットアップに、ネクタイでも
いいんじゃないかな
パートなら、オフィスカジュアルが俺の中でぎりぎりかな、男だし
派遣の面接では、夏はジャケットなし、ノーネクタイでもいいと言われた派遣会社もあったが、真夏にジャケット、ネクタイ必須と言われた派遣会社もあった
派遣は営業と一緒に面接だから、変な格好しようがない
79:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 18:54:39.12 efeK55Tv.net
>>73
今年から無資格は認知症介護基礎研修必須やろ
お前がオバヘル以下の嘘つきやん
80:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:16:26.54 aFR5a5L7.net
>>79
2021～2023年は経過措置で受講は努力義務
2024年から受講が完全義務らしいぞ
81:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:17:53.90 gB5beRA8.net
関西弁はウソに聞こえて損
82:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:19:39.02 jJjWGHJE.net
>>77
CMかKPに報告するだけ。
不審じゃなければ探さない。
不審なら警察通報。
83:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:21:14.64 uzx8pf9W.net
完全に介護にやる気が無くなった。最低限のことをして事故なく終える。爺婆の気持ち？考えたくもない！
84:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:31:22.14 7nuGoQYq.net
>>77
勤務先の管理者や相談員は何て言ってる？たぶん何かしらの対応方法あるかと。
経験上だと運転手・添乗員の2名対応で77の同じ事を一緒にして、玄関や戸の鍵が開いてるなら声出して中に入る。
鍵が開いてない場合は家電にTELし出ない場合は、事業所に留守番職員いるから報告。
利用者によっては留守番職員が送迎に出てる上役にTELして対応方法を確認、うちらに折り返しのTELあり。
ただ77の事案にて例えば事業所預かりの玄関の鍵を使う等の個別対応の場合もあったり、
送迎にて時間指定の利用者いるから、そこまで長居はしない感じですかね。
85:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:52:30.87 OIBHE8LU.net
>>76
従来型100床で二階建
陽性、または濃厚接触の疑いがでたら個室があるから個室隔離、または部屋ごとパーティションとかアクリル板で隔離。
出来るだけ陽性者がでた階数から利用者を違う階に動かす。
接触職員と非接触職員の出入口から動線を分けた。
86:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:56:17.93 OIBHE8LU.net
>>80
そんな資格？知らなかったから調べてみたら、うちの都道府県は2021年から強制受講になってた。
初任者研修と何が違うんだ
87:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 19:57:02.87 tA4F8DU7.net
ババヘル駆逐したところでDQNと知的障害者いない
88:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 20:00:43.67 jTFhV1nR.net
地方に住んでるんだけど
東京のライブに行きたいが辞めたほうがいいのかな
コロナも落ち着いてるししれっと行きたいんだが
89:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 21:23:53.03 9ECWuQ3W.net
虐待が増えてるからなんだろうけどさ
そもそも介護士になる人間は「質」が悪い
理由は待遇や世間体
介護職は底辺の受け皿として役立っているし
老人も殺さずに済む
なのに無駄に研修ばかり受けさせて
給料は上げず
拘束もダメ。薬もダメ。ウンコは下剤で爆発させる。
誰がやるの？
こんな仕事？
ナマポになろっと
90:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 21:25:49.69 qfvbYbqP.net
改行と句読点使いは大体ガイジ
91:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 21:34:28.54 KGh+XZge.net
連投するやつも同じかな
92:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 21:54:21.58 PzjqcGSU.net
暴力や暴言を他人に振るい食事排泄も自分で出来ない
家族からも職員からも疎まれてまで長生きしたいもんか?
93:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 22:11:42.35 A2chdDV2.net
>>78
ありがとう
とても参考になった
94:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 22:20:09.47 TWR8Hdv9.net
>>58
まじでリーダーが上層部に検討してくれって言ってた
でもどうせ薬増やすだけで終わりだろうな
暴力暴言ひどい他利用者も
「手厚く介護しましょう」で終わったからな
うちはいかれてる施設だよ
>>61
内側に引くってどうやって？
自分の方引っ�
95:｣ったり、指から一本ずつ外そうしても、認知症特有の馬鹿力でびくともしない ほか職員にはがしてもらったわ もう目がバキバキで完全にやべえやつ
96:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 22:20:59.32 CXHhuF2V.net
うち社会福祉法人だから俺の職業は団体職員()
97:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 22:30:16.60 /Diia+PJ.net
前スレで無資格だと本当は身体介助や夜勤はさせてはいけないけど結構な事業所が人手不足を理由に
そんなの関係ないで無資格でやらせてるし上も半分黙認状態ってみましたけどどうなんですかね
もし万が一のことがあったら無資格でやらせてた施設がかなり大事になりそうですけど
98:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 23:14:28.25 xnCyfTIH.net
資格がないと身体介助や夜勤ができないと言うより利用者の身体に
触れることができないと言う一応の規則はある。
初任者研修とってると（いきなり実務者研修とってもいい）
利用者に触れる介護ができる。（と言うことになっている）
実際にはどこも資格の有無にかかわらず普通に利用者に触れる介助をさせている。
初任者研修と実務者研修は実務経験なしでも取れる資格なので
実際には無資格でも資格持ってるやつよりよく仕事のできるやつなんていくらでもいる。
福祉系の専門や大学の卒業生なら実務経験なしで国家試験受けて
介護福祉士に最初からなってるって若い子結構いる。
ただ、訪問介護は初任者必須っていうところ求人広告でよく見るね。
施設は無資格のやつが実務経験三年超えているのに実務者持ってないから
介護福祉士の試験受けられないなんて人結構いるよ。
99:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 23:19:19.52 xnCyfTIH.net
利用者の体に触れることはできないから
本来は身体介助以外の介護の手伝いのような業務をするのなら
無資格でもやって良いということ。
（本来はね）
実際には有資格者と変わらない仕事を普通にやってると思う。
100:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 23:22:51.65 xnCyfTIH.net
98のような理由で
実務経験として無資格でもカウントされる。
介護福祉士の資格を受けたければこれが三年以上であることに加えて
無資格の状態から実務者研修を終えれば
社会福祉振興会に申し込んで（渋谷にある、だいたい申し込み期間は8月から9月ごろで
本試験は翌年1月の末になる）介護福祉士の試験を受けられる。
一つだけ注意して欲しいのは病院の看護助手として働く介護職は
実務経験をカウントされないので介護福祉士の試験やケアマネの
任用試験を受ける上で非常に不利。
介護施設でやり直さないといけなくなる。そこは将来の資格を目指すなら考えて欲しい。
もう持ってるとかいうなら看護助手もやれば良い。（余り勧めないけど）
101:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 23:27:59.39 xnCyfTIH.net
無資格でも採用するところは初任者研修の資格取得のための
お金を援助するって求人広告に出しているところ多いはずだと思う。
あるいは初任者研修のお金をキャッシュバックするっていうところもある。
（ニチイ学館とか三幸とかそうじゃないか？）
初任者研修の代金をうちに就職して数ヶ月働いてくれたら
満額お返ししますっていう感じ。
102:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 00:30:33.83 RI5EIdjm.net
>>57
精神疾患持ち(統合失調症とか)なら圧かけりゃ多少はおとなしくするよ
認知系統なら諦めろ
取った施設が悪い
103:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 00:55:17.99 21Vp8KX/.net
新卒介護か工場で悩んでる
介護はケアマネまで取れたら仕事に困ることはないだろうし割と健全な生活送れそう
