21/10/06 16:45:30.31 4uabtUZK.net
大卒介護士と専門卒介護士のギスギス感はヤバい。
133:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 17:05:54.89 8cPsDBLg.net
そうなの？
どっちかっていうと転職組と福祉大＆福祉専門福祉一筋組とでギクシャクしてるけど？
134:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 17:46:42.85 TG+pfaG6.net
うちは大卒じゃないと介護長になれないよ
135:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 18:14:19.72 F9/5aphd.net
ギスギスする要素なんてないだろｗｗｗｗ
仕事のここが違うとかそういう話でか？
どのやり方でも大差ないのに？
136:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 18:30:59.70 V9IzDzD2.net
理想高いサビ残キラキラと仕事は定時で分かれるよ
137:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 19:46:55.97 aq7rkKYS.net
>>113
サ責の求人票見ると訪問介護員の
指導調整と書かれてるけど
それは名ばかりで訪問ばかりやらされるんか
アセスメントとか計画書作成とか
興味あったけど訪問ばかりやらされるんじゃ
心折れちゃいそうだわ
138:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 19:52:35.13 He7dBMDq.net
>>132
もうちょっと労働者層が厚ければ主任や管理者はそういうふうにマシな人がなってマシな職場になっていくんだろうね…
現状だとヤンキー上がりオバヘルとかが兵器でリーダーになって労働環境破壊していく美しい介護！
139:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:00:04.47 n9bDXs+y.net
>>134
あいつら帰れっていっても「いや、いいよいいよー」って意味不な返答して帰らないもんな。それで残業代チマチマ稼いでるシングルマザーって可哀想なw給料泥棒w
140:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:08:39.46 aq7rkKYS.net
人員必要ないのに残っても
残業出ないんじゃないの？
141:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:13:57.23 RI5EIdjm.net
>>138
出なくても残りたがるバカがいる
142:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:24:08.28 TG+pfaG6.net
>>136
それよくここに書かれてる状況だけどうちは介護福祉士持ってないとバイトも採用しないから紛れ込んだことない
始めから誰でも雇う会社は自ら地獄を招いて作ってると思う
143:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:28:59.96 F9/5aphd.net
派遣は追い出すように残業させないよな不思議と
144:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 20:48:29.08 He7dBMDq.net
>>138
うちは使えないやつがくだらない理由で残って残業付けさせようとゴネてるな
最近じゃ、残業代出さないなら勝手に職場にいるけど業務命令もなく必要もないってのを管理職が証明しろ！って悪魔の証明みたいになっててクソって施設長が愚痴ってたわ
145:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 21:00:51.43 psOJgXpw.net
>>141
派遣は派遣会社の社員
勝手に残業させて派遣会社に言われると
残業代をきちっと払わないといけなくなる
派遣の時給は高いし
派遣会社の取り分差し引いても
パートよりはるかに高い
余分な金払いたくないんだ
146:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 21:51:47.66 RI5EIdjm.net
>>141
派遣は残業代が10分刻みで発生するからさっさと帰すしかない
147:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:07:04.17 4Ixrp2WS.net
>>113
サ責業務で手順書の作成があると思うけど、大変そうですね。
実務者の講義にて課題毎にアセスメント・手順書の作成やってたけど、嫌になった…。
148:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:12:02.32 He7dBMDq.net
派遣会社は弁護士やら社労士やら揃えてフル装備だからなあ
やってる事はヤクザよ？
149:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:14:33.85 yvNN3lfT.net
うちはパートさんには分単位で賃金が発生するから定時になったら帰ってもらう
派遣さんと同じで時間超過は許さない
150:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:16:35.72 n9bDXs+y.net
うちの社福は事務員がお気に入りのシングルマザーだけに残業つけ放題 管理職の印鑑揃えてるから申請通り放題 個人情報も筒抜け そろそろ天罰が下るだろう
151:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:24:40.08 RO1Kjo5C.net
総理が介護、看護の賃金上げるとか言ってるけど、それより先に微々たる処遇改善と夜勤手当ない相談員とケアマネの賃金上げてくれよ。
152:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:26:56.28 yvNN3lfT.net
処遇改善は職員に直接支給してくれ
ピンハネやめろ
153:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:29:13.13 RO1Kjo5C.net
介護主任から相談員兼ケアマネになって介護の平より給料安くて笑えない
154:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:45:06.68 JxjWx8Wa.net
なんで夜勤しない奴の賃金あげなきゃなんねえんだよｗ
155:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 22:53:57.51 HzZBlHlr.net
派遣だけど休憩15分以上削れたり残業毎日だわ
キッチリ申請してるから出勤日数×1～2時間毎日つけてる
156:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:06:49.25 RI5EIdjm.net
>>150
給料上げる(どうせ処遇改善と一緒で法人振込)
157:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:07:27.48 He7dBMDq.net
>>149
そもそもケアマネ必要あるん？
158:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:35:29.33 oY+lc4N7.net
某病院で働いてるけど、出勤してお湯張りして朝の9時から16時頃までずっと入浴介助の日があってフラフラする
職員2人から3人で20人から25人を順番に入浴させるんだけど、メチャクチャしんどい
職員が暑くて汗ダクの中、患者が寒いと言えば冷房を消さないといけないし、完全に頭おかしい
多い時だと週に3、4回入浴介助の担当が回ってくる
前スレで病院の看護助手だけはやめとけと言われてたけど、本当にやめた方がいい
病院のしんどい業務は全部看護助手に回ってくるし、これなら介護施設のほうが良いよ
159:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:47:24.87 f4ih7UlS.net
>>154
給与上げたら税優遇処置とさ
つまり処遇改善手当の時と一緒。
絵に描いた餅だねw
160:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:52:31.08 f4ih7UlS.net
経営者スレなら当然知ってて語ってると思い覗いたけど...
やはり彼処はアレな人の集まりやな
かわいそう
161:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:55:04.76 TnfZJnNm.net
処遇改善そのままくれたら年40万位増えると思うんやけど
法人に逃げ道残すような出し方しないでくれ 介護士の処遇改善する為の物だろ？
自分より後に入った人は「処遇改善費は渡しません」とかいう契約書にｻｲﾝさせられたらしい
処遇改善で月３万とかパートの時給＋300円とかできてる施設あるのになんでうちは１万だけやねん
162:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/06 23:57:31.32 ys6guali.net
処遇改善と特定処遇改善足しても3万いかないです…
163:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 00:18:08.38 x4Pl1f3h.net
前スレにいた日勤だけが良い！通所が良い！とか言ってた人、障害者介護は嫌なの？
時々障害者介護の募集も見かけるけど、作業所系やら通称型系など色々あるし、正社員でボーナスありで時間も朝から夕方までだよ？
164:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:08:06.92 CrI+THKF.net
介護士の処遇を改善するための費用を出します
但し介護士の処遇を改善する以外にも使っても構いません
ギャクかな？としか言えないわ･･･
165:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:12:23.32 7+GKP9XY.net
具体的な話になるならともかく、民主党政権でも何も起きなかったし、ずっと何も起きねえだろ
166:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 01:33:18.49 3Xjuqm87.net
介護施設が利益出せないのは仕方ないし、じゃあ企業や法人の腹痛めなくても国が金出して職員の給料上げて不満減らしたろうとしてんのに
それまでガメて得しようなんてどうかしてない？
167:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 02:44:36.57 x4Pl1f3h.net
東京都介護職員宿舎借り上げ支援を利用している人っている？
これって東京で暮らしている人が途中から切り替えって出来るの？
168:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 03:29:05.68 baAGgXh8.net
>>155
利用者の家族ですけれど、介護利用が長くなるにつれてケアマネの必要性を
強く感じるようになりました。
それも、有能でこまめに動いてくれる人なら最高です。
だけど、ケアマネに損をさせていないかどうかは常に気にかかる。
ケアマネから請求書が来ることはないからね。
169:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:11:15.42 7+GKP9XY.net
それ絶対本来サービス外の業務させてるよね
ケアマネはなんでも屋じゃないよ？
170:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:30:50.05 Up/Svs5C.net
快護はやばい、頭おかしい
171:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 04:43:15.38 fUYNbl1Z.net
>>156
介護施設も早出はほとんど似たような感じだと思うよ
ピッチとらなくていいし黙々と出来るからお風呂のがましに思えてくるようになるよ
172:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 05:18:01.22 ecSasNxY.net
早朝の仕事って激務？
どたばたするから気を引き締めてきてくれと言われたんだが
規模は50人
173:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 06:41:13.25 QiiFXhR3.net
いきなり未経験で早朝はブラック確定な
普通やらせない、日勤からが普通
174:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:23:00.85 9kGoZUEI.net
残業代って１分単位で支給しないと違法じゃなかった？
いまだに15分単位のとことかあるんだ。
175:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:24:40.61 z9dJtVIS.net
基本給が安すぎんだよな
加算のおかげで何とかなってるけど
176:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 07:25:51.10 z6bB2RlJ.net
>>172
うちなんて上からの指示で残業してくれって言われないと何時間残ってもつかない
177:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:33:48.23 Tc6dP3VQ.net
>>174
そんなとこやめろや
178:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:39:01.32 5kn3Xwd/.net
若い女の子に○○ちゃんの入浴介助ならしたいけどなガハハっていうおっさんいたら
もうアウトの案件？
179:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 08:46:35.18 bsDvZwfO.net
残業する時は主任に事前に許可もらわないとできない
ってことは許可もらわないで残業するから当然超勤手当はもらえない
会議やイベント準備などでの強制残業なら超勤手当もらえるけどね
まあ自分は記録とかもテキトーだしさっさと帰るから特に影響はない
180:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:07:29.67 +FT1gCUb.net
>>175
いやでも当たり前じゃね？
ただ、そこで時間になったらスパっと帰って
問題が起こるなら施設が悪いって事になるが
181:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:20:20.64 J+GUaFyU.net
介護の仕事内容も給料も分かってて就職したんじゃ無いよか？
ぶっちゃけ、満足する給料が欲しいなら異業種に就職した方がいいぞ
介護の給料で不満なら、技能も必要とするガテン系、難関資格以上を有する技術職、結果の出せる営業など
誰でも出来る作業で満足する給料なんて、介護以外でも貰えんよ
182:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:29:40.61 vaNVKQvU.net
>>165
むり
183:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:30:01.04 vaNVKQvU.net
>>162
コロナ対策費と一緒
184:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:30:18.74 MqBz/WIc.net
>>178
若い頃、現場やってて言ったことあったな
「定時過ぎたら仕事残ってても引き継いで帰れ」
「それで回せないなら仕事量が多すぎるから改善」
「介護士が無能なら教育してダメならリストラで改善」
これでいいだろ？っと言ったが
●●さんも一生懸命やってるんだからフォローしてあげて（え？フォローする奴が潰れてるんだが？）
施設も考えてる（え？考えるだけ？結論出せって言ってるんだが？）
結局、「自分が甘い汁吸って生き残る術にたけた介護士」だけが残り
真面目な人、フォローする人、残ってでも助ける人達は去っていった
185:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 09:31:29.41 QiiFXhR3.net
だれでもできるはないよ
技術いるじゃん、安全な立ち上がり方法とかおむつの当て方も色々あるし
186:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:05:58.11 Tc6dP3VQ.net
>>178
残業指示があって残業が成立するのはわかる
しかし帰れない時もあるがそこで残業代が付かないのは悪質だね
自分は時間になったら帰るけどうちは帰らずに30分残業して残業代申請するのが常態化してる
本部からどんな仕事してんだとよくメール来るわ
187:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:36:52.59 +FT1gCUb.net
>>182
>>184
俺の場合は入社した段階でサビ残
188:がまかりとおってた というのも職員が帰る時間と夕食時間が ほぼかぶってて手伝わないと回らない状況だった なので俺は面談があったときに サビ残がまかり通ってるのはおかしいと直訴した そしたら夕食時間が変わってサビ残やらなくてもいい体制にはなった
189:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:38:55.30 +FT1gCUb.net
しかし職場の空気なのかわからんけど
仕事が残ってると帰ったら気まずい
みたいなのあんだよね。
俺が夜勤のときは
手伝わなくても大丈夫だからとか
洗濯物たたむ時間くらい夜勤でいくらでもあるとか
色々言わないと帰らない人多かった
190:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 10:51:53.49 fqGGTkHH.net
>>186
一回手つけたら中途半端にして帰るの悪いなと思って毎回サビ残でやってから帰ってる
191:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:02:23.29 MqBz/WIc.net
>>185
イイハナシダナー
>>186
ここまでやるって線引きしないと難しいよね
例えば、効率良くできる介護士って本当に仕事早いし
要領悪い介護士って余計なことばかりしてやることやってないし
線引きすりゃ解決するのに
離職率にかかわるから上層部がやろうとせず
出来る人がフォローするに徹してるんだよねうちの施設
だから頑張る人が去っていき
ずる賢く怠ける人だけが残った感じ
面白いのが、今度は怠ける人同士で押し付け合って
呼び出されて怒られてもヘラヘラして流してしまい
今度は上層部が正社員だからクビに出来ず頭を抱えるんだよね
頭悪い集団だよ
192:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:08:37.33 +FT1gCUb.net
>>187
そうそうそれよ
カゴに入った洗濯物をたたむのに手をつけたら
途中でやめて帰るのは悪い
という気持ちが働くんよね
ただ、昔からのおばさん介護職員とか
夜勤専門のパートとかは
昼の職員がキリのいいところまでやるのが当たり前
みたいな考え持ってるから
ややこしくなるんよね
193:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 11:34:37.27 6p8DqE9c.net
いい動きする職員が現場を去った後に凄く忙しくなると入居者の状態変化が理由のようにいうよな。今まで俺らが怠けていた分だと思う。でも声でかい奴らはそういうのは認めないな。そして新人が入るとまた押し付けてやっと落ち着いたねってサボりだす。ゴメンな新人。
194:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:00:06.92 lLLz9kYI.net
>>176
でも、中卒未成年にちんぽやアナル洗ってもらってるジジイは存在するんだよなあ
195:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:19:41.34 IGB+etlU.net
>>182
全く同じこと言ったことあるわ。今の職場では自分が一番早いから二つ目は言えばすぐ通る。でもやっぱり三つ目が認めてもらえない。
一つ目は真面目だけど遅い奴は言っても帰らず、怠ける奴だけ喜んで帰るので言うのやめた。
>>188の頑張る人が辞めて怠ける同士押し付け合うも同じ。
前の職場は激務で一番早い人でもサビ残あるくらいだったけど線引きはしっかりしてたから辞めるのはサボり側からだったんだよな。
退勤間際の仕事が引き継ぐ側の動きに影響ない、引き継ぐ側もギチギチのスケジュールだったから曖昧になりにくかった。
早番：オムツ交換（遅番は終わった利用者から離床）
日勤：ごみ捨て（遅番は食事介助中）
遅番：掃除（影響無し。夜勤者はオムツ交換。）
196:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 12:44:38.27 8HeHia5S.net
なぜか早い人基準&トラブル無し前提で義務内容決めるから絶対間に合わない
風呂とか1人30分計算の職場多いけど離床、臥床、バイタル全部風呂担当にやらすから絶対間に合わない
2人介助の特浴も移乗だけ2人で30分計算の職場あったけど手本見せて欲しかったわ
197:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 13:00:13.68 WLAVEF5T.net
読売新聞2021.10.6
元お笑いコンビの介護施設職員、夜の路上で女性に抱きつき体を触る
警視庁東村山署は５日、埼玉県深谷市、介護施設職員の男（３７）を強制わいせつ容疑で逮捕したと発表した。逮捕は３日。
発表によると、男は６月６日午後１１時頃、東村山市の路上で、歩いて帰宅途中だった２０歳代のアルバイト女性に後ろから抱きつき、体を触った疑い。容疑を認めている。
周辺の防犯カメラの捜査で男を特定した。２人に面識はなかった。
男は数年前までお笑いコンビ「ロッセリーニ」のメンバーとして活動していたという
198:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 13:54:45.22 CgmFsGkv.net
7月いっぱいで辞めた施設の会計士からやっと離職票届いた、2週間以内じゃないから違法
退職日が8月31日になってるから会計士に問い合わせたら、変更は出来ないと言われた
一ヶ月違うと税金とか社会保険料とかイロイロややこしくなる
退職日を7月末に書いて郵送したら8月末に書き直せと送り返してきた、何回かこんなやり取りがあった
9月1日まで働くな、とか変だなと思ってたんだよ
ハロワに聞けばわかることなんだけどさ、
職員数を1ヶ月だけとはいえ水増ししてるんだよね
処遇改善費を不正請求してるよね
199:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:14:03.24 DP2YXyWq.net
最近は固定残業代って言って
あらかじめみなし残業代を給与に含めて払っておくっていうのが
あるけど、あんなのアリか？と思うことがある。
それで超過分をちゃんと払うっていうところなら
まあ許すけど、そうでないならおかしいね。
制度としてよく機能しているところとそうでないところがある。
200:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:14:34.48 fqGGTkHH.net
一ヶ月のうち2週間も休むような人を雇い続けてるうちの施設っておかしいのか、あるいは他の施設も同じような感じなのかどっちだろ
201:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:24:32.51 CgmFsGkv.net
>>197
10年在籍して4人産んだ人いるわ
超ベテラン気取り、妊娠中のイライラから周りに八つ当たりしまくってた
産休中に補充の派遣雇ったりして現場回してたが、
産休明けで復帰したら派遣は来なくなった
派遣さんの希望なら仕方ないけど
202:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:28:14.54 fqGGTkHH.net
>>198
百歩譲って妊娠出産って理由ならまだわかるわ
やめろ、とは思うけど
うちのとこはふざけた理由ばっかなんだよ
明らかに嘘だろうなってみんなが思う理由
しかも仕事もできないから雇い続けてなんの意味あんのか不思議
給料泥棒だよ
203:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 15:44:36.89 CgmFsGkv.net
>>199
残るのは給料泥棒ばっかりだよ
真面目な人ほど辞めていく
OJTや教育担当の先輩職員にイビられて2ヶ所辞めたが、
どちらの先輩職員も心療内科通ってるやつだった
こうでなければ許しません的な指導だったよ
メンター制度は失敗するとどちらも病む
204:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 17:41:39.02 MqBz/WIc.net
>>192
すげぇわかるわ。
真面目で遅い奴は言っても帰らないし
怠ける奴は黙って手抜きしまくって定時で帰る
注意しても怠ける奴は「はいはい、さーせん、さーせん」で終わり
205: 結局、3つ目の教育→無理→リストラを叶えない限り怠け者は蔓延るよね 今、俺が現場に戻っても きっと同じことで悩んで解決できずに終わるんだろうな 今は今で悩みはあるけど そこそこ優秀な人達の集まりだから 怠け者や狡猾なクズが居ない分、仕事が本当にやりやすい 全員が全力で働いてフォローすりゃ殆どの仕事って問題なく終わるんだなって感動すら覚えた
206:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 17:44:01.25 MqBz/WIc.net
現場自体は結構好きだっただがなぁ
介護士がカス揃いで嫌気が指してしまった
俺が仕事しても結局、現場の奴等がいい加減にやってるのは知ってるから
解決のしようがねーんだよなぁ
どーしようもねーことで、いい歳して悩んでる俺って一体
世界平和のために武器を無くしましょうとか言うのと同レベルなのかもな
207:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 18:14:46.07 Jnk5VUSj.net
>>197
何らかの病気で診断書が出ているんじゃない？役職者には話が通じてるけど、現場の人間には周知されていないんじゃないかな
目に見える骨折や怪我で休んでいるならともかく、心や内臓の病気だと目に見えないからずる休みに思えるかも
過去に職場で50代のおばちゃんが頻繁に休みだして、しまいには休職をすることになった
本人は職場で頭痛発作が酷いから少し休むね！元気になったら帰ってくるよ！と言いつつ、半年くらい何の音沙汰もなかった
そしたらある日突然訃報を知らされた。末期のガンだったらしい
役職者だけがその事実を知っていて、現場の人間には本人希望で頭痛発作ということにしていたんだとさ
あとは若い女の子が頻繁に休むようになったり、軽い業務しかしなくなったら妊娠発覚だったとか、婦人科系の病気だったとか色々あるよ
208:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 18:21:47.21 Jnk5VUSj.net
そもそも介護職って夜勤やったりするせいかホルモンバランスぶっ壊れやすいし、婦人科系の病気になる人多くない？
他部署の若い子も婦人科系の疾患で今度入院手術する予定だし、かく言う自分も婦人科系の疾患で日常生活まで困難になったのでDr.ストップ食らったよ
ガチで体ボロボロになって仕事どころじゃなくなるし、移乗しようものなら下手したら利用者さん共々倒れることになりかねない
209:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:02:46.14 +FT1gCUb.net
今失業中だけど今後どうするかすげー迷うわ
計画書つくるのに憧れあったから
訓練校行ってワードエクセル習ってサ責に応募しようかと思ってたが
サ責スレみたら俺が思ってたのと違ったし
もう４６だけど幹部候補みたいのに応募しようかな
と思いつつも、もう４６だから出世は見込めないし
夜勤は苦にならないどころかむしろ好きだから
夜勤専属に応募しようかなと思ったりするし
でも、せっかく来年の６月まで失業保険出るんだから
ギリギリまでラクな生活しようかなと思ったりするし
それだったら訓練校に行って使わないにしても
当初の予定だったワードエクセルを習うのもアリかなと思ったり
なんか頭が混乱してきたわ
210:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:14:09.36 CrI+THKF.net
>>196
固定残業代制は基本的に固定以上払う気がない意思表示だと思ってる(本当は違法だけど)
業種が違うけど昔いた倉庫で固定残業月60時間で実際はだいたい月80時間くらい残業してたけど20時間はサビ残
で社長が早く終わったら損するのは会社だし固定残業代はリスクあるって主張してたけど
有る時大口の客が飛んで残業が月20時間になったら即翌月から固定残業無しにしやがって吹いた�
211:� 当然従業員から詰められたら損するのに何時までもやるわけねーだろｗって開き直って更には嫌なら辞めろとまで言ったな 仕事が激減したからリストラのつもりで言ったんだろうけど従業員の殆どが辞める事になって 結局仕事が回らなくなって会社潰れたみたいだけど
212:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:18:02.71 MqBz/WIc.net
>>205
一通りやった俺からすりゃ
好きにしろだわ
どれも糞だよ福祉職なんて
とりあえず好きな酒でも飲んで落ち着けや
俺は一番気楽で好きだったのは介護現場だったけどね
介護士がカス揃いじゃなければね
213:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:41:42.74 /DPBNWm7.net
>>156
病院数件回ったけどどこもそんなものだよ。患者数36人だと1日で25人位60人だと50人位入れるのは普通。機械浴はナース１人介護士１人だよ。風呂日キツイけど外周りより中がうちは楽。外周りが風呂の流れを仕切るから風呂がある程度の時間で終わらなかったら駄目出しされる。数入れるから機械浴は週2。
100床位の病院が私的には最悪だった。機械浴もナースなして急変したら内線で呼ぶ。他所の病院じゃ考えられない。他にも色々おかしかった
214:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:45:07.00 QiiFXhR3.net
４０すぎで新しい職場とかよくいけるな
２０代に指示されるんだぞ
215:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:49:46.14 Yd8/XvJc.net
>>192
人がいない無理です利用者が時間が
そんなのばかりで改善案出そうってのが皆無なのがこの業界だからね
ほんとあたまわるい
216:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:50:40.04 Yd8/XvJc.net
>>205
労働局すら、キャリア形成のため35歳以下って求人許してる意味、理解しよ？
217:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 19:51:58.70 CgmFsGkv.net
>>209
馴れてるよ、40半ばで未経験で入って二十歳そこそこに鼻で笑われながら仕事覚えた
2ヶ月目には夜勤して半年後には抜いてやったわ
前職でサービス業やってりゃクレームや不測の事態には強いからな
218:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:04:55.52 +X/MTyPQ.net
自称仕事できますマン達に草生えるわ
現場に余裕できれば人減らすか新たな仕事増やして来るんだから
安い給料に見合った適当な仕事してればいいんだよ
勘違い君は張り切ってサビ残リーダーしてくれ
219:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:41:30.34 vTHFEY2J.net
まともに働くと自分の無能無知がバレバレになるから
人と比較されないようにわざと手を抜いて「要領よくやっている」風にみせているヘタレいるよな
スタートラインに並ぶ度胸すらない奴
220:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:42:50.06 ix7qizqK.net
介護や警備は30代未経験所が40代未経験なんでザラじゃない？
221:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 20:55:05.80 P2SRseFM.net
ザルナンド・メギルダフィ
222:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:00:08.08 qWIn3GnB.net
>>210
結局アホが上に立って仕切ってる施設は何やっても無駄なんだよ
アホは頑張ってる奴より性欲や腐った目でナマケ者をエコヒイキするし
仕事出来てる奴はアホらしくてそんなところに居続けないだろマゾでもあるまいし
223:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:42:04.05 Ii2Unn+c.net
>>161
わざわざありがとう。
昔に障がい者療護施設へ1ヵ月間、実習に行った事あるけど「キツイ」と感じたり、
そっち系のスレでも相談させてもらったけど、自分には無理かな？と思った。
うちみたいな小さな市でも(バブルは過ぎたが求人を見てると)、たま～に就労aやbとか放課後デイが未だに新規で開設する一方、
儲からないからか同業他社に売る所もボチボチある感じ。
でも待遇を見ると161が言ってる施設形態、非常勤でも待遇良いんだよなぁ。
通所 やら 訪問とかの単独事業所、処遇入れて最低時給ラインを超えるやり方の所、多いしさ。
224:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 21:55:59.14 E7OpnLzS.net
>>203
いや、上層部も休みがちなことに困ってて今度上層部と面談するっていうから病気云々の話は出てないはず
ただ間違いなく発達障害ではあるな、と思う
本人が自覚ないだけで
225:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/07 22:15:14.45 PdrdPW87.net
まずは出来るのしっかり見せて信用と人権獲得してから手が遅い人の時は絶対手伝わないようにしてる
20代も3年続く確率30%ぐらいじゃない？
226:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:30:15.64 0ENdUdhd.net
>>210
GHの管理者だけど人が増えないのは応募が来ない限りはどうしようもないので勤務時間帯と細かい流れは見直した。今までのは前任者が作ったやつね。個人的にも疑問に感じたし。ただ、早番を6時半からにしたから車がない人から反対意見はあったけど。満場一致でとなると難しいかもな。
227:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:53:10.90 XRIo9RUq.net
病棟で働く奴隷看護補助（介護士）だけど、年内に退職出来るのメチャクチャ嬉しい！やったー！！
今まで介護施設、病院と経験してきたけど、今度は絶対に介護施設に戻るよ。二度と病院では働かない
看護師の人数は足りていて、補助の人数が全然足りない病院なのに「補助さんは全然動かないし、コールを取らない！」と言い出す看護師はアホなの？
「補助さんは楽で良いですよね！看護師ばかりコール取って大変です！」って、そりゃあ看護師はわんさかいるから当たり前だろうに
お上も「補助の人数が全く足りない！募集しても来ない！」「補助さんが大変なので看護師が積極的にコールを取るように！」と何度も会議で発言してる
それなのに未だに「補助さんはコールを取らなくてズルい！」と言い出す看護師がいて本当にアホらしいわ
228:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 01:59:28.30 2N+uVA8P.net
>>222
うわ、いいなあ…
私は先月から「来年には辞める」と伝えてるのに何も進展しねえ
うちは看護師も足りないから皆疲れ切ってるしさ
なんで「辞めさせてもらう」スタンスなのか、意味が分からないし
人手が足りないのは私のせいじゃなかろ？
229:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:08:54.34 XRIo9RUq.net
病棟会議でも何度も議題に上がってるんだけど、本当に何年も募集しても補助（介護士）が全く入らないんだ
数年間で僅か数人応募があったのにみんな数ヶ月でほとんど辞めていく。人材が育たないし全く根付かない
今は介護士自体がどこもかしこも人出不足で、どこの介護施設も病院も人手を欲しがる状態
「介護士の視点」に立った時、やはり特養や老健、グルホやデイなどの介護施設への就職が多いらしい
そりゃあそうだよね。介護の道に進もうとした時に誰が好き好んで病院に看護補助として働くんだろう。普通は選択肢に病院なんて入らない
だって看護補助として働いたところで何のスキルも身に付かないし、本当に時間の無駄なだけ
だから全く補助（介護士）の応募が来ない。就職フェアなんかに参加しても、結局は人材は介護施設に流れていく
病院の補助（介護士）って本当にこれからの時代どんどん廃れていくと思うよ
230:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:14:10.74 wkCkGWZz.net
夜勤専従って、田舎レベルでも、手取り20は行けるかしら！？介護福祉士です
231:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:24:26.22 XRIo9RUq.net
どこも人間関係の良し悪しはあるけど、介護施設って結局はみんな介護士という同業者だから気持ちは楽だった
安全に勤務を乗り越えなきゃいけないので、なんやかんやあってもみんなで力を合わせるし一体感にやりがいがあった
しかし、病院は駄目だわ。いじめやパワハラとまではいかないが、数に物言わせて看護師が補助に文句言い出すのだけはいただけない
うちの職場は看護師は圧倒的に人が足りているし、募集をかけてもどんどん人が入ってくる。それに対して補助はもう何年もずっと人手不足
だから環境改善のために師長が「補助さんが大変なので看護師は積極的に動くように！」と何度も何度も会議で発言してきた
それなのに「補助さんはコールを取らない！」「補助さんは楽でズルい！」「もっと動いてほしい！」ってアホとしか言いようがない
万年人手不足ゆえに通常業務だけで大変なのにもうやってらんないね
232:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:37:45.18 qOb+XYLK.net
まあ人が居ないから無理っていう現場の意見は事実だけどな
自分はワンオペの時間帯が多いから、何かを押し付けられたら何かを切り捨てるようにしてる
掛かる時間を大雑把に算出するだけでも無理ってわかるんだけどな
食介必要で飲むのが遅い奴の水分を300増やせと言われたら、食後横にするのを止める。これが時間的に等価
拷問のように飲まされて、休む時間も減らされて、全く可哀想ったらありゃしない
233:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:41:53.24 XRIo9RUq.net
完全に愚痴の書捨てなんだけど、最近も本当にクソな出来事があった
詳細は伏せるが、ある医療ケアが必要な患者さんの入浴について、うちの病棟では看護師が行うようになっている
（師長曰く法律的に看護師の分野だそうだ。）
しかし、現場の看護師が突然「補助さんでも大丈夫でしょう！看護師は忙しいからお願いね！」と丸投げしてきた
えっ！それって看護師が行うものですよね？と返すと、看護師は他の仕事があるから入浴に時間をかけるのがもったいないと言い出した
速攻で師長に報告しに行ったら、「それは看護師がしないといけない」と間に入ってくれて事無きを得たが、まーーーー本当にうちの病院はクソですわ
その入浴介助を見ていたけど、案の定色々危険を伴う患者だったので仮に補助が入浴介助をしていたら間違いなくインシデント起こっていた
そういう危険予知の意識の低い現場だったので辞めるの大正解な気がする。二度と関わりたくない
234:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 02:59:54.09 I2kc9K1a.net
仕事ができるできないとかよく言うけど
この仕事で仕事ができるできないとかどこで判断するんだよｗ
オムツ交換とかのいわゆる技術面は３ヵ月もあればほぼマスターできるし
あの人は仕事ができるとかの判断材料がまじで謎
235:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:04:56.26 XRIo9RUq.net
今日も死ぬほどナースコールが鳴り響いていて、看護師が走り回っていた。申し訳ないけど、愉快でたまらなかった
補助の人数は全く足りない中、自分は辞める！もうこれが気持ち良くて爽快感でたまらない！
病院設立以来、ここまで人手不足に陥るのは初めてらしい。うちの病院は補助の人数を確保しないとガチで勤務がまわらないからね
補助の中で勤務中に倒れた人、病気療養のため休職予定の人、転職希望の人、メンタル病んで勤務日数を調整している人などがいて、やばいことになってる
ただでさえ人手不足なのにバンバン欠勤者も出るし、通常業務だけでいっぱいいっぱい
それなのに
236:患者はワガママだし、看護師は理不尽だし、本当に病院だけは今後二度と働かない
237:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:44:55.39 jVoJVM/v.net
>>229
個人的には何を優先的に考えて仕事が出来るかかな。
これがわかっていない人は技術面が問題なくてもどん詰まりになったりアクシデントの要因になってるケースが経験上多いように思える。
手当たり次第もあんまりいい評価は出来ないね
238:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 03:50:00.73 AZZ+Z2vW.net
>>229
臨機応変に動けるかどうか
気が利いてよく動く人と一緒に働くとほんと楽
逆に気が利かないで動き鈍いやつと働くとほんと疲れる
あと認知症の対応は人によって結構差があるな
239:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:03:41.74 rJ6+WD+j.net
>>224
老健とか医療院の求人票見ても
別に他の施設より給料高いって事ないんだよね
むしろ安いまである
看護のメスゴリラにマウント取られる毎日だとわかってるのに
その道に進む奴ってあんまいないと思うよ
介護の事よくしらんで流れてくる人がいるくらいじゃないの
240:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:14:42.39 V4fv90nH.net
入明遅入明休入明遅入明が続いてて休みが週一回しかない
割とつらい
241:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 04:38:57.00 tHb6hv+e.net
>>234
でもどこかに辻褄合わせるように休み続いてない？
それがあるなら労基法的には問題ないけど無いなら違法な可能性はある。
一応その月のどこかで辻褄合わせ出来るなら11連勤までは違法ではない。
多くやってる分賃金が出る事に双方合意してるなら話は変わるが。
242:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:30:42.74 5yLBYUuV.net
税金パフォーマンス？ 公明党の公約「すべての子供一人に一律10万円給付」に賛否
9/30(木) 9:06配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
243:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 05:56:28.23 /VSpjTk5.net
オバサンって日勤優遇されてんの？
早朝と遅出、夜勤にはほとんどいない
イメージ
244:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 06:12:26.96 /VSpjTk5.net
アルバイトで入社してきたのに
しっかり教えないやつら多いよな
派遣なら百歩譲ってわかるけど
直接入社してきてるんだから上司の責任とかわかってないのか？
二年目の俺がなんで教えてるの？
5年,10年いるやつさー
245:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:12:37.96 zkA/UFA2.net
>>237
実際には子供がいるとかで日勤限定か旦那がいる
金曜か土曜に限り夜勤OKという条件で入ってくる
人はいる。うちだとパートにはいるが常勤にそんな人はいないけど。
面接担当した人がそれでもいいと言ってしまったら
シフト組む立場としてはどうしようもないな。
246:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:15:31.87 lcKoOCLg.net
高齢者の誕生日プレゼントってなにがいいかな
300円くらいで
247:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:30:26.75 I5BDn67e.net
>>225
田舎なら夜勤専従なんて正社員を楽させるための使い潰しとしか考えてない。
ロング夜勤で1.4万とか普通にある。
それでいて、稼げます！と求人に書いてあるから電話して、毎日やれるぐらい楽な仕事なのでしょうか？月に20日ぐらいやれます？と聞いたら
「いえ、正社員の方と同じ仕事です。なので夜勤明け休みを挟まないと労基的に無理です」ときたから
ならやれて月に10日ですよね？
夜勤専従でやって、月に14万ですか？稼げませんよね？
と聞いたら「そうなりますね」と苦笑いされた。
248:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:46.11 OgaHvpmA.net
>>224
うちはベテランは残るけど中堅辺りから関連施設の老健と老人ホームに流れるな
当たり前だけど処遇改善があるから年収上がるのと立場が違う
だから俺も「辞めないで」の声掛け凄い（笑）
249:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:35:47.03 I5BDn67e.net
スレの流れ見て言わせてもらうけど
特養なのに「医療が充実」とか書いてる施設は、間違いなくブラックだ
病院の看護助手にされるだけ
いや、それよりひどい
「点滴の針は入れますが、後は介護さんの責任だから」とナースが普通に言うし
医療が充実は避けろ
250:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 07:59:53.49 5poZyydp.net
>>240
消臭剤か芳香剤
251:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:33:59.13 7ohU2ijo.net
>>240
意志疎通できない利用者は靴下とか介護士側が必要と思ってる物をあげることが多い。
特になければおやつ。
252:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 08:47:48.86 4tRRJ99e.net
動かない年寄り介護士ってどうしたらいいですか？
リーダーに言ったら「その場で貴方が注意していいから！」っと言いますが
自分の倍の年齢で動かないの自覚してて仕事しない人に
自分が言っても無駄なのわかっててリーダーも酷いと思います
例えば移乗や排泄はマジでやりません
腰に負担が来ることを避けまくって
「口腔ケアはやってあります（移乗はやってね＾＾）
みたいな降り方ばかりします
結局、利用者が「寝かせて！」と動き出すので寝かせるしかないし
その間に年寄り介護士は楽な利用者のトイレ誘導始めたりするんです
こういう時って辞める覚悟で
直接本人と衝突して
揉めたら上司呼んで白黒つけて
2度と舐めたことできないようにするしかないんですか？
大人の対応してやんわり言っても聞き流す人って
子供を叱る時みたいにやるしかないんでしょうか？
253:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:03:47.93 7ohU2ijo.net
>>229
最低限まともな人しかいないなら>>231 >>232の通り。
そうでなければ下は無限大。数年いても技術面でできないことだらけの人もいる。できても超遅かったり。
例えばオムツ交換、尿のみ拒否無し拘縮なし利用者で20分近くかかるとか。
食介や移乗も本当にだめな人いるし。傾いて座ってて居眠りしかけてる利用者に口開けて～って怒鳴り続けたり、少し工夫すれば自力で立てる利用者を力ずくで持ち上げようとして重いって騒いだあげく事故おこしたり。
信じられないかもしれないがこれでベテラン正社員。底辺職場はマジでこんなのゴロゴロいる。旧制度期間に受験資格満たしてたのに介福持ってない人も多いし。
254:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:41:15.63 4tRRJ99e.net
>>247
それなのに偉そうに他人の悪口言って陥れたり
上司にはゴマすりしたり
新人いびったりね
255:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 09:44:31.67 Axyl0Y6F.net
すみません。内臓と手足の病気であまり動けず自宅に1人で療養生活してる知り合いに
何か小さなプレゼントをしてあげるとしたら何が喜びますか？男性です。
256:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:14:52.59 X0u9v5IT.net
肩たたき券
257:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:19:05.68 8Y+m1ElO.net
介護福祉士持ってない人はぶっちゃけいらないんだよね
人が来ないから仕方なく雇ってる
258:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:31:05.35 VENXio4h.net
春に転職したけど病院は安いよね
介護福祉士は日勤のみというシフトの病院にいるけど、今は年収が日勤のみで納得できるからいるだけ
259:神奈川の政令指定都市だけど日勤固定求人だけで見ると総支給額14万強とかあるし誰もやらないよ 看護師から嫌味や馬鹿にされたりで精神的に参ってるよ もう転職しないつもりだけど、次するなら病院はやらない
260:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:32:05.92 X0u9v5IT.net
ちょっと思うんだけど
介護福祉士持ってる事によって
施設になにかメリットはあるんだろうか
資格手当払うよりは無資格のパートを
飼い慣らしたほうがメリットありそうだが
261:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:42:03.30 V4fv90nH.net
>>253
加算つくよ
262:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 11:44:15.28 gl6wt6+u.net
>>254
介護職員の何割かが持ってる場合に施設加算つく
263:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:00:33.88 XRIo9RUq.net
>>253
確か特養、老健辺りは介護福祉士を持っている人が一定数いれば国から介護加算が出るんだっけ
あとは一部の病院も補助（介護士）を一定数雇用していると人員配置基準を満たしていて加算が取れるとかナントカ
だから今メチャクチャ介護施設や病院が介護福祉士の取り合い合戦だよ
自分は今の職場の病院を辞めて介護士を大切にしてくれる介護施設に転職するつもり。病院よりかは断然マシだからね
264:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:05:26.41 HcG3OPRC.net
介護施設も介護士なんて大切にされないから笑
265:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:09:17.56 XRIo9RUq.net
>>257
だから病院よりマシって書いてあるの見えない？
介護施設と病院、どちらも働いてきて病院がクソで介護施設の方が明らかに働きやすいよ