工場は溶接で資格色々取らせてくれるっぽいけど夜勤残業多いのとクーラーないのキツそう <
104:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 00:58:33.24 3KDDpA2i.net
メンタル強いか肉体強いかドッチとるかやな
105:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 01:06:32.63 B45+9lmh.net
ここのスレってサ責はおらんの？
現場仕事しかやったことないので
計画書作るのとかあこがれるから応募してみようかな
と思ったが、。サ責スレ見に行ったら
ノイローゼみたいな書き込みばっかりなんよね
サ責ってそんなにヤバい仕事なん？
106:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 01:41:26.82 LKo/Z2B1.net
>>102
専任のケアマネは現状では夜勤に入る介護福祉士より収入低いよ
107:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 01:45:18.66 RI5EIdjm.net
>>102
ケアマネに女が多いのは稼げないからだぞ
介福の上がりポストみたいに思われてるけど実情は資格持ち余りが起きてて競争率高い
夜勤ないから経験10年あっても年収300万代
108:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 01:53:46.48 LKo/Z2B1.net
でもここ最近ケアマネやらない？って誘いが結構あるからケアマネやりたい人本当いないんだなって感じる
合格出来ない上に簡単に取れた頃にケアマネになった人が高齢で引退ってこともあるのかも
109:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 02:09:02.97 N1cZlUcI.net
>>40
手書きの伝票が面倒くさいンだは
110:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 06:53:58.88 iANWGEEN.net
>>104
自分の施設でもサ責が誰だかわかっていないくらい現場の人間にとってはどうでもよかったりするのだが。ケアマネ＝サ責なん？
111:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 06:55:22.58 iANWGEEN.net
>>107
給料やっすいし、更新には時間と金かかる。多分更新時期来てやめたやつ多いんだろうな。
112:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 06:59:25.84 dkqLK5D+.net
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見 を１日で辞めた俺が来ましたｗ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
113:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 07:12:32.30 aq7rkKYS.net
>>109
施設にサ責はおらんぞ
114:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 07:26:34.07 yqFrAXg/.net
>>104
サ責経験者
ガマンして耐えて1年で降ろしてもらった
先輩同僚は何も教えずほぼイジメ
書類作成もよくわからず引き継いでから自分で勉強した
訪問ばかりで事務作業は合間にするしかない
事務所にいると雑用ばかり押し付けられる
面倒くさい案件も押し付け
他社のケアマネの方が優しくて頑張れたかも
スゴい強いメンタルならおすすめする
115:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 07:54:10.81 F9/5aphd.net
訪問介護や住宅型有料は
テレッサっていう紙をケア終わる毎に書かないといけないんだよ。
死ぬほどめんどくさいよ、それだけでおすすめしたくないレベルにめんどくさい
ラインで報告もしないといけないしな
唯一のメリットは職員同士の人間関係が楽なのと看護師とあまり関わらなくていいことくらい
116:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 08:51:59.07 MwQreLzc.net
住宅型のサ責だけど早朝とか夕方かけたらサ責がカバーしないといけないぐらいであとはほとんど事務勤務だからそこまでしんどくない
スタッフマイナスの職場のサ責は現場入りまくって事務勤務が出来ず残業凄いことになる
117:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 09:34:26.55 zlY67L8Q.net
訪問介護は二度としたくないわ
料理まずいとか切り方が違うとか
畳み方違うとかまじであいつら
自分のフィールドだからってめちゃくちゃいってくるよ
訪問介護やるなら、料理はやらなくていい
洗濯はみんなまとめての住宅型有料のほうがまし。施設にきてるって認識はあるしな
少し控えめになる
118:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 09:58:41.21 iANWGEEN.net
>>112
そうなんですね。知らなかった！
119:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 10:27:13.62 aq7rkKYS.net
>>113
便利屋扱いなんやろなあ
とは思いつつも書類作成はどうやって覚えるんだろ
と思ったら何も教えてくれないいじめが横行してるんやね
職人業界の悪しき風習とそっくりだ
120:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 10:38:45.16 D1dmNiek.net
うちのケアマネも現場の頃より給料下がったって言ってたな
121:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 10:46:48.64 64kaE58n.net
痩せてケツの骨ゴツゴツでバランスも取れず便座に座ったら恐怖と痛みで
叫んでる利用者を二人がかりで無理やりトイレ誘導する虐待地獄
122:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 10:55:47.47 TG+pfaG6.net
みんな介護福祉士は持ってるから転職には困らんでしょう？
123:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 11:36:24.73 1i5Or0Md.net
福祉現場なら困らないよ
面接いけば介福あれば加算されるし採用される
でも介福無くても経験あれば自分の居住区はみんな採用されるよ
124:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 11:55:38.50 LKo/Z2B1.net
社会
元お笑いコンビの介護施設職員、夜の路上で女性に抱きつき体を触る
2021/10/06 08:06
警視庁東村山署は５日、埼玉県深谷市、介護施設職員の男（３７）を強制わいせつ容疑で逮捕したと発表した。逮捕は３日。
誰？すごい気になるし顔みたい
125:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 11:56:47.63 F9/5aphd.net
126:入ってからそのやり方違うっていうのがうざいから 最初に研修がある大手のほうが後からやいやい言われないのかな でかいところほど入社決まればその施設のやり方学ぶよね
127:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 12:20:20.90 3KDDpA2i.net
なぜ名前が公開されないのか
128:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 14:51:24.63 OvI6Q/e4.net
【埼玉】元お笑いコンビの介護施設職員、夜の路上で女性に抱きつき体を触る [七波羅探題★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
80代入所女性にわいせつか 大阪、老人ホームの元職員逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(morningcoffee板)
介護アルバイトの男、女性入所者から「夫の形見代わり」の２００万円腕時計を盗む
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
129:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 15:14:42.72 r1ohpER6.net
令和２年賃金構造基本統計調査による時給（賞与含む）ランキング
1650円 タクシー運転者
1755円 ビル清掃員
1891円 警備員
2025円 大工
2107円 ビル管理人
2114円 飲食物給仕従事者
2131円 訪問介護従事者
2159円 営業用大型貨物自動車運転者
2165円 土木従事者，鉄道線路工事従事者
2170円 食料品・飲料・たばこ製造従事者
2296円 バス運転者
2331円 介護職員（医療・福祉施設等）
2331円 保育士
2332円 受付・案内事務員
2337円 電話応接事務員
2356円 販売店員
2518円 航空機客室乗務員
2554円 介護支援専門員（ケアマネージャー）
2584円 電気機械器具組立従事者
2600円 その他の社会福祉専門職業従事者
2601円 准看護師
2804円 製図その他生産関連・生産類似作業従事者
2974円 自動車組立従事者
3085円 看護師
3302円 機械技術者
3333円 建築技術者
3565円 薬剤師
3998円 保険営業職業従事者
4055円 鉄道運転従事者
4110円 高等学校教員
4386円 小・中学校教員
4806円 歯科医師
6589円 大学教授（高専含む）
7109円 公認会計士，税理士
8459円 医師
11325円 航空機操縦士
130:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 16:38:14.57 wXv/sl9p.net
住宅型やサ高住は施設じゃないの？
131:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 16:42:18.65 TK0d6NvA.net
施設だけど介護サービスは提供しない
必要なら個別で契約してねっていう
ところだよ
132:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 16:45:30.31 4uabtUZK.net
大卒介護士と専門卒介護士のギスギス感はヤバい。
133:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 17:05:54.89 8cPsDBLg.net
そうなの？
どっちかっていうと転職組と福祉大＆福祉専門福祉一筋組とでギクシャクしてるけど？
134:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 17:46:42.85 TG+pfaG6.net
うちは大卒じゃないと介護長になれないよ
135:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 18:14:19.72 F9/5aphd.net
ギスギスする要素なんてないだろｗｗｗｗ
仕事のここが違うとかそういう話でか？
どのやり方でも大差ないのに？
136:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 18:30:59.70 V9IzDzD2.net
理想高いサビ残キラキラと仕事は定時で分かれるよ
137:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 19:46:55.97 aq7rkKYS.net
>>113
サ責の求人票見ると訪問介護員の
指導調整と書かれてるけど
それは名ばかりで訪問ばかりやらされるんか
アセスメントとか計画書作成とか
興味あったけど訪問ばかりやらされるんじゃ
心折れちゃいそうだわ
138:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 19:52:35.13 He7dBMDq.net
>>132
もうちょっと労働者層が厚ければ主任や管理者はそういうふうにマシな人がなってマシな職場になっていくんだろうね…
現状だとヤンキー上がりオバヘルとかが兵器でリーダーになって労働環境破壊していく美しい介護！
139:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:00:04.47 n9bDXs+y.net
>>134
あいつら帰れっていっても「いや、いいよいいよー」って意味不な返答して帰らないもんな。それで残業代チマチマ稼いでるシングルマザーって可哀想なw給料泥棒w
140:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:08:39.46 aq7rkKYS.net
人員必要ないのに残っても
残業出ないんじゃないの？
141:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:13:57.23 RI5EIdjm.net
>>138
出なくても残りたがるバカがいる
142:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:24:08.28 TG+pfaG6.net
>>136
それよくここに書かれてる状況だけどうちは介護福祉士持ってないとバイトも採用しないから紛れ込んだことない
始めから誰でも雇う会社は自ら地獄を招いて作ってると思う
143:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:28:59.96 F9/5aphd.net
派遣は追い出すように残業させないよな不思議と
144:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:48:29.08 He7dBMDq.net
>>138
うちは使えないやつがくだらない理由で残って残業付けさせようとゴネてるな
最近じゃ、残業代出さないなら勝手に職場にいるけど業務命令もなく必要もないってのを管理職が証明しろ！って悪魔の証明みたいになっててクソって施設長が愚痴ってたわ
145:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 21:00:51.43 psOJgXpw.net
>>141
派遣は派遣会社の社員
勝手に残業させて派遣会社に言われると
残業代をきちっと払わないといけなくなる
派遣の時給は高いし
派遣会社の取り分差し引いても
パートよりはるかに高い
余分な金払いたくないんだ
146:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 21:51:47.66 RI5EIdjm.net
>>141
派遣は残業代が10分刻みで発生するからさっさと帰すしかない
147:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:07:04.17 4Ixrp2WS.net
>>113
サ責業務で手順書の作成があると思うけど、大変そうですね。
実務者の講義にて課題毎にアセスメント・手順書の作成やってたけど、嫌になった…。
148:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:12:02.32 He7dBMDq.net
派遣会社は弁護士やら社労士やら揃えてフル装備だからなあ
やってる事はヤクザよ？
149:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:14:33.85 yvNN3lfT.net
うちはパートさんには分単位で賃金が発生するから定時になったら帰ってもらう
派遣さんと同じで時間超過は許さない
150:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:16:35.72 n9bDXs+y.net
うちの社福は事務員がお気に入りのシングルマザーだけに残業つけ放題 管理職の印鑑揃えてるから申請通り放題 個人情報も筒抜け そろそろ天罰が下るだろう
151:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:24:40.08 RO1Kjo5C.net
総理が介護、看護の賃金上げるとか言ってるけど、それより先に微々たる処遇改善と夜勤手当ない相談員とケアマネの賃金上げてくれよ。
152:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:26:56.28 yvNN3lfT.net
処遇改善は職員に直接支給してくれ
ピンハネやめろ
153:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:29:13.13 RO1Kjo5C.net
介護主任から相談員兼ケアマネになって介護の平より給料安くて笑えない
154:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:45:06.68 JxjWx8Wa.net
なんで夜勤しない奴の賃金あげなきゃなんねえんだよｗ
155:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:53:57.51 HzZBlHlr.net
派遣だけど休憩15分以上削れたり残業毎日だわ
キッチリ申請してるから出勤日数×1～2時間毎日つけてる
156:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:06:49.25 RI5EIdjm.net
>>150
給料上げる(どうせ処遇改善と一緒で法人振込)
157:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:07:27.48 He7dBMDq.net
>>149
そもそもケアマネ必要あるん？
158:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:35:29.33 oY+lc4N7.net
某病院で働いてるけど、出勤してお湯張りして朝の9時から16時頃までずっと入浴介助の日があってフラフラする
職員2人から3人で20人から25人を順番に入浴させるんだけど、メチャクチャしんどい
職員が暑くて汗ダクの中、患者が寒いと言えば冷房を消さないといけないし、完全に頭おかしい
多い時だと週に3、4回入浴介助の担当が回ってくる
前スレで病院の看護助手だけはやめとけと言われてたけど、本当にやめた方がいい
病院のしんどい業務は全部看護助手に回ってくるし、これなら介護施設のほうが良いよ
159:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:47:24.87 f4ih7UlS.net
>>154
給与上げたら税優遇処置とさ
つまり処遇改善手当の時と一緒。
絵に描いた餅だねw
160:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:52:31.08 f4ih7UlS.net
経営者スレなら当然知ってて語ってると思い覗いたけど...