介護は高齢者介護、障害者介護など色々道はあるけど、決して看護補助に行くものではないなと思ったよ
266:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:15:17.06 HcG3OPRC.net
それは君が働いた病院が糞だっただけだろ
267:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:16:00.93 COBGbMHa.net
転職サイトに登録してたら
都内のある特養からしつこくスカウトが来たんだけど
正社で基本給が14万だった上に処遇改善手当ナシ
その他手当が諸々つくのかなーと思いきやそれも無し
残業代がつくのは30分からだって
特養でこの給料って…どれだけピンハネされたらこうなるのかw
求人もどう見てもブラックで笑ったわ
268:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:17:35.37 HcG3OPRC.net
都内で基本給14万で処遇改善なしとか最低賃金下回るだろ
269:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:23:50.42 5poZyydp.net
>>253
無資格だけど経験ある人たくさんいても困る
有資格者を何人雇ってるかは数値化されて厚労省のサイトで誰でも見れるからね
無資格しかいない施設に自分の身内を預けたいか？って話よ
270:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:27:45.83 XRIo9RUq.net
>>259
えっ？このスレでも過去ログでも看護補助は大変だし、クソだという声が多くあるんだが？
まあ、探せば待遇の良い病院はあるかもしれないが、世間の病院が常に看護師も補助（介護士）も足りない状況を見るとお察しだろうに
しかも、コロナ禍の状況なので毎日病院は対応に追われるしみんなバンバン辞めてくよ
ただ、補助の場合は一度辞めると他の職種に就くか、介護施設に転職する人が多いね
271:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:41:25.90 2N+uVA8P.net
うちの病院は看護師も助手も皆いい人で人間関係に特に不満は無いんだけどさ
とにかく人がいない、来てもすぐに辞める
だからどんどんシフトがキツくなっていって、今じゃ夜勤8回休日出勤2～3回、夜勤明け残業必須になった
もう今のシフトじゃ身体が持たないから辞めると伝えたら、拒否されたよ
信じられる？拒否だよ
>>263
どうやって辞めたの？
もう疲れて考える気力も無い
272:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:44:45.60 rXN0smfW.net
流石にそういうとこは退職代行でも使えば？
お金が惜しいなら録音して労基でもいい
273:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 12:51:33.72 2N+uVA8P.net
そうだよね…
もう先月末に退職届は出してるから、法的には綺麗サッパリ辞められるはずなんだよ
でも「正当な手続きを踏んでいない」とかで受理されていないらしい
もうヤダ
これ以上話が進まなかったら、労基に行く
274:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:00:35.33 rXN0smfW.net
手渡しとか適当な渡し方だと出したことを証明できないからなあ
275:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:03:24.48 2N+uVA8P.net
そこらへんは大丈夫
ちゃんと配達証明とコピーを取ってある
276:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:14:05.44 XRIo9RUq.net
>>264
お疲れ様。夜勤8回は気が狂うね。病院で働いていると何かもう常に人手不足だし、大変だし、休めないし、頭おかしくなりそうだよね
自分は多忙やらストレスMAXで内臓疾患発症してさすがにドクターストップが出たよ。だから無事に辞められることになった
当初は去年休憩取れないくらいのタイムスケジュールなのに師長が改善しようとしないから辞めると申し出た
それは改善されたものの、やはり看護師一同による「補助さん達は楽でズルい！ナースコール取らない！動かない！」で完全にやる気なくした
補助があまりにも人手不足のため、これまで何度も何度も会議や朝の申し送りで師長が補助さんは大変だから看護師が動け！と言ってきたのにな
どんなに人手不足でも通常業務＋数多くの会議、勉強会、発表会、委員会、議事録の作成、カンファレンス記録、患者の情報収集が乗っかかってくる
そんな中で患者の急変、転院準備、毎日の入退院の準備、ワガママな患者の対応など、一息つく間もなくどう考えても割に合わない
277:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:20:28.59 /x0PxfR9.net
>>262
介護福祉士の受験資格、実務者研修必須になったけど、これ受けるためには実務経験3年。
その影響なのか、自分のところは完全無資格にはヘルパー2級にあたる初任者研修を受けさせるか、新しく出来た研修(今年から必須)を施設で受講させないとだめになってた。
居着くか分からない奴に金かけるより、加算もつく介護福祉士取り合うわ。
の割には介護福祉士も給料ピンキリなんだよなあ
278:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:27:13.25 XRIo9RUq.net
「入院前のPCR検査」で調べたら分かるけど、今はコロナのクラスターを防ぐためにどこの病院でも入院前は必ずPCR検査をやってるんだ
防げるものは予め防ぎたいだろうし、仮に院内クラスターが起きてしまえば本当にたくさんの人の命に関わる事態だしね
それなのに何とうちの職場は今年の途中まで全くPCR検査を行わずに、ガバガバ体制で患者の受け入れをしていたんだよね
遂に一人の患者が入院直後に陽性者だと発覚した。それに伴い、入院業務やら排泄介助に入った看護師と補助は全員濃厚接触者として出勤停止
陽性患者はそのままコロナ対応の病院に転院で、何も悪いことはしていないのに看護師と補助は休業補償が6割のみ
もうメチャクチャな現場。働けば働くだけ身の危険に晒されるし、陽性者と関わって濃厚接触者になれば給料は減らされるし、辞めるしかなかった
279:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:31:49.11 2N+uVA8P.net
>>269
うわ、身体壊しちゃったの！？
大変な経験になっちゃったね……本当にお疲れ様でした
議事録やカンファの記録まで補助の仕事なの？
じゃあ看護師はなにしてんの？っつーくらいあり得ないよ……
うちの看護師は看護業務の他に我々の仕事（おむつ交換がメインだけどね）も手伝うよ
手伝わないと終わらないから、ただそれだけの理由だけどね
それくらい人がいない
280:
281:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:33:01.89 TFkgoL3J.net
>>269
病院って看護補助に通常業務＋数多くの会議、勉強会、発表会、委員会、議事録の作成、カンファレンス記録、患者の情報収集…こんなに業務積み重ねてくるんか？病院だけは止めとくわ
>>270
介福持ってても月1万違うかどうかって所が大半だな
>>262
資格持ちならなんでも出来る頼める完璧！とか思うバ家族と、プロ（笑）なんだから責任感持って利用者様のために尽くしなさい！とか言うアホ管理職が多いから、資格の有無よりもしっかりと管理できる管理職がいる所に預けたいと思うな
282:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:40:44.06 5poZyydp.net
>>270
無資格には講習必須になる話は前からあったよ
始めから介護福祉士持ってるなら多少のブランクあっても特定処遇の加算になるから欲しいよ
>>273
そんな時代は終わりだよ
283:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 13:49:09.77 XRIo9RUq.net
>>272
病院って尋常じゃないくらい会議多くない？委員会も30種類くらいあるし、アホなのかな？と思う
会議の議事録作成も、看護師や医者じゃないと分からない医療用語とか飛び交うし、補助である私達は内容理解出来ないこと本当に多い
それなのに議事録を会議後に数日以内に提出しないといけないし、何度も修整食らって戻ってくることもある
その度にみんな勤務時間前か勤務後、休憩時間や夜勤中に必死に仕上げているがもう馬鹿らしくて馬鹿らしくてね
補助も平等な職種の一つだから積極的にカンファレンス記録を行うことが大切！みたいな取り組みもうんざりする
だから新しい人が入って来てもみんな辞めてくし、全く続かない。そりゃあそうだよね
284:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:01:41.65 rXN0smfW.net
介護にしても医療にしてもお上から押し付けられるんだからしゃーない
285:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:02:58.63 XRIo9RUq.net
>>273
過去に辞めていった人と最近話していたんだけど、やっぱりうちの病院はやることが多すぎて嫌になって辞めたんだとさ
自分も体を壊して限界だし、もううちの職場は未来がないと思うよ
>>242
うちの法人でも介護施設運営してるけど、病院の看護補助より介護施設だと処遇改善がつくから介護施設に異動希望を出す人が多い
病院で働いて得られるものは何もなかったなぁ
286:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:13:06.25 Djot9fX8.net
建前は待遇や仕事内容でも本当の退職理由は劣悪な人間関係
287:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:29:02.85 4tRRJ99e.net
無資格「うーす」
人事（コイツ育てて資格取らせるのに金掛かるし面倒だな、しかも未経験かよ
実務者ぐらい取ってからこいよ）
介護福祉士「うーす」
人事「よし、採用」
288:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:30:59.61 XRIo9RUq.net
>>272
看護師は何してんの？が正にその通りで最近もある会議でそれが話題になった
とにかく多忙を極めるので、どのように環境を改善していくのか？という議題で一部の看護師が「補助の補助を雇ってほしい」と言い出した
補助さんが人手不足で大変でナースコールを取れないと言うのなら、補助の補助というアルバイト枠を作るのはどうか？と抜かしやがった
シーツ交換や物品補充や配茶配膳など、そういう雑務を補助の補助にやらせると、補助さんはもっと患者さんに関わる時間を増やせると思う！だとさ
さすがに師長ブチギレてた。看護師の人員は足りているのだからナースコールは看護師が取りなさいと何年間言ってきてもコレだからね
しかも、補助は全くナースコールを取っていないわけではないんだ。取れる時はきちんとコールを取って患者の介助に入ってる
端的に話すなら、日勤は看護師が6人から8人に対して補助は1人しかいない
しかも、日勤の補助に休まれると早出の補助が早出業務＋日勤業務を行わないといけないし、そんな中でどうやってコールを取れと言うんだ？
看護師は大勢いるから自然とナースコールを取ることが多くなる、補助は人手不足だからなかなかなかコールが取れない。ただそれだけ
師長も補助さんは大変だから看護師がコールを取りなさいとずーーーーっと言っている
289:それでも未だに補助さんはズルい！コールを取ってほしい！もっと動いてほしい！コールを取れないなら補助の補助を雇ってほしい！とか頭おかしいよ
290:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:52:46.95 rXN0smfW.net
頭悪い人ってとりあえず人採用しろよね
配分される人件費も減るのにね
291:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 14:54:43.67 2N+uVA8P.net
>>280
あ、うちも雑務だけをお任せするパートさんを雇ってはどうか？という話は出てるよ
うちは看護師も足りないから…
介護施設なんかによく居るボランティアのお婆さんでもいいから、とにかく人手がほしい
あと、ここまで来たら派遣を入れるべきでは？という話も出てる
どっちも話は途中で止まってるらしいけどね
292:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:11:57.82 LPUf07Rn.net
本来戸締りや時間外来所、外線電話や緊急対応だけの宿直に
ナースコールを取らせ食事の配膳下膳やトイレ含む全館清掃ゴミ出しをさせ
見守りまでさせて日給5000円前後の雇用形態パートに人が来るはずがない
293:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:12:54.62 LPUf07Rn.net
そして拘束時間はロング夜勤
人手が足りないと送迎までさせようとする厚かましさ
294:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:33.13 LPUf07Rn.net
夜勤職員が持ち回りでやれば解決する問題だと思うんですよね
仕事量は増えますが労基違反するよりましではないでしょうか
295:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:35.46 Jbgd+RQU.net
病院勤めてる時にボランティアさんっていたわ
リハ終わりの車椅子の患者をボランティアさんが病棟まで連れてきて詰所の前に置いといてくれて助かった
ある日ボランティアさんが連れて帰ってきた人を部屋に置いといてくれと伝えたやつがベッドに戻すの忘れて、患者は勝手に立ち上がって部屋で転倒、前歯折ってた
完全に病棟の責任で師長さん気の毒だったわ
296:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:14:55.72 XRIo9RUq.net
>>282
何とうちの場合、患者の介助に一切入らない雑務だけのパートさんの雇用を一度やってみたものの、その人も続かなかった過去がある
ただ、うちの場合は何が問題なのかというとやはり看護師達なんだよね
看護師が「大変！忙しい！」と言うけど、配置基準以上に看護師の人員はいるし、募集しても毎度看護師は人が来るから潤ってる
患者の処置やケアに丸1日かかることなんてないし、そんな重症度の高い患者はうちにはいない
ステーションでバカみたいに私語や恋話に花を咲かせてペラペラと話す余裕はあるのに、忙しい！と被害者面するから師長が怒っている
「補助さんはコールを取らなくて良いから楽で良いですよね」とわざわざ嫌味を言ってくる看護師もいるくらい
師長がどれだけ環境を変えようと努力しても、現場の看護師が「自分達は忙しい！補助さん達だけズルい！」と被害者意識を持つので駄目だった
10代、20代の補助さんなんてみんな見事に進学したり、他の職種や介護施設に転職していくからね
ここで無駄に時間を過ごしても何も得られるものがないと実感して、若い子からみんなバンバン辞めていく
297:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:15:55.80 LPUf07Rn.net
もしくは施設長の専門業務として固定するとか
そうすれば上の睨みも効き虐待等の問題も減ると思うのですが
298:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:17:14.96 LPUf07Rn.net
労基から指摘指導されているにもかかわらず改善しない悪質な施設は淘汰されるべきだと思うんですよね
299:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:33:12.06 XRIo9RUq.net
>>281
師長「補助さんは人数が足りないので通常業務だけでも大変です。だからコールは積極的に看護師が取りなさい」
看護師「補助さんだけナースコール取らなくていいなんてズルい！もっと動いてほしい！」
（実際は補助もコールは取っている。ただ、人手不足で忙しすぎるので師長は看護師が取るように指導している）
看護師「補助さんはナースコール取らなくて良いから楽で良いですよね。私もお茶だけ入れていたいなぁ」
（業務内容はお茶だけじゃなくクソみたいに多岐にわたるし、人手不足なので看護師みたいにペラペラ私語を話す余裕も時間もないのに嫌味言ってくる）
看護師「補助さんの補助をアルバイトとして雇いましょう！そうしたら補助さんもコールを取れるし、患者さんと関わる時間も増えますよ！」
積み上げてきたものがさすがにコレだから師長も怒っていた
とにかく現場の看護師がクソなんだよね
300:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:47:38.68 XRIo9RUq.net
本当にそんなにクソなの？あなた何十回も書き込んでいるし、ストレスでヒステリーになってるだけじゃない？と思うでしょう？
実際に「環境改善について」を会議の議題に上げて事前アンケートを取ったことがあった
そうしたら、看護師の匿名アンケートでやはり「補助さんにもっとコールを取ってほしい」という意見があって、もう話にならない
忙しいのは補助さんのせいじゃない。補助さんは人手不足だからコールは看護師が取りなさいと何年間も師長が言ってきても未だにコレだからね
念願叶ってようやく一人の補助さんの採用があっても、「新人指導に気が行くのは仕方ないがそれでもコールを取ってほしい」とアンケートに書かれていた
そりゃあ指導役もやる気を無くすし、せっかく入った新人補助も続かずにすぐに辞めちゃうよ
雑務をやっていただくパートさんをお試しで雇ったものの、その人もすぐに辞めてしまった
その時も看護師が休憩中に「えーっ！私も患者さん対応じゃなくてお茶だけやっていたい！」と大声で馬鹿にしていたし、腐りきってるからね
301:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 15:48:24.48 4tRRJ99e.net
>>290
君、人望無かったんだな…
嫌われてたんじゃない？
302:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:00:24.52 XRIo9RUq.net
>>292
いや、だから個人の人望の話じゃないんだよ。きちんと文章読めている？
看護補助の人手が全く足りていない、看護師の人数が潤っている病棟で師長がずっと努力しても現場の看護師がクソでみんな辞めていくんだよ
先程も書いたように若い子はみんな見切りをつけて辞めていく
勤務中に倒れた人、近々休職に入る人、メンタル病んで勤務日数を調整している人などがいるし、病院設立以来の人出不足に陥ってるからね
303:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:10:14.96 iAB4Avj2.net
有料だと補助の補助みたいな人は絶対いるけどな
シーツ交換、掃除、配茶、洗い物、風呂掃除、物品補充とか専門の人
304:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:12:32.07 jcAqYX74.net
>293
こんなヤバい職場辞めずにすがりついてる無能て自己紹介になってるけど大丈夫？
305:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:13:30.90 ZHr083uC.net
ロング夜勤そんなに嫌か？
ショートは明けが公休だから嫌だな
年間休日120日超えるところは警戒するわ
ショートの入は21時や22時がザラだから
遅番も当然退勤時間が遅い
そのくせ早番が7時とか、ひどいところは6時半
じゃあボーナス大きいかというと、4ヶ月分とかいう
悪くないかというと基本給15万円ってか
経験から言うと、100床以上の従来型特養が最強、加算全て付く
306:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:05.07 OxTRK9M1.net
病院の介護士て看護師の奴隷じゃん立場的に同等に扱わないから駄目何でしょだから続かないし皆辞めると
307:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:21.38 /VSpjTk5.net
初日から無視
あたりがきつい
初日から残業なし
この3つないだけでホワイトって認識らしいが
ほんとか？そんなレアか？
308:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:29:52.11 XRIo9RUq.net
>>294
知ってる
今誘ってもらってる他の介護施設もそういう雑務務のみのパートさんを雇って、介護職員は利用者への介護にのみ専念という環境を作っている
ただ、うちの病院の場合繰り返し言っているが看護師の人数は充分足りているし、ステーションでキャッキャとはしゃぐくらいの余裕はあるんだよ
忙しくて人手が足りないのは補助のみ。募集しても人が来ないし、せっかく採用決まってもみんなすぐ辞めていく
お試しで雑務のパートさんを雇って、これで少しは補助さん達は助かるかな？と思いきや、雑務パートさんもすぐに辞めてしまった
とにかく補助の人が入らないし、続かないし、看護師が潰していくので病院設立以来の人手不足
そんな中で補助が片っ端から体調不良だったり（現場で倒れた人を初めて見た…）するから
309:、この現場を捨てられるのメチャクチャ嬉しい 特に昨日の勤務は珍しく看護師が走り回るほどの多忙だったので、うわー！これからどんどん忙しくなる中で辞められるの最高！と楽しかった 退職ハイになってる感じだと思う。本当に今の職場でよく頑張ったと思うわ…
310:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:36:33.26 eO4aXOpK.net
まともな人間ならそもそも看護助手なんて看護師の奴隷をやろうと思わない
看護助手に応募する男ってもしかしたら看護師と付き合えるかもとかいう下心あるやつとかじゃないの
311:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:37:40.12 XRIo9RUq.net
>>295
えっ？私のIDを抽出してみなよ？辞めると書いているの読めないの？
このスレに他の病院の補助さんも人手不足でしんどすぎて辛いと書いてあるよね？
あと、他の補助さんの書き込みにもある通り、すがりつくなんてもんじゃないよ。反対に辞めさせてもらえないんだよ
自分も先程書いたように休憩入れないタイムスケジュールだから、去年に師長に辞めると相談していたしね
今年に入ってストレスで内臓疾患発症して、ドクターストップの診断書を貰ってようやく辞められるようになったんだよ
今コロナの流行で看護師も補助も人手不足だから（うちの場合は補助のみが人手不足）、病院はなかなか人手を手放さないよ
312:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 16:55:55.51 tSC4v3on.net
なんやコイツw
313:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:06:43.32 gDnP/M50.net
新人がすぐに辞めたり社員が定着せず
365日求人出してるようなとこは
たいてい現場に居座ってるベテラン（）が原因
314:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:14:51.08 XRIo9RUq.net
>>300
自分は介護施設を退職してから、家から近くの綺麗な病院だったので働き始めたなぁ
外観はメチャクチャ綺麗なのに中身はボロボロの病院だったけどね
病室トイレのドアが故障して閉まらなくなっても、天井から水漏れしても、福祉用具が故障しても法人は直してくれなかった
人手不足＋そういう環境だったので、多分いつか大きな事故も起きると思う
看護補助の男の人も何人かいるけど、何を思ってここに来たんだろうね
男の人はメンタル病んでる人、勤務中に倒れた人、介護施設で役職者として働くのが嫌なのでヒラで働きたいとウチに来た謎の人がいた
315:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:17:06.11 28smmzMa.net
>>301
19レスも出来るぐらい余裕あるやん
普通に辞めれるけど引き留められて嬉しかったんだろ？笑
辞めれない職場とか監禁や脅迫でもされてんのか？
316:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:26:11.47 XRIo9RUq.net
>>305
はあ？>>222に書いてる通り、ようやく年内で辞められることになったんだよ。引き留められて嬉しいわけがない
他の補助さんの書き込みにもある通り、病院は多忙過ぎて（しかもコロナ禍なので）ガチでなかなか退職出来ないんだよ
去年から師長に退職の相談をしていて、今年に入って内臓疾患を発症してドクターストップを食らって、やっと辞められるんだよ
ここに辿り着くまで一年以上かかったからね。その悲喜こもごもをこのスレで書き散らかしている
病院勤めだと患者の命に関わるからと感染リスクを避けるために、ロクに外出も外食も出来ないし、田舎の親にも会えない
絶対に病院勤めだけはお勧めしない。介護施設の方がマジ
317:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:32:39.56 CL9X/3GE.net
退職届に退職日書いて配達証明で郵送して終わりじゃん
318:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:36:03.33 XRIo9RUq.net
人望がないんだねとか、そんな病院にすがりつくなんてとか、引き留められて嬉しいんだろ？とか、何をどう読んだらそう思うんだろう？
・看護補助が慢性的に人手不足で、新人が入ってもすぐに辞めていく
・遂に病院設立以来の過去最悪の看護補助の人手不足
・師長がどれだけ努力をしても、現場の看護師が看護補助を潰していく現状
・去年から退職の相談をしていて、多忙過ぎて内臓疾患発症してようやくドクターストップを食らって辞められる！
これらを書き綴っていて人望がないとか、すがりついているとか、引き留められて嬉しいと思うやつは釣りか？
319:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:36:32.04 COBGbMHa.net
気持ち悪いからNGしたわスッキリ
320:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:40:29.44 9i/c2TMK.net