やはり彼処はアレな人の集まりやな
かわいそう
161:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:55:04.76 TnfZJnNm.net
処遇改善そのままくれたら年40万位増えると思うんやけど
法人に逃げ道残すような出し方しないでくれ 介護士の処遇改善する為の物だろ？
自分より後に入った人は「処遇改善費は渡しません」とかいう契約書にｻｲﾝさせられたらしい
処遇改善で月３万とかパートの時給＋300円とかできてる施設あるのになんでうちは１万だけやねん
162:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:57:31.32 ys6guali.net
処遇改善と特定処遇改善足しても3万いかないです…
163:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 00:18:08.38 x4Pl1f3h.net
前スレにいた日勤だけが良い！通所が良い！とか言ってた人、障害者介護は嫌なの？
時々障害者介護の募集も見かけるけど、作業所系やら通称型系など色々あるし、正社員でボーナスありで時間も朝から夕方までだよ？
164:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:08:06.92 CrI+THKF.net
介護士の処遇を改善するための費用を出します
但し介護士の処遇を改善する以外にも使っても構いません
ギャクかな？としか言えないわ･･･
165:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:12:23.32 7+GKP9XY.net
具体的な話になるならともかく、民主党政権でも何も起きなかったし、ずっと何も起きねえだろ
166:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:33:18.49 3Xjuqm87.net
介護施設が利益出せないのは仕方ないし、じゃあ企業や法人の腹痛めなくても国が金出して職員の給料上げて不満減らしたろうとしてんのに
それまでガメて得しようなんてどうかしてない？
167:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 02:44:36.57 x4Pl1f3h.net
東京都介護職員宿舎借り上げ支援を利用している人っている？
これって東京で暮らしている人が途中から切り替えって出来るの？
168:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 03:29:05.68 baAGgXh8.net
>>155
利用者の家族ですけれど、介護利用が長くなるにつれてケアマネの必要性を
強く感じるようになりました。
それも、有能でこまめに動いてくれる人なら最高です。
だけど、ケアマネに損をさせていないかどうかは常に気にかかる。
ケアマネから請求書が来ることはないからね。
169:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:11:15.42 7+GKP9XY.net
それ絶対本来サービス外の業務させてるよね
ケアマネはなんでも屋じゃないよ？
170:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:30:50.05 Up/Svs5C.net
快護はやばい、頭おかしい
171:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:43:15.38 fUYNbl1Z.net
>>156
介護施設も早出はほとんど似たような感じだと思うよ
ピッチとらなくていいし黙々と出来るからお風呂のがましに思えてくるようになるよ
172:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 05:18:01.22 ecSasNxY.net
早朝の仕事って激務？
どたばたするから気を引き締めてきてくれと言われたんだが
規模は50人
173:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 06:41:13.25 QiiFXhR3.net
いきなり未経験で早朝はブラック確定な
普通やらせない、日勤からが普通
174:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:23:00.85 9kGoZUEI.net
残業代って１分単位で支給しないと違法じゃなかった？
いまだに15分単位のとことかあるんだ。
175:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:24:40.61 z9dJtVIS.net
基本給が安すぎんだよな
加算のおかげで何とかなってるけど
176:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:25:51.10 z6bB2RlJ.net
>>172
うちなんて上からの指示で残業してくれって言われないと何時間残ってもつかない
177:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:33:48.23 Tc6dP3VQ.net
>>174
そんなとこやめろや
178:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:39:01.32 5kn3Xwd/.net
若い女の子に○○ちゃんの入浴介助ならしたいけどなガハハっていうおっさんいたら
もうアウトの案件？
179:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:46:35.18 bsDvZwfO.net
残業する時は主任に事前に許可もらわないとできない
ってことは許可もらわないで残業するから当然超勤手当はもらえない
会議やイベント準備などでの強制残業なら超勤手当もらえるけどね
まあ自分は記録とかもテキトーだしさっさと帰るから特に影響はない
180:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:07:29.67 +FT1gCUb.net
>>175
いやでも当たり前じゃね？
ただ、そこで時間になったらスパっと帰って
問題が起こるなら施設が悪いって事になるが
181:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:20:20.64 J+GUaFyU.net
介護の仕事内容も給料も分かってて就職したんじゃ無いよか？
ぶっちゃけ、満足する給料が欲しいなら異業種に就職した方がいいぞ
介護の給料で不満なら、技能も必要とするガテン系、難関資格以上を有する技術職、結果の出せる営業など
誰でも出来る作業で満足する給料なんて、介護以外でも貰えんよ
182:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:29:40.61 vaNVKQvU.net
>>165
むり
183:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:30:01.04 vaNVKQvU.net
>>162
コロナ対策費と一緒
184:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:30:18.74 MqBz/WIc.net
>>178
若い頃、現場やってて言ったことあったな
「定時過ぎたら仕事残ってても引き継いで帰れ」
「それで回せないなら仕事量が多すぎるから改善」
「介護士が無能なら教育してダメならリストラで改善」
これでいいだろ？っと言ったが
●●さんも一生懸命やってるんだからフォローしてあげて（え？フォローする奴が潰れてるんだが？）
施設も考えてる（え？考えるだけ？結論出せって言ってるんだが？）
結局、「自分が甘い汁吸って生き残る術にたけた介護士」だけが残り
真面目な人、フォローする人、残ってでも助ける人達は去っていった
185:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:31:29.41 QiiFXhR3.net
だれでもできるはないよ
技術いるじゃん、安全な立ち上がり方法とかおむつの当て方も色々あるし
186:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:05:58.11 Tc6dP3VQ.net
>>178
残業指示があって残業が成立するのはわかる
しかし帰れない時もあるがそこで残業代が付かないのは悪質だね
自分は時間になったら帰るけどうちは帰らずに30分残業して残業代申請するのが常態化してる
本部からどんな仕事してんだとよくメール来るわ
187:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:36:52.59 +FT1gCUb.net
>>182
>>184
俺の場合は入社した段階でサビ残
188:がまかりとおってた というのも職員が帰る時間と夕食時間が ほぼかぶってて手伝わないと回らない状況だった なので俺は面談があったときに サビ残がまかり通ってるのはおかしいと直訴した そしたら夕食時間が変わってサビ残やらなくてもいい体制にはなった
189:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:38:55.30 +FT1gCUb.net
しかし職場の空気なのかわからんけど
仕事が残ってると帰ったら気まずい
みたいなのあんだよね。
俺が夜勤のときは
手伝わなくても大丈夫だからとか
洗濯物たたむ時間くらい夜勤でいくらでもあるとか
色々言わないと帰らない人多かった
190:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:51:53.49 fqGGTkHH.net
>>186
一回手つけたら中途半端にして帰るの悪いなと思って毎回サビ残でやってから帰ってる
191:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:02:23.29 MqBz/WIc.net
>>185
イイハナシダナー
>>186
ここまでやるって線引きしないと難しいよね
例えば、効率良くできる介護士って本当に仕事早いし
要領悪い介護士って余計なことばかりしてやることやってないし
線引きすりゃ解決するのに
離職率にかかわるから上層部がやろうとせず
出来る人がフォローするに徹してるんだよねうちの施設
だから頑張る人が去っていき
ずる賢く怠ける人だけが残った感じ
面白いのが、今度は怠ける人同士で押し付け合って
呼び出されて怒られてもヘラヘラして流してしまい
今度は上層部が正社員だからクビに出来ず頭を抱えるんだよね
頭悪い集団だよ
192:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:08:37.33 +FT1gCUb.net
>>187
そうそうそれよ
カゴに入った洗濯物をたたむのに手をつけたら
途中でやめて帰るのは悪い
という気持ちが働くんよね
ただ、昔からのおばさん介護職員とか
夜勤専門のパートとかは
昼の職員がキリのいいところまでやるのが当たり前
みたいな考え持ってるから
ややこしくなるんよね
193:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:34:37.27 6p8DqE9c.net
いい動きする職員が現場を去った後に凄く忙しくなると入居者の状態変化が理由のようにいうよな。今まで俺らが怠けていた分だと思う。でも声でかい奴らはそういうのは認めないな。そして新人が入るとまた押し付けてやっと落ち着いたねってサボりだす。ゴメンな新人。
194:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:00:06.92 lLLz9kYI.net
>>176
でも、中卒未成年にちんぽやアナル洗ってもらってるジジイは存在するんだよなあ
195:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:19:41.34 IGB+etlU.net
>>182
全く同じこと言ったことあるわ。今の職場では自分が一番早いから二つ目は言えばすぐ通る。でもやっぱり三つ目が認めてもらえない。
一つ目は真面目だけど遅い奴は言っても帰らず、怠ける奴だけ喜んで帰るので言うのやめた。
>>188の頑張る人が辞めて怠ける同士押し付け合うも同じ。
前の職場は激務で一番早い人でもサビ残あるくらいだったけど線引きはしっかりしてたから辞めるのはサボり側からだったんだよな。
退勤間際の仕事が引き継ぐ側の動きに影響ない、引き継ぐ側もギチギチのスケジュールだったから曖昧になりにくかった。
早番：オムツ交換（遅番は終わった利用者から離床）
日勤：ごみ捨て（遅番は食事介助中）
遅番：掃除（影響無し。夜勤者はオムツ交換。）
196:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:44:38.27 8HeHia5S.net
なぜか早い人基準&トラブル無し前提で義務内容決めるから絶対間に合わない
風呂とか1人30分計算の職場多いけど離床、臥床、バイタル全部風呂担当にやらすから絶対間に合わない
2人介助の特浴も移乗だけ2人で30分計算の職場あったけど手本見せて欲しかったわ
197:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 13:00:13.68 WLAVEF5T.net
読売新聞2021.10.6
元お笑いコンビの介護施設職員、夜の路上で女性に抱きつき体を触る
警視庁東村山署は５日、埼玉県深谷市、介護施設職員の男（３７）を強制わいせつ容疑で逮捕したと発表した。逮捕は３日。
発表によると、男は６月６日午後１１時頃、東村山市の路上で、歩いて帰宅途中だった２０歳代のアルバイト女性に後ろから抱きつき、体を触った疑い。容疑を認めている。
周辺の防犯カメラの捜査で男を特定した。２人に面識はなかった。
男は数年前までお笑いコンビ「ロッセリーニ」のメンバーとして活動していたという
198:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 13:54:45.22 CgmFsGkv.net
7月いっぱいで辞めた施設の会計士からやっと離職票届いた、2週間以内じゃないから違法
退職日が8月31日になってるから会計士に問い合わせたら、変更は出来ないと言われた
一ヶ月違うと税金とか社会保険料とかイロイロややこしくなる
退職日を7月末に書いて郵送したら8月末に書き直せと送り返してきた、何回かこんなやり取りがあった
9月1日まで働くな、とか変だなと思ってたんだよ
ハロワに聞けばわかることなんだけどさ、
職員数を1ヶ月だけとはいえ水増ししてるんだよね
処遇改善費を不正請求してるよね
199:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:14:03.24 DP2YXyWq.net
最近は固定残業代って言って
あらかじめみなし残業代を給与に含めて払っておくっていうのが
あるけど、あんなのアリか？と思うことがある。
それで超過分をちゃんと払うっていうところなら
まあ許すけど、そうでないならおかしいね。
制度としてよく機能しているところとそうでないところがある。
200:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:14:34.48 fqGGTkHH.net
一ヶ月のうち2週間も休むような人を雇い続けてるうちの施設っておかしいのか、あるいは他の施設も同じような感じなのかどっちだろ
201:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:24:32.51 CgmFsGkv.net
>>197
10年在籍して4人産んだ人いるわ
超ベテラン気取り、妊娠中のイライラから周りに八つ当たりしまくってた
産休中に補充の派遣雇ったりして現場回してたが、
産休明けで復帰したら派遣は来なくなった
派遣さんの希望なら仕方ないけど
202:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:28:14.54 fqGGTkHH.net
>>198
百歩譲って妊娠出産って理由ならまだわかるわ
やめろ、とは思うけど
うちのとこはふざけた理由ばっかなんだよ
明らかに嘘だろうなってみんなが思う理由
しかも仕事もできないから雇い続けてなんの意味あんのか不思議
給料泥棒だよ
203:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:44:36.89 CgmFsGkv.net
>>199
残るのは給料泥棒ばっかりだよ
真面目な人ほど辞めていく
OJTや教育担当の先輩職員にイビられて2ヶ所辞めたが、
どちらの先輩職員も心療内科通ってるやつだった
こうでなければ許しません的な指導だったよ
メンター制度は失敗するとどちらも病む
204:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 17:41:39.02 MqBz/WIc.net
>>192
すげぇわかるわ。
真面目で遅い奴は言っても帰らないし
怠ける奴は黙って手抜きしまくって定時で帰る
注意しても怠ける奴は「はいはい、さーせん、さーせん」で終わり
205: 結局、3つ目の教育→無理→リストラを叶えない限り怠け者は蔓延るよね 今、俺が現場に戻っても きっと同じことで悩んで解決できずに終わるんだろうな 今は今で悩みはあるけど そこそこ優秀な人達の集まりだから 怠け者や狡猾なクズが居ない分、仕事が本当にやりやすい 全員が全力で働いてフォローすりゃ殆どの仕事って問題なく終わるんだなって感動すら覚えた
206:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 17:44:01.25 MqBz/WIc.net
現場自体は結構好きだっただがなぁ
介護士がカス揃いで嫌気が指してしまった
俺が仕事しても結局、現場の奴等がいい加減にやってるのは知ってるから
解決のしようがねーんだよなぁ
どーしようもねーことで、いい歳して悩んでる俺って一体
世界平和のために武器を無くしましょうとか言うのと同レベルなのかもな
207:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 18:14:46.07 Jnk5VUSj.net
>>197
何らかの病気で診断書が出ているんじゃない？役職者には話が通じてるけど、現場の人間には周知されていないんじゃないかな
目に見える骨折や怪我で休んでいるならともかく、心や内臓の病気だと目に見えないからずる休みに思えるかも
過去に職場で50代のおばちゃんが頻繁に休みだして、しまいには休職をすることになった
本人は職場で頭痛発作が酷いから少し休むね！元気になったら帰ってくるよ！と言いつつ、半年くらい何の音沙汰もなかった
そしたらある日突然訃報を知らされた。末期のガンだったらしい
役職者だけがその事実を知っていて、現場の人間には本人希望で頭痛発作ということにしていたんだとさ
あとは若い女の子が頻繁に休むようになったり、軽い業務しかしなくなったら妊娠発覚だったとか、婦人科系の病気だったとか色々あるよ
208:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 18:21:47.21 Jnk5VUSj.net
そもそも介護職って夜勤やったりするせいかホルモンバランスぶっ壊れやすいし、婦人科系の病気になる人多くない？
他部署の若い子も婦人科系の疾患で今度入院手術する予定だし、かく言う自分も婦人科系の疾患で日常生活まで困難になったのでDr.ストップ食らったよ
ガチで体ボロボロになって仕事どころじゃなくなるし、移乗しようものなら下手したら利用者さん共々倒れることになりかねない
209:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:02:46.14 +FT1gCUb.net
今失業中だけど今後どうするかすげー迷うわ
計画書つくるのに憧れあったから
訓練校行ってワードエクセル習ってサ責に応募しようかと思ってたが
サ責スレみたら俺が思ってたのと違ったし
もう４６だけど幹部候補みたいのに応募しようかな
と思いつつも、もう４６だから出世は見込めないし
夜勤は苦にならないどころかむしろ好きだから
夜勤専属に応募しようかなと思ったりするし
でも、せっかく来年の６月まで失業保険出るんだから
ギリギリまでラクな生活しようかなと思ったりするし
それだったら訓練校に行って使わないにしても
当初の予定だったワードエクセルを習うのもアリかなと思ったり
なんか頭が混乱してきたわ
210:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:14:09.36 CrI+THKF.net
>>196
固定残業代制は基本的に固定以上払う気がない意思表示だと思ってる(本当は違法だけど)
業種が違うけど昔いた倉庫で固定残業月60時間で実際はだいたい月80時間くらい残業してたけど20時間はサビ残
で社長が早く終わったら損するのは会社だし固定残業代はリスクあるって主張してたけど
有る時大口の客が飛んで残業が月20時間になったら即翌月から固定残業無しにしやがって吹いた�
211:� 当然従業員から詰められたら損するのに何時までもやるわけねーだろｗって開き直って更には嫌なら辞めろとまで言ったな 仕事が激減したからリストラのつもりで言ったんだろうけど従業員の殆どが辞める事になって 結局仕事が回らなくなって会社潰れたみたいだけど
212:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:18:02.71 MqBz/WIc.net
>>205
一通りやった俺からすりゃ
好きにしろだわ
どれも糞だよ福祉職なんて
とりあえず好きな酒でも飲んで落ち着けや
俺は一番気楽で好きだったのは介護現場だったけどね
介護士がカス揃いじゃなければね
213:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:41:42.74 /DPBNWm7.net
>>156
病院数件回ったけどどこもそんなものだよ。患者数36人だと1日で25人位60人だと50人位入れるのは普通。機械浴はナース１人介護士１人だよ。風呂日キツイけど外周りより中がうちは楽。外周りが風呂の流れを仕切るから風呂がある程度の時間で終わらなかったら駄目出しされる。数入れるから機械浴は週2。
100床位の病院が私的には最悪だった。機械浴もナースなして急変したら内線で呼ぶ。他所の病院じゃ考えられない。他にも色々おかしかった
214:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:45:07.00 QiiFXhR3.net
４０すぎで新しい職場とかよくいけるな
２０代に指示されるんだぞ
215:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:49:46.14 Yd8/XvJc.net
>>192
人がいない無理です利用者が時間が
そんなのばかりで改善案出そうってのが皆無なのがこの業界だからね
ほんとあたまわるい
216:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:50:40.04 Yd8/XvJc.net
>>205
労働局すら、キャリア形成のため35歳以下って求人許してる意味、理解しよ？
217:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:51:58.70 CgmFsGkv.net
>>209
馴れてるよ、40半ばで未経験で入って二十歳そこそこに鼻で笑われながら仕事覚えた
2ヶ月目には夜勤して半年後には抜いてやったわ
前職でサービス業やってりゃクレームや不測の事態には強いからな
218:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:04:55.52 +X/MTyPQ.net
自称仕事できますマン達に草生えるわ
現場に余裕できれば人減らすか新たな仕事増やして来るんだから
安い給料に見合った適当な仕事してればいいんだよ
勘違い君は張り切ってサビ残リーダーしてくれ
219:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:41:30.34 vTHFEY2J.net
まともに働くと自分の無能無知がバレバレになるから
人と比較されないようにわざと手を抜いて「要領よくやっている」風にみせているヘタレいるよな
スタートラインに並ぶ度胸すらない奴
220:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:42:50.06 ix7qizqK.net
介護や警備は30代未経験所が40代未経験なんでザラじゃない？
221:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:55:05.80 P2SRseFM.net
ザルナンド・メギルダフィ
222:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:00:08.08 qWIn3GnB.net
>>210
結局アホが上に立って仕切ってる施設は何やっても無駄なんだよ
アホは頑張ってる奴より性欲や腐った目でナマケ者をエコヒイキするし
仕事出来てる奴はアホらしくてそんなところに居続けないだろマゾでもあるまいし
223:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:42:04.05 Ii2Unn+c.net
>>161
わざわざありがとう。
昔に障がい者療護施設へ1ヵ月間、実習に行った事あるけど「キツイ」と感じたり、
そっち系のスレでも相談させてもらったけど、自分には無理かな？と思った。
うちみたいな小さな市でも(バブルは過ぎたが求人を見てると)、たま～に就労aやbとか放課後デイが未だに新規で開設する一方、
儲からないからか同業他社に売る所もボチボチある感じ。
でも待遇を見ると161が言ってる施設形態、非常勤でも待遇良いんだよなぁ。
通所 やら 訪問とかの単独事業所、処遇入れて最低時給ラインを超えるやり方の所、多いしさ。
224:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:55:59.14 E7OpnLzS.net
>>203
いや、上層部も休みがちなことに困ってて今度上層部と面談するっていうから病気云々の話は出てないはず
ただ間違いなく発達障害ではあるな、と思う
本人が自覚ないだけで
225:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 22:15:14.45 PdrdPW87.net
まずは出来るのしっかり見せて信用と人権獲得してから手が遅い人の時は絶対手伝わないようにしてる
20代も3年続く確率30%ぐらいじゃない？
226:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:30:15.64 0ENdUdhd.net
>>210
GHの管理者だけど人が増えないのは応募が来ない限りはどうしようもないので勤務時間帯と細かい流れは見直した。今までのは前任者が作ったやつね。個人的にも疑問に感じたし。ただ、早番を6時半からにしたから車がない人から反対意見はあったけど。満場一致でとなると難しいかもな。
227:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:53:10.90 XRIo9RUq.net
病棟で働く奴隷看護補助（介護士）だけど、年内に退職出来るのメチャクチャ嬉しい！やったー！！
今まで介護施設、病院と経験してきたけど、今度は絶対に介護施設に戻るよ。二度と病院では働かない
看護師の人数は足りていて、補助の人数が全然足りない病院なのに「補助さんは全然動かないし、コールを取らない！」と言い出す看護師はアホなの？
「補助さんは楽で良いですよね！看護師ばかりコール取って大変です！」って、そりゃあ看護師はわんさかいるから当たり前だろうに
お上も「補助の人数が全く足りない！募集しても来ない！」「補助さんが大変なので看護師が積極的にコールを取るように！」と何度も会議で発言してる
それなのに未だに「補助さんはコールを取らなくてズルい！」と言い出す看護師がいて本当にアホらしいわ
228:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:59:28.30 2N+uVA8P.net
>>222
うわ、いいなあ…
私は先月から「来年には辞める」と伝えてるのに何も進展しねえ
うちは看護師も足りないから皆疲れ切ってるしさ
なんで「辞めさせてもらう」スタンスなのか、意味が分からないし
人手が足りないのは私のせいじゃなかろ？
229:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:08:54.34 XRIo9RUq.net
病棟会議でも何度も議題に上がってるんだけど、本当に何年も募集しても補助（介護士）が全く入らないんだ
数年間で僅か数人応募があったのにみんな数ヶ月でほとんど辞めていく。人材が育たないし全く根付かない
今は介護士自体がどこもかしこも人出不足で、どこの介護施設も病院も人手を欲しがる状態
「介護士の視点」に立った時、やはり特養や老健、グルホやデイなどの介護施設への就職が多いらしい
そりゃあそうだよね。介護の道に進もうとした時に誰が好き好んで病院に看護補助として働くんだろう。普通は選択肢に病院なんて入らない
だって看護補助として働いたところで何のスキルも身に付かないし、本当に時間の無駄なだけ
だから全く補助（介護士）の応募が来ない。就職フェアなんかに参加しても、結局は人材は介護施設に流れていく
病院の補助（介護士）って本当にこれからの時代どんどん廃れていくと思うよ
230:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:14:10.74 wkCkGWZz.net
夜勤専従って、田舎レベルでも、手取り20は行けるかしら！？介護福祉士です
231:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:24:26.22 XRIo9RUq.net
どこも人間関係の良し悪しはあるけど、介護施設って結局はみんな介護士という同業者だから気持ちは楽だった
安全に勤務を乗り越えなきゃいけないので、なんやかんやあってもみんなで力を合わせるし一体感にやりがいがあった
しかし、病院は駄目だわ。いじめやパワハラとまではいかないが、数に物言わせて看護師が補助に文句言い出すのだけはいただけない
うちの職場は看護師は圧倒的に人が足りているし、募集をかけてもどんどん人が入ってくる。それに対して補助はもう何年もずっと人手不足
だから環境改善のために師長が「補助さんが大変なので看護師は積極的に動くように！」と何度も何度も会議で発言してきた
それなのに「補助さんはコールを取らない！」「補助さんは楽でズルい！」「もっと動いてほしい！」ってアホとしか言いようがない
万年人手不足ゆえに通常業務だけで大変なのにもうやってらんないね
232:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:37:45.18 qOb+XYLK.net
まあ人が居ないから無理っていう現場の意見は事実だけどな
自分はワンオペの時間帯が多いから、何かを押し付けられたら何かを切り捨てるようにしてる
掛かる時間を大雑把に算出するだけでも無理ってわかるんだけどな
食介必要で飲むのが遅い奴の水分を300増やせと言われたら、食後横にするのを止める。これが時間的に等価
拷問のように飲まされて、休む時間も減らされて、全く可哀想ったらありゃしない
233:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:41:53.24 XRIo9RUq.net
完全に愚痴の書捨てなんだけど、最近も本当にクソな出来事があった
詳細は伏せるが、ある医療ケアが必要な患者さんの入浴について、うちの病棟では看護師が行うようになっている
（師長曰く法律的に看護師の分野だそうだ。）
しかし、現場の看護師が突然「補助さんでも大丈夫でしょう！看護師は忙しいからお願いね！」と丸投げしてきた
えっ！それって看護師が行うものですよね？と返すと、看護師は他の仕事があるから入浴に時間をかけるのがもったいないと言い出した
速攻で師長に報告しに行ったら、「それは看護師がしないといけない」と間に入ってくれて事無きを得たが、まーーーー本当にうちの病院はクソですわ
その入浴介助を見ていたけど、案の定色々危険を伴う患者だったので仮に補助が入浴介助をしていたら間違いなくインシデント起こっていた
そういう危険予知の意識の低い現場だったので辞めるの大正解な気がする。二度と関わりたくない
234:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:59:54.09 I2kc9K1a.net
仕事ができるできないとかよく言うけど
この仕事で仕事ができるできないとかどこで判断するんだよｗ
オムツ交換とかのいわゆる技術面は３ヵ月もあればほぼマスターできるし
あの人は仕事ができるとかの判断材料がまじで謎
235:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:04:56.26 XRIo9RUq.net
今日も死ぬほどナースコールが鳴り響いていて、看護師が走り回っていた。申し訳ないけど、愉快でたまらなかった
補助の人数は全く足りない中、自分は辞める！もうこれが気持ち良くて爽快感でたまらない！
病院設立以来、ここまで人手不足に陥るのは初めてらしい。うちの病院は補助の人数を確保しないとガチで勤務がまわらないからね
補助の中で勤務中に倒れた人、病気療養のため休職予定の人、転職希望の人、メンタル病んで勤務日数を調整している人などがいて、やばいことになってる
ただでさえ人手不足なのにバンバン欠勤者も出るし、通常業務だけでいっぱいいっぱい
それなのに
236:患者はワガママだし、看護師は理不尽だし、本当に病院だけは今後二度と働かない
237:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:44:55.39 jVoJVM/v.net
>>229
個人的には何を優先的に考えて仕事が出来るかかな。
これがわかっていない人は技術面が問題なくてもどん詰まりになったりアクシデントの要因になってるケースが経験上多いように思える。
手当たり次第もあんまりいい評価は出来ないね
238:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:50:00.73 AZZ+Z2vW.net
>>229
臨機応変に動けるかどうか
気が利いてよく動く人と一緒に働くとほんと楽
逆に気が利かないで動き鈍いやつと働くとほんと疲れる
あと認知症の対応は人によって結構差があるな
239:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:03:41.74 rJ6+WD+j.net
>>224
老健とか医療院の求人票見ても
別に他の施設より給料高いって事ないんだよね
むしろ安いまである
看護のメスゴリラにマウント取られる毎日だとわかってるのに
その道に進む奴ってあんまいないと思うよ
介護の事よくしらんで流れてくる人がいるくらいじゃないの
240:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:14:42.39 V4fv90nH.net
入明遅入明休入明遅入明が続いてて休みが週一回しかない
割とつらい
241:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:38:57.00 tHb6hv+e.net
>>234
でもどこかに辻褄合わせるように休み続いてない？
それがあるなら労基法的には問題ないけど無いなら違法な可能性はある。
一応その月のどこかで辻褄合わせ出来るなら11連勤までは違法ではない。
多くやってる分賃金が出る事に双方合意してるなら話は変わるが。
242:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:30:42.74 5yLBYUuV.net
税金パフォーマンス？ 公明党の公約「すべての子供一人に一律10万円給付」に賛否
9/30(木) 9:06配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
243:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:56:28.23 /VSpjTk5.net
オバサンって日勤優遇されてんの？
早朝と遅出、夜勤にはほとんどいない
イメージ
244:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 06:12:26.96 /VSpjTk5.net
アルバイトで入社してきたのに
しっかり教えないやつら多いよな
派遣なら百歩譲ってわかるけど
直接入社してきてるんだから上司の責任とかわかってないのか？
二年目の俺がなんで教えてるの？
5年,10年いるやつさー
245:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:12:37.96 zkA/UFA2.net
>>237
実際には子供がいるとかで日勤限定か旦那がいる
金曜か土曜に限り夜勤OKという条件で入ってくる
人はいる。うちだとパートにはいるが常勤にそんな人はいないけど。
面接担当した人がそれでもいいと言ってしまったら
シフト組む立場としてはどうしようもないな。
246:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:15:31.87 lcKoOCLg.net
高齢者の誕生日プレゼントってなにがいいかな
300円くらいで
247:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:30:26.75 I5BDn67e.net
>>225
田舎なら夜勤専従なんて正社員を楽させるための使い潰しとしか考えてない。
ロング夜勤で1.4万とか普通にある。
それでいて、稼げます！と求人に書いてあるから電話して、毎日やれるぐらい楽な仕事なのでしょうか？月に20日ぐらいやれます？と聞いたら
「いえ、正社員の方と同じ仕事です。なので夜勤明け休みを挟まないと労基的に無理です」ときたから
ならやれて月に10日ですよね？
夜勤専従でやって、月に14万ですか？稼げませんよね？
と聞いたら「そうなりますね」と苦笑いされた。
248:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:46.11 OgaHvpmA.net
>>224
うちはベテランは残るけど中堅辺りから関連施設の老健と老人ホームに流れるな
当たり前だけど処遇改善があるから年収上がるのと立場が違う
だから俺も「辞めないで」の声掛け凄い（笑）
249:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:47.03 I5BDn67e.net
スレの流れ見て言わせてもらうけど
特養なのに「医療が充実」とか書いてる施設は、間違いなくブラックだ
病院の看護助手にされるだけ
いや、それよりひどい
「点滴の針は入れますが、後は介護さんの責任だから」とナースが普通に言うし
医療が充実は避けろ
250:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:59:53.49 5poZyydp.net
>>240
消臭剤か芳香剤
251:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:33:59.13 7ohU2ijo.net
>>240
意志疎通できない利用者は靴下とか介護士側が必要と思ってる物をあげることが多い。
特になければおやつ。
252:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:47:48.86 4tRRJ99e.net
動かない年寄り介護士ってどうしたらいいですか？
リーダーに言ったら「その場で貴方が注意していいから！」っと言いますが