いや辞めれるよ
超人手不足の病院で辞めれない理由書面にして下さいていったら来月は有給消化で普通に辞めれたけど
面談で引き留められるような奴は部下には最高
321:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:41:20.50 aWm2rTqs.net
看護助手が足りなくなれば看護師がその仕事やればいいだけ
逆はできないけどな
322:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:46:21.18 XRIo9RUq.net
>>307
>>264の助手さん見てみなよ
病院ってとにかく大変だから、辞めようとしてもそもそも取り付く島がない
コロナ流行前だったら多分もっと簡単に辞められたと思うが、コロナの流行後の病院体制ってメチャクチャえげつないよ
退職なんて簡単だよ！と思うでしょう？自分もそう思っていた
しかし、忙殺されて本当にしんどくて何も考えられなくなってくるよ
自分は体の調子が悪くて検査してもらったら見事にアウト。医者からドクターストップを食らったから辞められるようになった
>>264も早く辞められるといいね。体を壊す前に逃げ出した方がいいよ
323:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:50:17.20 aWm2rTqs.net
配達証明で退職届受け取ったら成立じゃん
324:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 17:53:39.74 XRIo9RUq.net
>>311
そう。だから結局それなんだよ
だから師長が何年も現場の看護師にそうやって指導しても、看護師が結局看護補助を潰していくから続かないんだよね
先程話した会議の事前アンケートでも、「補助の補助を雇えばいい」という看護師の意見に対して、根本的な原因はそこじゃない！となっていた
人手不足な中、補助がどれだけ頑張っても師長が補助を守る努力をしても、「補助さん達だけズルい！」と看護師がのたまうからね
「補助の新人指導もいいけど、コールも取ってほしい」と書く看護師がいたくらいだし、看護師が補助の育成の妨げになっているからやばい
325:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:31:18.53 SQF6phxX.net
今日も聞いた。しょっちゅう入所者のすわってる椅子をけりあげる、男性スタッフ三名。
ボケてる、入所者の頭を本気でたたく男性スタッフ。手加減なしらしい。
施設のアホ無能看護師は
排便コントロールは、下剤と、プルセ、らきそしかしない、らくしやがって、あほか。そんなんで一度にガバってでないから、夜中中一日中だらだらでるんだよあほなーす
326:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:32:07.88 3oyjFptT.net
【小泉進次郎氏後任】山口壮環境大臣、レジ袋無料化に慎重姿勢「行政は継続が大事」「グレタさんに共感」★2 [ボラえもん★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
327:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:33:04.50 SQF6phxX.net
その看護師が薬でミスするのを、連発しておとしいれたら、やめるかもしれんな
328:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:36:03.52 SQF6phxX.net
看護師を介護士全員で無視とかできないんすか？くつのなかに、入所者のうんことか入れときゃいい
329:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 18:37:11.17 SQF6phxX.net
入所者に暴力が日常らしいな
330:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:17:45.52 X0u9v5IT.net
もっかいネットハロワの求人票さっと見てきたけど
やっぱり病院関連のほうが給料安いな
なんでだろ
他の施設と比べてラクって訳でもなさそうだし
むしろキツそうなイメージあるんだが
こんなんで申し込む奴いるんか
331:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:27:26.90 LgL/3nWp.net
リスカ女は風俗で働け
332:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:35:16.74 bnBSN3ux.net
そりゃ病院は処遇改善つかないから安いよ
333:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:37:42.90 bnBSN3ux.net
国公立病院以外で看護助手とかやるやつの気が知れない
334:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:39:49.68 2N+uVA8P.net
>>320
ラクだと思うよー
レクなし掃除洗濯なし患者の拘束OKだもん
夜勤のワンオペとか、病院じゃあり得ないもん
日勤帯は座る暇ないけど、夜勤帯は基本ヒマだしね
だから仮眠はほぼ確実に取れる
急変やエンゼル対応が入ったとしても大変なのは看護師で、うちらは指示に従うだけ
335:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 19:59:06.38 XRIo9RUq.net
>>324
うわー！うちの病院はコロナ流行前はレクありだった…。やっぱりクソだわ
フロアや病室は何十室もあるので外部の掃除業者がやるけど、職員の使うステーションや休憩室やトイレ掃除などは全部補助がやらないといけない
患者の拘束に入るかは微妙だけど、転倒リスクがある人のみ車椅子の安全ベルト使用だったが滅多にいなかったなぁ
あとは管を自己抜去する人はミトン手袋しようとかそのくらい。ガチガチの拘束っていまどきの病院である？
夜勤は看護師とやるけど、メンバーによってはこれまたコールを取らない看護師で何度か問題になった
336:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:01:30.55 X0u9v5IT.net
夜勤はむしろワンオペのほうがいいわ
サボれるし
二人体制のときは一人が仮眠してるときに
ソファでごろ寝してたわ
仮眠はほぼ確実に取れるのは当たり前じゃないの？
337:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:11:20.84 XRIo9RUq.net
>>326
最近ワンオペ体制についても考えることがある
グルホの夜勤している友人が入居者が少ないから、ワンオペ夜勤がメチャクチャ楽で良いと話していた
あとは訪問介護をやっている友人も、施設だと対大勢を見るのがしんどいけど、訪問だと1対1だからゆっくり接することが出来て気持ちが楽らしい
ワンオペ勤務は自分のペース配分で介助に入れそうだよね
338:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:20:53.66 4mXFbAL0.net
特養のワンオペは20人だけどな
339:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:22:23.00 2N+uVA8P.net
>>325
車椅子ベルト、ミトン、ツナギの病衣くらいかな
薬もモリモリに盛れるから、夜間のコール連打やセンサー鳴りまくりなんてことも「ほぼ」無い
大変なのは入院したての患者くらいかな
本人も環境が変わって興奮してるし、薬もしばらく様子を見てからじゃなきゃ調整できないからね
うちは長期入院対応で看取りもやってるから、あんまり入れ替わりが無いんだよね
そういう意味では介護入所施設に近いのかも
340:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:30:56.28 +mXna+pq.net
夜勤の時陰洗は何回してる？
341:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:36:23.80 XRIo9RUq.net
>>329
夜間のコールやセンサーがないの羨ましすぎる…。そんな病院あるの？
うちの病院はADL範囲外の動きをして転倒する高齢者ばっかりだよ
（例えば、車椅子使用の人なのにこっそりベッドから歩こうとして転倒とか）
酷い時は1日3時間くらいしか寝ない不眠の認知症おばあちゃんが夜中に帰る帰ると帰宅願望モリモリで病院徘徊するし、目が離せなかった
そのおばあちゃんが退院するまでの数ヶ月間は毎日夜勤の時に見守らないといけないし、コールもセンサーも鳴るし大変だったなぁ
酷い時は転倒リスクの高い患者が多くて、センサーが足りないこともあった
何がやばいってさ、うちの病院が楽だと思って転職してきた看護師も補助も「こんなに大変だとは思わなかった」と言うんだよね
342:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:38:15.27 2N+uVA8P.net
ワんイペだと、朝の検温と血圧測定も介護士がやるんでしょう？
すんごい大変じゃん
343:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:48:07.76 2N+uVA8P.net
>>331
夜間は4点柵で、不安な人のベッドは引き抜けないように柵を紐で縛るからね
柵を乗り越えて転倒するほど体力のある人には夜間だけマットを敷く
独歩で元気に動き回れるような認知症患者は今のところ遭遇してないね
あまりにも�
344:ｩび続けるから車椅子に乗せてずっとナースステーションに置いてた人なら居た 不思議とナースステーションに連れてくると眠るんだよ 夜泣きが酷い赤ん坊みたいだと思ったもんだわ
345:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:50:18.32 XRIo9RUq.net
単純な疑問なんだけど、みんなのところは年間休日ってどれくらい？
今誘われている介護施設が114日で個人的には有り難いなと思うんだけど、転職サービスで声がかかっている施設は106日なんだよね
年収は同じくらいで、前者が社会福祉法人で後者が医療法人で迷っている
とりあえず、今の職場を年内に辞めてゆっくりしてから年始には働く予定。もう病院だけはコリゴリだ
346:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 20:57:57.93 XRIo9RUq.net
>>333
うちも4転柵で引き抜けないようにカバーをしても、巨体の患者さんがゴリラのように乗り越えて徘徊することがあった
マット敷いても何度も何度も抜け出そうとして転倒リスク高いから、ベッド撤去して床対応になったわ…
あとは死にたいというおばあちゃんがナースコールを丸呑みしようとした事件もあった
ベッドのコントローラーを勝手にいじってベッドが壁にめりこんで壁を崩壊させたおじいちゃんとかもいた
もう病院というより介護施設寄りだったし、夜中は動物園という感じだった
歩けないおばあちゃんなのに毎朝4時に起きて、米を炊かなきゃ！と言い出してベッドから抜け出して何度も何度も転倒した転倒祭りとか…
センサーもコールも鳴らない夜勤を体験してみたい。本当にうちの職場の夜勤は泣きそうになるよ
347:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:06:41.64 4mXFbAL0.net
>>335
それで泣きそうになるのに介護施設で夜勤したいの？
348:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:17:51.51 XRIo9RUq.net
>>336
元々介護施設（老健）も経験ありだよ
過去にいた介護施設はそれがまあ見事に日中みんな起きているから、夜はきちんと寝てくれるんだよね
病院と違って離床を促していたから、夜勤は楽だったよ
反対に病院は「患者様感」があるので、無理矢理離床させるとか出来ないからね。変な話もてなさないといけない
何かあればすぐに病院にクレーム入れる患者が多いし、面倒くさいよ
349:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:20:59.12 OgaHvpmA.net
>>280
お前…俺と同じ職場じゃないのか？
うちは忙しいアピールの看護師がノンビリ記録書いてるせいだと毎回思う
350:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:27:39.77 4mXFbAL0.net
>>337
それは良い介護施設にいたね
どこもそんな楽な夜勤なら良いんだけどな
あと特養とかグルホだと病院、老健と違って夜間看護師いないから事故とか急変とか重大な物以外は介護だけで判断して対応しなきゃいけない
351:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:33:07.01 XRIo9RUq.net
>>338
どこも病院ってそんな感じなのかな
看護師が補助を潰して行くから人手不足なのに「補助の補助を雇いましょう」は本当に根本的な解決にならない
しかも、うちの求人って食事介助、排泄介助、入浴介助が中心です！という感じの内容なのに蓋を明けてみれば>>269だしね