自分の倍の年齢で動かないの自覚してて仕事しない人に
自分が言っても無駄なのわかっててリーダーも酷いと思います
例えば移乗や排泄はマジでやりません
腰に負担が来ることを避けまくって
「口腔ケアはやってあります（移乗はやってね＾＾）
みたいな降り方ばかりします
結局、利用者が「寝かせて！」と動き出すので寝かせるしかないし
その間に年寄り介護士は楽な利用者のトイレ誘導始めたりするんです
こういう時って辞める覚悟で
直接本人と衝突して
揉めたら上司呼んで白黒つけて
2度と舐めたことできないようにするしかないんですか？
大人の対応してやんわり言っても聞き流す人って
子供を叱る時みたいにやるしかないんでしょうか？
253:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:03:47.93 7ohU2ijo.net
>>229
最低限まともな人しかいないなら>>231 >>232の通り。
そうでなければ下は無限大。数年いても技術面でできないことだらけの人もいる。できても超遅かったり。
例えばオムツ交換、尿のみ拒否無し拘縮なし利用者で20分近くかかるとか。
食介や移乗も本当にだめな人いるし。傾いて座ってて居眠りしかけてる利用者に口開けて～って怒鳴り続けたり、少し工夫すれば自力で立てる利用者を力ずくで持ち上げようとして重いって騒いだあげく事故おこしたり。
信じられないかもしれないがこれでベテラン正社員。底辺職場はマジでこんなのゴロゴロいる。旧制度期間に受験資格満たしてたのに介福持ってない人も多いし。
254:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:41:15.63 4tRRJ99e.net
>>247
それなのに偉そうに他人の悪口言って陥れたり
上司にはゴマすりしたり
新人いびったりね
255:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:44:31.67 Axyl0Y6F.net
すみません。内臓と手足の病気であまり動けず自宅に1人で療養生活してる知り合いに
何か小さなプレゼントをしてあげるとしたら何が喜びますか？男性です。
256:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:14:52.59 X0u9v5IT.net
肩たたき券
257:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:19:05.68 8Y+m1ElO.net
介護福祉士持ってない人はぶっちゃけいらないんだよね
人が来ないから仕方なく雇ってる
258:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:31:05.35 VENXio4h.net
春に転職したけど病院は安いよね
介護福祉士は日勤のみというシフトの病院にいるけど、今は年収が日勤のみで納得できるからいるだけ
259:神奈川の政令指定都市だけど日勤固定求人だけで見ると総支給額14万強とかあるし誰もやらないよ 看護師から嫌味や馬鹿にされたりで精神的に参ってるよ もう転職しないつもりだけど、次するなら病院はやらない
260:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:32:05.92 X0u9v5IT.net
ちょっと思うんだけど
介護福祉士持ってる事によって
施設になにかメリットはあるんだろうか
資格手当払うよりは無資格のパートを
飼い慣らしたほうがメリットありそうだが
261:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:42:03.30 V4fv90nH.net
>>253
加算つくよ
262:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:44:15.28 gl6wt6+u.net
>>254
介護職員の何割かが持ってる場合に施設加算つく
263:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:00:33.88 XRIo9RUq.net
>>253
確か特養、老健辺りは介護福祉士を持っている人が一定数いれば国から介護加算が出るんだっけ
あとは一部の病院も補助（介護士）を一定数雇用していると人員配置基準を満たしていて加算が取れるとかナントカ
だから今メチャクチャ介護施設や病院が介護福祉士の取り合い合戦だよ
自分は今の職場の病院を辞めて介護士を大切にしてくれる介護施設に転職するつもり。病院よりかは断然マシだからね
264:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:05:26.41 HcG3OPRC.net
介護施設も介護士なんて大切にされないから笑
265:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:09:17.56 XRIo9RUq.net
>>257
だから病院よりマシって書いてあるの見えない？
介護施設と病院、どちらも働いてきて病院がクソで介護施設の方が明らかに働きやすいよ
介護は高齢者介護、障害者介護など色々道はあるけど、決して看護補助に行くものではないなと思ったよ
266:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:15:17.06 HcG3OPRC.net
それは君が働いた病院が糞だっただけだろ
267:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:16:00.93 COBGbMHa.net
転職サイトに登録してたら
都内のある特養からしつこくスカウトが来たんだけど
正社で基本給が14万だった上に処遇改善手当ナシ
その他手当が諸々つくのかなーと思いきやそれも無し
残業代がつくのは30分からだって
特養でこの給料って…どれだけピンハネされたらこうなるのかw
求人もどう見てもブラックで笑ったわ
268:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:17:35.37 HcG3OPRC.net
都内で基本給14万で処遇改善なしとか最低賃金下回るだろ
269:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:23:50.42 5poZyydp.net
>>253
無資格だけど経験ある人たくさんいても困る
有資格者を何人雇ってるかは数値化されて厚労省のサイトで誰でも見れるからね
無資格しかいない施設に自分の身内を預けたいか？って話よ
270:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:27:45.83 XRIo9RUq.net
>>259
えっ？このスレでも過去ログでも看護補助は大変だし、クソだという声が多くあるんだが？
まあ、探せば待遇の良い病院はあるかもしれないが、世間の病院が常に看護師も補助（介護士）も足りない状況を見るとお察しだろうに
しかも、コロナ禍の状況なので毎日病院は対応に追われるしみんなバンバン辞めてくよ
ただ、補助の場合は一度辞めると他の職種に就くか、介護施設に転職する人が多いね
271:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:41:25.90 2N+uVA8P.net
うちの病院は看護師も助手も皆いい人で人間関係に特に不満は無いんだけどさ
とにかく人がいない、来てもすぐに辞める
だからどんどんシフトがキツくなっていって、今じゃ夜勤8回休日出勤2～3回、夜勤明け残業必須になった
もう今のシフトじゃ身体が持たないから辞めると伝えたら、拒否されたよ
信じられる？拒否だよ
>>263
どうやって辞めたの？
もう疲れて考える気力も無い
272:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:44:45.60 rXN0smfW.net
流石にそういうとこは退職代行でも使えば？
お金が惜しいなら録音して労基でもいい
273:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:51:33.72 2N+uVA8P.net
そうだよね…
もう先月末に退職届は出してるから、法的には綺麗サッパリ辞められるはずなんだよ
でも「正当な手続きを踏んでいない」とかで受理されていないらしい
もうヤダ
これ以上話が進まなかったら、労基に行く
274:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:00:35.33 rXN0smfW.net
手渡しとか適当な渡し方だと出したことを証明できないからなあ
275:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:03:24.48 2N+uVA8P.net
そこらへんは大丈夫
ちゃんと配達証明とコピーを取ってある
276:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:14:05.44 XRIo9RUq.net
>>264
お疲れ様。夜勤8回は気が狂うね。病院で働いていると何かもう常に人手不足だし、大変だし、休めないし、頭おかしくなりそうだよね
自分は多忙やらストレスMAXで内臓疾患発症してさすがにドクターストップが出たよ。だから無事に辞められることになった
当初は去年休憩取れないくらいのタイムスケジュールなのに師長が改善しようとしないから辞めると申し出た
それは改善されたものの、やはり看護師一同による「補助さん達は楽でズルい！ナースコール取らない！動かない！」で完全にやる気なくした
補助があまりにも人手不足のため、これまで何度も何度も会議や朝の申し送りで師長が補助さんは大変だから看護師が動け！と言ってきたのにな
どんなに人手不足でも通常業務＋数多くの会議、勉強会、発表会、委員会、議事録の作成、カンファレンス記録、患者の情報収集が乗っかかってくる
そんな中で患者の急変、転院準備、毎日の入退院の準備、ワガママな患者の対応など、一息つく間もなくどう考えても割に合わない