やること多すぎてみんな逃げ出していくし、給料は上がらないしやる気出ないよ
352:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:42:39.12 XRIo9RUq.net
>>339
以前の老健はADLの向上のためにもとにかく朝から夕方までは利用者さんを無理矢理でも起こしていたなぁ
老健ではリハビリもあるし、多分それで疲れて夜はしっかり寝てくれたんだと思う
しかし、病院では無理矢理起こすわけにもいかないし、過度に離床を促すと患者から家族に報告が行ってクレーム入ったりするんだよね
そこが病院の面倒くさいところだと思う。あくまで患者「様」なんだよね…
特養の経験がないから>>334の誘ってもらってるところに転職しようか迷っている
看護補助は死ぬほど忙しくても給料が安いのに対して、特養だと忙しくても年収は400は超えるから許せるかなぁと考えてみたり
それでも特養はメチャクチャ大変だと聞くし、体力的にいけるか不安だ�
353:ﾈぁ
354:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 21:49:59.74 OgaHvpmA.net
>>340
うちは補助の委員会は月1だけどその分個人目標がそれぞれ設定されててそれやればいいから楽だね。
看護師の残業減らしたいから補助さん頑張ってと師長が言うんだけど、あいつら残業代欲しさにタラタラ電カル入力2時間残ってやってるだけだから無理だろうなあ
入力内容も介護施設なら15分くらいで終わるような内容だし
355:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:01:41.61 j5gCqcvF.net
>>321
お前リスカ痕がある女にいびられてるんだな
かわいそうに
ここでしか発散できないなんて
お前も精神病んでそう
病院行って、退職したら
楽になるぞ
356:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:10:13.66 HJahzR6O.net
ウチのところの仕事しないバカ主任見てると、年数経てば誰でも主任になれそうな気がしてくる
357:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:14:19.85 XRIo9RUq.net
>>342
そっちは看護師と補助の人手は足りてる状態？それにしても会議が月1って羨ましい。議事録作成はないの？
うちは病院関係のいろんな会議、勉強会、数カ月かけて発表会の取り組み、外部研修（とそれを院内に向けて講習しないといけないので資料作り）がある
議事録作成やカンファレンス記録も何で補助にやらせるんだろう？意味が分からない
あとは看護師の残業代欲しさに電カル2時間かけるというのもメチャクチャよく分かるわ…
うちは夜勤時にベラベラ話してコールを全然取らない看護師がいる。スマホをいじって漫画読んだり、恋話で盛り上がったり
それなのに明けで朝に残業して記録を始めるんだよね。はあ？と思う。夜勤の時にいくらでも時間あったのに何してんの？って感じ
358:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:20:49.51 OgaHvpmA.net
>>345
うちはもう補助に派遣入れてるよ
常勤は1/3以下だけどその分、入浴介助とかは彼らに任せっきりになってる。
議事録作成なんかはそもそも参加しないから回ってこないね。そもそもカンファレンスも補助の参加が無くなってる(忙しいから笑)
まぁタラタラ残業で金稼ぐ看護師(ほぼ女)は減らしようがないよね
359:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:25:56.55 qtbq4B+v.net
転倒しないような介護なんて無理なんだ
無理に転倒を防ごうとすると結局拘束まがいになってBPSDが悪化するんだ
本人の自己決定を尊重して自由にしてもらって、そのへんで転がっててもらえばみんな幸せになれるんだ……
360:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:28:42.16 OgaHvpmA.net
>>347
結局のところ、転倒→インシデントレポート・再発防止会議の件があるから極端な予防先にどこも走るんだよね
転倒あるとだいたい残業だし（笑）
361:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:39:43.42 XRIo9RUq.net
>>346
やっぱり派遣かー。人手不足だと仕方ないよね。何でうちの職場は長きに渡り補助が人手不足なのに派遣さんを入れてくれなかったんだろう
病院の設備故障も全然直してくれないし、多分本当にお金がないんだろうなぁ
人数が減る一方なのに、会議やらカンファ記録やら議事録作成やら仕事量を増やして行くし、来年度からレクも再開させるらしいし、無理だわ
去年と今年の春先に退職の相談をしたら、私が抜けることで補助の勤務が回らなくなるから日勤を廃止させようとしていたらしい
早、遅、夜、明けでシフトを回そうとしていたらしいが、通勤に1時間以上かかる職員もいるので非難囂々だった
日勤廃止で早出がシフトのメインになると、遠方の職員は朝5時には家から出ないと間に合わないからさすがに可哀想
年内に私が抜けることで、多分今後はその流れになるだろうなぁ
362:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:46:00.82 X0u9v5IT.net
ちょっと質問していいかい
サ高住に務めてて夜勤でやるご飯の支度が大好きだったんだが
途中から調理専門のパートの人が入るようになってガッカリだったんだよね
夜勤に調理がセットで入ってるのって
グルホくらいかな？
サ高住で調理もやるって珍しい？
363:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 22:47:14.89 w6EcjcNV.net
後は、住宅改装型の小規模多機能とかでみるくらいかな？
田舎の糞デイで兼務させてる、ってのも見たことあるくらいか
364:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/08 23:30:46.44 gmK8Jgtv.net
勝手な妄想語ってる奴いるがまさに重度認知症の心の代弁者（笑） 介護甲子園がお似合いで草じゃん
365:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:24:29.79 Wod8kyAj.net
>>349
ねー看護助手の貴方は男の人？女の人？
勤務時間前に来て仕事したり、残業してた？
気になるから教えて欲しい
私も看護助手してて勤めていたけど忙しさは異常で辞めました
これを乗り越えて10年以上看護助手してる主婦とか
366:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:30:28.56 BQtLkmBn.net
>>349
病院の場合は診療報酬に依存してる訳だけど、そこには施設の改修費用は入ってない訳よ。でも人件費だけは年々上がるわけで…
派遣はとりあえず人回してくれるから上の人たちは楽だしね
現場は当初非難轟々(時給換算したら常勤より高いので)だったらしいが今じゃいないと
367:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 00:52:36.10 Xll7rXQm.net
転倒ひとつにしても、特養とグルホでは考え方が全然違うし、病院と高齢者福祉でも違う。
ざっくり分けると居宅サービスなのか施設サービスなのかで全く違う。
居宅サービスは対策立てました！後はご自宅で気をつけてください。
となるが、施設サービスだと、対策立てました！でも転倒が起こりました。ではかなりまずい。
だから、施設サービスでは転倒後の対応こそ重要で、下手に転倒のリスクを見抜いて対策を立ててしまうといろいろ面倒になる。
それを知らない人がいるとかなり面倒になる。
368:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:06:15.39 Y52rJ8UQ.net
陰キャ未経験おじさんとして
みんな挨拶等してくれて、そこまで
厳しい人はいないが人手不足で忙しい
50人の利用者を覚えないと行けない
外人の社員多めで怪しい
利用者にクリアな暴言野郎が1名いる
ベテランですらイライラするレベル
細かすぎて対応難しいのが2名いる
レクは季節のだけ、ほぼなし
給料は23万基本19、賞与2回
夜勤は5,6回ある
これは当たりのほうですか？
給料と陰キャオジなのでレクないのは
助かるけど、利用者にきついのがいる
まじでやばいよ、それはこうやろがぼけ！
と怒鳴る。クリアだからたちが悪い
369:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:16:41.71 o9i6iCkg.net
いかれてなきゃ施設に捨てられないからそんなの生き物どこにでもいる我慢しろ
370:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:26:58.99 TBxiCnp4.net
看護助手は介護福祉士の実務経験にならないとか言ってる人いたけど、間違いだね
私は看護助手で３年実務でOKだった
身体介護なしの業務の人は駄目みたいね
5ちゃんで正しい情報得るのは大いに間違いだよね
371:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:54:11.43 ZPuh50qT.net
>>350
数は少ないと思うけど小規模なナーシングホームで
職員が調理を兼ねるのは見た事ある。
372:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:54:29.56 Kk86e+m3.net
＞対策立てました！でも転倒が起こりました。ではかなりまずい。
そんなことないだろ
工場の不良品とちがって
対人間なうえに尊厳がどうとかで拘束できないんだから
転んじゃうのはしょうがない
373:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 01:57:45.57 TBxiCnp4.net
病院勤務で
374:も身体介護やってれば 職種が介護補助だろうが、介護士であろうが、 看護助手であっても 介護福祉士の実務経験になるよ
375:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:17:33.99 TBxiCnp4.net
介護補助は身体介護しないから無理か
376:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:27:38.49 CnYjOje8.net
自分のケースだけで間違いとか断定してる人が一番こわい
377:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:28:32.81 TBxiCnp4.net
>>99
アンカー付けとけばよかったね
酔ってるから
ごめん
明日は夜勤
そろそろ寝ますか
378:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:35:34.14 TBxiCnp4.net
>>363
絡んでくるなんてお馬鹿だね
ちゃんと調べて、公的な場所に確認取って初めて確証、事実なんだよ
379:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 02:41:18.42 8BbQb+T3.net
>>353
女だよ。そりゃあ勤務時間前には来ていたけど、そこまで早くは行かなかった。自分の時間は犠牲にしたくないしね
残業は忙しい時はあったね。それでもコロナの流行以降はストレスで一気に体調崩したから、あまり無理をしないようにした
一度どうしても人手が足りない時に、「お前は元気だし、大丈夫だろ！」と無理矢理残業させられてしんどかった
丸1日かけた数十人の入浴介助のあとの残業だからきつかった。もう考えれば考えるほど今の職場は辞めて正解だと思う
コロナの流行のため、補助達は遊びに行くのを控える中で看護師は遊び回っている現場だしね。クソですわ
380:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 03:12:46.45 ZPuh50qT.net
>>360
利用者も全てが想定通りの動きしかしないのなら防ぐのは可能でも
想定外のそれもあるから100％は無理だと思う。
381:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 05:04:03.45 Rf5byBrE.net
病院系の話は置いといて
うちの施設も介護補助いるけどさ、正直アレが介護士だったらなぁって思うことは良くある
利用者に手を出せないから、遅い時間まで残って貰ってもはっきり邪魔なんだよね
日中はいいんだけどさ
382:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 06:34:42.59 Wg2jDHOt.net
ウチの若い職員が移乗出来ないからと逃げる
放置してお願いしますの一言で消える
とにかく何度教えても下手くそ
前の職場イジメで追い出されたらしいが何となくわかるわ
383:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/09 06:48:48.30 K9r6/cDk.net
>>369
そのオンナと君の給与はあんまり変わらないが、
お仕事量は増えるよね。
すぐに追い出した方が良くないか？